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ボーナスが出た人と出ない人
少人数の会社で働いています。 50代の社長と社員数人（全員20代女性）です。 ボーナスは、毎回全員に出ていましたが、 今回の冬のボーナス、私だけ出ました。 ・事務所の移転 経営難で、税理士にも反対されているのに、 社長のある意味わがままでの移転。 「前からずっと移転するって決めていたんだ！」と聞く耳を持たず。 前の事務所で全く問題なく仕事が出来ていました。 ・社員の住民税の滞納 移転をした後、発覚したことですが、移転をする前から何回も 滞納していたそうです。 給料明細には特別徴収として、天引きの記載があったので、 社員は今まで全く気付かず。 ・無駄な買い物 移転して、全く必要のない物を購入。（４万円・３万円の物） 全て社長の自己満足。 経営難で、仕事量も増えないのに移転。 さらに住民税の滞納。 一番大事な壊れたパソコンを「お金がないから買えない」と言ってるそばから 自分のための物を購入。 このような状態で、移転してからずっとイライラが募っていました。 一度、無駄使いをしたときに、あまりに腹が立ったので社長に言いました。 自己中な移転、自己満足な無駄使い、特別徴収の滞納。 全てがおかしすぎるのと、いいかげんにしろよって気持ちと、 こんな糞社長の言いなりになってるのが嫌になったので、口喧嘩しました。 で、今回のボーナスの件。 他の人には「売上が上がった時にしか出せない」と言ったそうです。 多分ですが、私だけがもらったとは言ってないと思います。 なぜ私だけなのでしょうか？ 私はボーナスの事や、そのほかの事、社長に対抗して言ってきたので それでボーナスを出したんでしょうか？ 他の社員はおとなしくて、社長に意見を言ったり、全くしません。 仕事量は同じです。むしろ私より真面目に頑張ってる人もいます。 有給返上して働いた人もいます。 不満や、社長が気に入らないのはみんな同じです。 他の社員（仲が良い人もいます）に、ボーナスのこと、 伝えようか迷っています。 あんな社長の言いなりになって、真面目に働いてるのに馬鹿みたいじゃないですか？ どうしたらいいと思いますか？ アドバイスお願いします。
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- mokkamoca
- ベストアンサー率8% (19/218)
もしかしたら他の方ももらっているかもしれませんね。 うちの会社はそれぞれ金額が違うので誰がいくらもらったか 知りません。 社長もいちいち誰がいくらもらったと言わないでしょう。
それは簡単です。 あなた以外の社員もボーナスを貰ってます。 あなたと同じことを思ってるのでは？ 社長が、社員を手の上で転がすよく使う手です。
お礼
ありがとうございます。 そうですか。。そういう手もあるんですね。 しかし、あの社長がそのような頭の良い事をするとは思えません。。。 自分の感情で何もかもやろうとする人です。
- swktnk
- ベストアンサー率16% (73/436)
そうなんですか～。 実は私も以前の会社は社長とけんかして辞めました。 社員の待遇がすごく悪くて、改善するのを約束に入ったのに、 その後も全然変化なし。。仕事はきついし給料は安いしでひどい所でした。 みんな陰で文句をいいながらも辞めないんですよね。。 でも私はひとり組合みたいな感じでダメなところを言っていたら、 「そんなにいやならいてもらわなくていい」という感じで半分クビで 辞めることになりました。 でも、最後に未払いの残業代をすべてもらう約束で辞めることになりましたが、 その後も支払われなかったので労働基準局に圧力をかけてもらい 支払ってもらいました。 今回はしれっともらっててもいいんじゃないですか？ 返す必要もないし、他の人にいう必要もないですよ。 くれるものはもらっておきましょう。 そしてもういいや。。。と思えたら転職したらいいですよ。 その会社にいても未来が見えないでしょう。。？ 私もそう思ったので仕事は好きだけど辞めました。 そして転職して、希望通りの仕事をしていますよ。
お礼
