やる気が無い仕事の目標
勤続20年。事務員。人間関係がうまくいっておらず、辞めたくて辞めたくてたまらない
(仕事に対するやる気も意気込みも無い)
転職しようと思っているところまできている。
入社当時から仕事にやりがいも感じていなければ、好きな仕事でもない。
楽な仕事だったので、不景気だし、辞めるきっかけも無く続けてきただけ。
・非営利の団体なので、がんばってもあまり意味が無い
・役職が無いので、どんなに頑張ろうとも昇進することがない、給料も上がらない(給料は年功序列)
・頑張っても評価につながるわけでもないので、当たり障りなく仕事すればいいと思っている。
(余計な仕事は増やしたくない)
こんな風に仕事をこなしている人間です。
会社が倒産する心配が無いこと、のんびり仕事ができるのが良いと思って入社しました。
このたび、新しくなった上司が面談をするそうです。
(今まで、「面談」なるものをやったことがありません)
目標なども聞かれるそうですが、この状態でどういった目標を言ったらいいんでしょう??
お客さま相手の仕事でもないので、「お客様に喜んでもらう仕事を!」なども言えません。
部署もない小さな会社なので、「やってみたい仕事」も聞かれるようですが、そんなものありません(辞めたいくらいなのに・・・)
一体何を話したらいいんだか・・・困っています。
強いて言えば1日も早く辞めるのが目標だってのに・・・。
通常、面談は何を話すものなのでしょうか?
お礼
ありがとうございます。