学歴で足きりを実施する会社では、よくMARCHまでっていうところが多いそうなんですが、県立大学はアウトでしょうか？

質問

また、MARCHの下に日東駒専というのがあるのですが、やはりここは確実にアウトでしょうか？
たとえば、日東駒専でも役立つ資格を持ってたりしたら採用されることもあるのでしょうか？

それとも学歴を見た瞬間に他の記述には目を通さないものなんでしょうか？

回答No.5

yoshix7 · ベストアンサー

回答（その２）

面接は、企業の人事の方のように専門ではないですので、私にとっては何よりも難しい仕事ですが、最近は一通り仕事について説明して、あと質問を受けて、雑談してます。企業ではないことだと思いますが、こっちがタバコに火をつけた時に、灰皿を少しこっちにずらしてくれるというような、些細なことに気がつく人は使える人が多いですね。

コミュニケーション能力というのは、仕事を始めてからもとても重要なことだと思います。
コミュニケーション能力がないと、営業も上手くいかないでしょうし、会社での人間関係、取引先との関係、お客様との関係すべてが上手くいかないでしょう。

友人に弁護士もいますが、弁護士もロースクール制度になって、今後、爆発的に増えることが予想されていますね。
そうなると、営業力がある弁護士しか残れないといっています。
超難関と言われる、司法試験すら受かっても仕事がない、仕事があっても年収３００万円台の弁護士が多数になると言われていますからね。

面接を楽しむくらいの余裕があるほうがいいのではないでしょうか？
それと、自分を磨くことでしょうか、学歴にあぐらをかいている人間より、常に自分を磨いている人間のほうが最終的には勝ち上がるのではないでしょうか？

私は、身内に大学を出て会社に勤めているのは弟だけで他の身内はみんな自営業なので、参考になるかはわかりませんが、勤めていようが自営であろうが同じだと思うのですが？

私の好きなメンタルコーチ、心理カウンセリングをしている平本相武さんという方がいます（最近、総合格闘技に転向した、柔道の金メダリスト石井慧のメンタルコーチです）その人は、高校卒業時点で偏差値が３７だったそうです。最終的には東大の大学院、シカゴの大学院を修了されていますが、その人の本（成功するのに目標はいらないなど）やセミナーDVDは興味深いですよ。DVDはツタヤにも置いています「ハイパワーモチベーション」というタイトルです。面白いですよ。

長文失礼いたしました。

回答No.4

yoshix7

回答（その１）文字数いっぱいだとなぜか投稿できませんので分けます。

弟は３流ですよ、しかもスポーツ推薦での入学です（笑）
小論文と面接だけだったようです。

会社は詳しく書くとわかってしまうような会社なので、詳しくは書きませんが、メインは薬品関係になるのでしょうか？他の事もやっている会社のようですが・・・
営業をしています。
入社３年目からは、１０年ほど営業成績はトップと言うことです。
日本には数社しかない、ほぼ市場は独占状態の企業みたいです。

普通の生活でも、会社名は目にすることがあるような会社です。

人事の方がどこで判断するかは詳しくは知りませんが、コミュニケーション能力は重要ではないでしょうか？
最近、みたNHKの番組では、就活の特集をやっていましたが、その時に出ていたどこかの企業の人事部長の方が、ありきたりな回答、優等生な回答はいらないといっていました。

たまたま、その時の擬似面接で、趣味、特技にDJと書いてある大学生がいて、「ちょっとやってみて」といわれていましたが、「エアDJは恥ずかしくて出来ません」と断ったところ、そういうのはチャンスだと、やってくれていたら採用ですね。と言われていましたよ。人事の人が食いついてきた話題には、本音で答えるのが重要なようです。

私の場合は、高卒ですが、カメラメーカーの時は新卒でしたが、１時間以上、面接をしていましたね。
NECのSEの場合は、関連企業のSE中途採用でしたが、このときもずいぶん長い間人事の方と面接をして、「まだ時間いいですか？」と聞かれ、しばらくして上の方がいらして、なんだか会社の偉い方と話をしてその場で採用が決まりました。