お返事遅れて申し訳ないです。 swktnkさんも同じような会社にいたんですね・・・。 自分のやり方に従わない社員には厳しくあたって 退職に追いやろうとしますよね。 「ワンマン社長」というのは、本当に最低です。 「陰でグチを言いながら辞めない」という人がいるから ワンマン社長は成り立っているんでしょうね。 仕事は楽しいです。長年やっているおかげで 1人で自由に出来るので、取引先の良い人に恵まれて楽しくやっています。 でも、一区切りできたら本当に辞めようと思っています。 正直、この社長も嫌ですが、社長の言いなりになっている 社員にも嫌気がします。言いなりになって社長の思う通りに働いて ボーナスももらえず、有給ももらえず・・・ なんでそんななの？と思いますが、、、 自分だったら真面目に社長の言いなりなってボーナスももらえないなんて 嫌だなと思って、他の社員の事を気にしましたが、 もう、自分で気付いて自分でどうにかするしかないですよね。 今の状況で満足してるかもしれませんし。謎です！ お話聞いてくれて、ありがとうございました。
- swktnk
- ベストアンサー率16% (73/436)
軽く脅したからかもしれないですね。 後々めんどうな存在になる前にご機嫌を取っておこうという算段じゃないかと思います。 他の人には黙っておいた方がよいと思います。 ヘタなことを言うと社員同士の関係も悪くなりますよ。
お礼
ありがとうございます。 ボーナスを出すと言った時、ものすごく嫌そうな顔でした。 本当に性格が顔に出ているというか。 今までいた人達は、社長に何も言ってこなかったんだろうなって思います。 ちなみに、男性社員は会社設立してから一度も入れていないそうです。 「男は信用できない！」とかぬかしていました。 ガツンと言える男性がいたら、また違ったのかもしれません。 （ガツンと言われるから入れないんでしょうけど） おとなしい自分の言うことしか聞かない女性社員だけを雇って 少しでも口答えするような人だと、退職に追いやって。 卑劣で陰湿な社長です。
補足
すみません、補足です。 「他の人に言ったら社員同士の関係も悪くなる」 そうだと思います。 しかし、社員の関係もほぼ皆無といったかんじで、会社ではだれも喋りません。 仲が良い人とは2人でご飯を食べにいくぐらいで、ものすごい仲が良いわけではありません。 社長は、私以外の人には話しかけ、私には話しかけません。 対応も他の人に比べ、明らかに悪いです。 今回ボーナスを私にしか出さずに、真面目にやってる人には出さなかった。 それは、社長と私しか知らない事で、 社長もまさか私が他の人に、気まずくなるのを分かっていて話すと思ってないと思うんです。 これでは、全てが社長の思い通りな気がします。 色々口答えした私をうまくボーナスで大人しくしたと思ってそうです。 私、ボーナスのことを他の人に言って、 「なんで○○さんだけもらってるの!?」と思われてもかまいません。 というか、そう思うのはしょうがないと思うんですが、 それより、社長のこのめちゃくちゃな事に気付いてほしいんです。 他の社員が、何もしないままいることが、この社長をどんどん つけ上がらせるように思います。 それでも言わないほうがいいでしょうか。
その社長に、「なんで私にだけボーナスを出したんですか？」と聞くのが手っ取り早いと思いますが もしくは、言い回しは工夫して、遠回りに聞いてみるとか
お礼
ありがとうございます。 今度聞いてみようかな。。。 なんて答えるでしょうかね。
- kiracard
- ベストアンサー率16% (1/6)
その社長は質問者さんを恐がったんですかね。 普通なら、あまり大手でない会社だと意見を言った 人間がクビになったり、ろくな目あわないですよね。 ちなみに、うちの会社は従業員が50人もいない中小 企業ですが、意見を言った人間はみんなやめさせられたり 他部署に行かされたりしています。 会社に対して意見を言う人間をなだめるような社長は正直 たいしたことないやつですよ。 ボーナスのことは、他の方に言わないほうがいいかと・・・ 聞いた方のなかにはいい思いをしないかたもいるでしょうし
お礼
