• 締切済み

相談にのってください。つらいです…。

私は小さな病院で働いています。1ヶ月前に転職しました。 この病院はとても人気で求人の競争率が非常に高い職場です。一人のみの採用だったのに何人も応募がきて、やっとのこと私だけが採用に選ばれました。 最初の頃は嬉しくてワクワクしていたのですが…。 勤めてから、最悪な日々が続いています。 まず、何も分からない新人の私に何も教えてくれない。『今、忙しい』と言って教えてくれない。 ・どうしても分からなくて先輩方に聞くと教えてくれるのですが、嫌々教えてくれる。 ・初耳な事に注意される。先輩に『知りませんでした』と言うと、『もう1ヶ月も勤めてるのに知らないの?』って言われます。結局、教えてもらえず…。 ・何かと注意してくる人もいますし、無視する人も…。(患者さんの前で注意してくる) ・物が紛失したり、破損すると私のせいにする。 ・汚い仕事を押し付けられる。(常にトイレ掃除や外の掃除や片付けなど) ・私が近くにいるのに大きな声で悪口を言う。 ・お昼休憩でお昼ご飯を食べたいのに椅子を譲ってくれない。(座る場所がないんです。たまに椅子が空いていたので『ここを使ってもいいですか?』と聞くと無視する。しかも嫌そうな顔で『その空いてる椅子は私の荷物を置くから』って言われます。だからいつも部屋の隅っこで床に座ってお昼ご飯を食べています) ・私をのけもの扱いにする。仲間はずれ。 ・話かけてくれない、話に入ろうとしても無視される。 ・先輩方は休憩時間をたっぷり休むのに一時間半ぐらい。私だけ、10分ぐらいしか休めない。 もっと書ききれない程にたくさんあります。 毎日がつらくて苦しいです。仕事中、何度も涙が流れてしまいます。 この仕事を辞めればいいのでしょうが、せっかく一生懸命頑張って採用されたので辞めたくないです。家族や恋人、友人からも応援されているので…。 ですが、本当に苦しいです、先輩方が憎いです。本当に許せないです。 どうすれば毎日、楽しく仕事に行く事が出来るでしょうか?毎日が憂鬱です。仕事の日の朝、お腹が痛くなって気分が悪いです。 この病院は男性の院長が一人のみで後は女性です。ネットでこの病院の口コミが非常に良いです。そのため、患者さんが多いです。 この病院の評判を落としたり、先輩方に仕返しする方法はないでしょうか? つらい思いはもう嫌です。 よろしくお願いします。 長文、乱文失礼しました。

みんなの回答

  • tutihuki
  • ベストアンサー率29% (130/447)
回答No.10

難しいですね。 病院で同じ仕事に他でも就きたいのなら、何もしない方が賢明です。 先輩方が悪いように噂を流しますし、あなたの将来を そんな先輩方のせでつぶされませんよう。 再就職するにしても、まだ1ヶ月。 私も臨時で働いた所で、説明では女性でトイレ掃除・洗濯・社内清掃・お茶当番は分担と聞いていたのに、いざ入ってみると全部押し付けられました。 トイレなんて3階(全部の階にある)の建物全部の分。お茶当番も忙しいのにせかされ。。。 洗濯は二層式でいちいち外に行かないといけない。 自分は何やってるんだろうと思いましたよ。 入って1ヶ月は、口もロクに聞いてもらえず、口を聞くのは、仕事を押し付けられたりする時ばかり。 でも、段々と口をきいてくれて私も社内の1人として迎えてくれました。 一生懸命仕事しました。つらくてもグチも言わず頑張りました。 乗り切る力をもらいました。 正社員にと言ってもらえるくらいにまでなりましたが、業績がよくない会社だったのでお断りしました(笑) 辞めるのは簡単です。 でも、認めてもらうのはとても大変だし、期間を要します。 まずは、3ヶ月。そして半年頑張ってみて下さい。 それでも見る目が変わらない・頑張りを認めてもらえないようなら 辞めてもいいのではないでしょうか? でも、その時には、笑顔で辞めて下さい。 先輩方にも菓子折りでも持って、お世話になった旨を伝えて下さい。 立つ鳥跡を濁さずです。

  • nasu2355
  • ベストアンサー率16% (134/835)
回答No.9

文章を読ませて頂き、自分の娘のことを思い出しました。 私の娘もご相談者様と同様に病院に勤めております。 最初の頃、よくわけも言わず泣いて帰ってきました。 その時は妻が話を聞いてなだめていたのですが・・・。 教えてくれないというのは本当にやらしいですね、 あなたがたった一人の新人だから集中砲火を浴びているという感じですね。 でも、ここで考えてください自分の娘も「正社員」で勤めてます。 ご相談者様も「やっとのことでつかんだ仕事」だと思います。 やめるのは簡単なのですが、結局仕事をまた探すことになります。 本当におつらいでしょうが、後半年くらい、いやせめて3月いっぱいまで がんばれないでしょうか? その間に解決策が出てくるかも知れませんし・・・。 ご相談者様が採用されて、不採用になった多くの人のためにもがんばってみては? うちの娘も今は、なんとか気を取り直して病院勤めやっております! 老婆心から申しますが、「病院の評判を落とすとか、先輩らに仕返しなどと言うことはやめましょう」 自分を先輩らと同じ低俗なレベルの人間に落とすことになりますよ!