このときは、SEの知識なし、高卒ということが引っかかったのでしょうか？

同じ日に面接に来ている方たちと、別室で待っている時も、周りの話していることはさっぱりわかりませんでしたから（笑）

今は私は、小さいながらも自営業で（建築関係です）、面接をする立場になっています。正直難しいですが、いろんな人を採用して使ってきましたが、学歴や資格を一生懸命アピールする人で半年も続いた人はいないのではないかな？

うちは仕事に関してはかなり厳しいですから（笑）
最初は、資格を持っている従業員がいないと出来ない仕事もあるので、そういう人を採用していましたが、使えない人が多いので必要な資格は自分ですべて取りました。弟も３流大学卒で、毎日のように終電のようですが、海外勤務の時に必要で、英会話を勉強するように言われて、いまではTOEICっていうんですか９００点近い点数を持っているようです（私は、TOEICが９００点くらいと言われてもピンときませんが、そこそこできるんでしょうね？）
必要な資格なんかは、その気になれば仕事をしながらも取れるもんですよ。

回答No.3

yoshix7

補足、お礼について回答しようと思ったのですが
長文になってしまったことが原因なのか、投稿が出来ないです。

他の質問には、投稿できるのですがこちらの質問に関しては
長文だと、なぜかアクセスが集中していますというエラーが出ます

また、改めて投稿いたします。

回答No.2

yoshix7

勤めた経験があまりないので詳しくは知りませんが（２２歳で独立）

最初は、歴史も古い大手カメラメーカーに就職しましたが、高卒です。
写真の知識が多かったのと、多くの写真展などの入賞経験が評価されたとのことでした（後に、面接時の人事の方に聞きました）
後に、NECのSEの募集にも受かりました。

弟は３流大学卒ですが、部下には東大、京大卒がいます。（１流企業かは知りませんが、アメリカ、台湾、ドイツに支社を持つ会社です）
年収も、２０００万に近いです。

資格が大事かとよく思っているようですが、ないよりましな程度です。
資格＜実務経験です。

まあ、学歴で判断する企業に入らないことですね。
あなたが優秀な人間であれば、そんな会社に入らなくても評価を受けることは出来ますし、ヘッドハンティグなども実際にあります。

キャリアを持つ人のための転職支援をしているところもありますしね。

お礼

＞弟は３流大学卒ですが・・・

もしよければ弟さんの仕事を教えていただけないのでしょうか？
年収が２千万もあるような仕事ってどんなのなのかなぁと興味があります。やはり自分も学歴のこともあるので、実務経験がものをいう業界に行きたいと思ってます。

他にそういった関係の仕事で知ってるのがあればお願いします。
営業系の仕事や、商社、証券会社とかがそうなんでしょうか？

補足

自分は正直学歴にコンプレックスを持ってたので、人生諦めかけてました。

やはり世の中には、質問者さんみたいなすごい人もいるんだなぁということですごく勇気をもらえました。
本当に感謝しています。

でも学歴で判断しない企業というのは結局のところどこで判断するのでしょうか？
もちろん人柄とかだと思いますが、東大生だって、ちゃんとした人がいるわけですし、人並み以上にいい人柄っていうのもよくわからないし・・・。

回答No.1

noname#108517

線引きのラインは企業によります。
資格資格とよく言いますが、簿記や宅建レベルの資格では入社後誰でも取得できるので特に優遇はしません。

お礼

ありがとうございます

たとえば司法書士とかでしたら・・・

合格率がかなり低い難関の試験なので受かるかどうかも微妙なところですが、これくらいをもってる三流大学生っていうのはMARCHよりかは上なんでしょうか？
そもそも資格欄のところまで目を通してもらえるのか否か・・・