ありがとうございます。 今までで、社長と口論になった人はそのまま喧嘩したまま辞めていきました。2人見てきました。 というか、社長が辞めさせる方向に持っていったというか。 「あなたみたいな人はうちの会社にはいらない！」と怒鳴ってました。 そんなふうに言われたら、カチンときて辞めてしまう人の気持ちも分かります。 口喧嘩して、社長は熱くなって色々怒鳴ってきますが、 相手するほうが馬鹿だし、それで辞めて、転職先も決まっていなかったら こっちが馬鹿みたいになるので、喧嘩別れはしないほうが良いかなと思っています。 私に辞められると困るんでしょうかね。 自分に意見する人がいなくなれば、社長の思い通りになると 思うんですけどね。 ボーナスは言わないほうがいいですかね・・・やっぱり。。 でも、こういう事実は知らないほうがいいんですか？ 他の社員は「辞めたい」とは言っていますが、本格的に転職活動をしていません。こういう事をされてると知ったら、 次の会社に行こうとするかもしれません。。
- booboox
- ベストアンサー率32% (176/538)
文面だけでは、よくわかりませんが、ボーナスの件は、誰にも尋ねられていないのなら、そのまま、黙っていては、いかがでしょうか？ 理由は、数人の社員の方が、この不景気の中、社長もろとも、失業に至る危険性が、高いからですが。。 あなたひとりは、何とか、就職先が見つかるかも知れませんが、社員全員が、すぐ見つかる保障がないですよね。 住民税の滞納って、社員数人なら、５００万円未満でしょうかねえ？ 現状の仕事量で、給料だけは、出ているなら、しばらく我慢するかでしょうか。 税理士にも反対されているのに＞＞社長以外で、この事実を知っているあなたが、退職したら、会計、経理事務など、実践事務は、誰がするのでしょうか？ 他の２０代の社員のことも考え、適当な判断を期待します。 想像ですが、基本的に、経営センスがない社長ですが、今まで、経営できていたのは、営業上の人的つながりなどが、あったのでは？
お礼
ありがとうございます。 税理士は外部の人がやってくれています。 きっと住民税の滞納のことも知っていると思いますが・・・ 経営センスがない社長・・・そうだと思います。 経営が出来ているのは、仕事をくれている１社、ここが 社長ともう10年以上の付き合いの会社で、 仕事の8割ぐらいはここの会社の仕事です。 ここのつながりがなければ経営できていないと思います。
想像ですが、 ＞それでボーナスを出したんでしょうか？ ・俺様に面と向かって苦言を呈した素晴らしい社員に金一封を差し上げたかった。 ・どうも、俺のやることが気に入らないらしいが、言っていることはもっとも。 ちょっと機嫌を直してもらうかと、またまたＫＹな金一封 ・孤立させてやれ。あいつだけいいものもらったら、まわりから 反感を買うだろ。 ・君にだけ支払う。。。みんなにはそう言っているだけで、 実は全員に配っている。特別扱いしたんだからと、、、、 下心丸見え。。 予想では、機嫌を直してもらう説が一番近いと思います。 住民税の滞納は社員の預かり分を横領したことになりますから 罪が重いです。 まあ、他の人に言って、一人だけ悪者になるのも考えものですから、 ここは私だけ・・・って知らなかったことにしましょう。
お礼
ありがとうございます。 そうなんですよ、 「孤立させてやれ。あいつだけいいものもらったら、まわりから反感を買うだろ。」 が、一番社長の性格からして近いと思います。 本当に数年、働いて社長の「陰湿」な性格は知っています・・・。 言い合いしたときに「私がもし辞めたら滞納している住民税は～」と 軽く辞めるかもしれないと、言ったので それで機嫌を取ろうとしたのかもしれません。
＞それでボーナスを出したんでしょうか？ ＞仕事量は同じです。むしろ私より真面目に頑張ってる人もいます。 ゴネたからでしょうね。それしか考えられません。 ＞どうしたらいいと思いますか？ 私だけ受取れませんと返却し、一番大事な壊れたパソコンを購入する。
お礼
ありがとうございます。 他の社員もゴネたらくれるんでしょうかね・・・ パソコンは壊れていますが、死にかけのまま使っています。
お礼
ありがとうございます。 社長は昔、 「○○さん（私）は、頑張ってくれたから、○○万。 ○○さん（私の先輩）より少し多めだから（笑）」 と言ってきました。 この頃、私はまだ入社して１年くらいで、社長に気に入られていた時です。 （色々あり、今に至りますが・・・） ちょっと、通常の人（経営者）とはやること、言うことが ズレています。 普通の感覚では見れません。。。本当に。