回答No.8

あなたがあまりに可哀そうです。 そんな地獄にいつまでも自分を置いておく必要はどこにもありません。せっかく合格したのに・・・、と思うかもしれませんが、さっさと見切りをつけてしまうのが賢明かと思います。 さっさと辞めて、思いっきりネットなどに悪口を書き込むのもいいですが、それではあまりに大人げない。そういう病院はいつかは、評判を落として廃れていきますから安心してください。 辛い思いをした人には楽しい思いが待っているはずです。 あなたがそうなることを切に祈っています。

  • marife
  • ベストアンサー率15% (38/248)
回答No.7

職場の雰囲気とは経営者の経営理念で大きく左右されるものです。細かい事言わずにおおらかな、言い方を変えるとあまり熱心ではなくテキトーに運営している経営者の場合、職場も和気藹々、つまりだらしの無い雰囲気になる事が往々にしてあります。スポーツでも失敗しても「ドンマイ、次ガンバロー」なんて言ってるチームは弱いです。勿論例外はありますが、例外は例外、一般論にまで引き上げる事は出来ません。あなたのお勤めの病院も評判がいいと言う事は、患者さんから見てプロフェッショナルに徹した信頼の置ける病院と言う事でしょうから、内部的に厳しいのは当然といえるのでは無いでしょうか。現在のあなたのつらい立場はお察しいたしますが、一ヶ月位ではそういった厳しい環境になじむ事は普通無理でしょうね。現状即戦力になっていないのですから、我慢が必要です。職種は違いますが経験則から言えば半年もがんばっていればいつの間にか戦力として先輩たちの要求に答えられるようになっていますので、後5ヶ月がんばって下さいね。願わくばあなたの後輩には今あなたが受けている仕打ちを繰り返さないような先輩になって下さい、健闘を祈る。

  • usamr
  • ベストアンサー率21% (110/521)
回答No.6

容姿が良いとイジメの対象になることもありますね。 そういう心当たりはありませんか? 容姿でなければ雰囲気が他の人とは違うなど。 命を預かる現場でも、裏ではそんなことが実際あるのですね。 ナースも人の子だということでしょうか。 評判の良い病院だということですので勤務もかなり激務なのでは? 溜まったストレスの捌け口にされている可能性もありますね。 あるいは他の職場でもよく見かけられる新人イジメだとすれば・・・ 新たに新人さんが入ってくれば、干渉はそちらにいくのではないでしょうか。 イジメのせいで、大事なお仕事を失うのは辛すぎますね。 我慢が限界ならば、ハッキリ主張なさってみてはいかがでしょう? 先輩・後輩でも、ケジメはつけないといけないこともありますからね。 実際、仕事上でも差し障りが生じているわけですし… 仕事内容の申し送りや休憩時間などは雇用条件にもうたわれているはずですので 労働するにあたり当然の権利としてしっかり主張なさるべきです。 これは、病院側に事情を話し改善を要求なさってください。 イジメをする人間は大抵精神的には弱い人が多いものです。 貴女が強くでれば、今後状況が変わることも考えられますよ。 徒党を組んでも根底が歪んでますから結束力などないでしょうし こういう連中は存外脆いものです。 強気に出て突破するか…今の職を諦めるか・・・ 状況を変えるにはいずれかの方法しかないとおもいます。 かなり勇気のいる決断ですが、ご自身が強くなるしかないですよ。 皆さんで見守っていますから、がんばって!!

回答No.5

質問者さんはお強いお方ですね。 先輩方は恐らく精神的に成長できていないところがあるのでしょうね。 仕返しは仕返しを産む事が多いのでここは質問者さんの成長も兼ねて「皆が感動することを行っていく」というのはどうでしょうか? 一度そういう風習ができてしまっている場所で、それでも何かを変えていきたいのでしたら、質問者さん自らがその空気を良い方向に促していく他は中々ないと思います。 それは時に真心の篭った「皆宛ての資料製作(影で皆の役に立つ凄いものを作成して配布したり)」であったり、 先輩がふと「こうしてほしい」と思っているときに「そうして喜ばせてあげたり」と。相手をいい意味でビックリさせていくことで関係が少しずつ良くなっていくと思います。(努力を認めてもらえるほどに。) そういう誰かのために何かをする熱い思いというのは必ず伝わりますので、同感してくださる方がきっと増えていくと思います。 また先輩方の仲にも話が判ってくれる人がいるかどうか?とうい点を探していき、理解し合える関係というのを作っていくことが大切だと思います。(探し続けて一人もそういう方が現れない様子でしたら、その現場に居続けないほうが質問者さんのメンタルとしてもいいかと思います。) また首謀者がいるかどうか?という点を探していきましょう。 (そういう場を作るリーダーのような人がいると思いますので、上手いこと回避していきましょう。) >どうすれば毎日、楽しく仕事に行く事が出来るでしょうか?毎日が憂鬱です。仕事の日の朝、お腹が痛くなって気分が悪いです。 質問者さんのような現場は稀ですので(私は少し似たような現場にいたことがありますが)、そういう場所で一度、そういう人たちとうまく付き合っていく方法を見つけておくと、後々、現場が変わったりしたときでも案外と色々な人たちと苦なく一緒にやっていけることができたりします。 環境的には恐らく最下的な場所だと思われます・・・。 接していく方法、コミュニケーションを促す方法など挙げさせていただきましたが、何れも多少成りの労力がいるものですので、質問者さんがご無理と判断された場合は、良い転職先を見つけられるのがいいかと思います。 また仮にその病院の評判を落とせたとしても、 その病院での待遇がますます悪くなっていくことも考えられます。(経営が悪化して、待遇が良くなる職場というのは中々ないでしょうから。) 仕返しする時間に使われるのでしたら 「そういう状況だけれども、前に進んでいく方法や、そういう状況だけれども、脱出ポイントを見つけていく時間、あるいは逆にそういうその人たちの冷たさを利用して自分が強くなっていく時間」として使っていくことで有意義さが増していくかと思います。 先輩や上司関係では時にそういう現場があるかもしれませんが、質問者さんが居れる場所を獲得されることは諦められないでくださいね。(きっといいところが見つかると思います、或いは、今の現場でも質問者さん次第では皆さんに認めてもらうことができるかもしれません。) まとめると  現状で現状を改善できそうであれば、それを続けていかれるのがいいかと想います。反面、改善できそうになければ、転職を考えられた方がいいかと思います。折角入られた場所ではありますが「自分を認めてもらえる場所を探していくこと」とういのは思った以上に、自分の心にも優しく大切なことですから。  無理よくありませんので、これは私自身が無理をしすぎてうつ病になってしまった経験からでもありますので、質問者さんは相手に憎しみを持たれるのではなく、今の自分をより一層輝かせることができる方法を、より周りの人たちと一緒に成長できたり、喜びを分かち合えたりしていける方法を見つけていってください。    家族や恋人、ご友人の方も理由はどうあれ質問者さんに仕返しに時間を使って欲しいとは思わないはず。もっと質問者さんにとって、或いは、質問者さんを含めた周囲の人たちと一緒に過ごせる有意義な時間に使って欲しいと思いますから。(周囲の人たちというのは、先輩方も含めて、何よりも、質問者さんの、ご家族、恋人、ご友人との関係のことです。)  また私が質問者さんの家族や恋人、友人であれば、今のような状況をみて、質問者さんには無理して欲しくないと思うと思います。  (強くあることも大切ですが同時に、周囲の方に今の自分の状況を知ってもらって、互いに助け合っていくことも大切になってきます。)  今は冷静になられて、今の質問者さんに本当に必要な力を養われていく時間です。一時の感情に流されて仕返しをする時間に使われてしまわれたらちょっと勿体無いですから。    ご自身と周囲の支えてくれる大切な人を大切になさってください。

  • sakura-333
  • ベストアンサー率10% (952/8905)
回答No.4

新しく入った人は皆、質問者さんと同等の扱いをするのでしょうか。 そこは離職率が高かったりはしませんか? 確かに女性ばかりの職場っていうのは空気が淀む事もあるのかもしれませんが、男性のいる事が原因になる場合もあれば、男性の目がそういった行為の抑止力になる場合もあると思うので、何とも難しいところかもしれませんね。 >どうすれば毎日、楽しく仕事に行く事が出来るでしょうか? その先輩方をどうにかできない以上、楽しくっていうのは・・ 新人1人だけの力では中々難しい事だと思います。 >この病院の評判を落としたり、先輩方に仕返しする方法はないでしょうか? 少なくとも先生の腕もあり先輩方の外面の良さがあるから評判もいいのでしょうが、先輩ではなく病院にこの感情を向けるのはちょっと違うかなと・・ 院長に相談しても自分で抗議してもダメなようであれば、仕方がないのでそのまま仕事に慣れるまで我慢をするか転職しかないでしょうね。

  • takutokyo
  • ベストアンサー率12% (5/40)
回答No.3

うわっ。 これは辛そうですね。 ここまで来ちゃうと転職ですね。 基本は最初にガツンといじめられない人だってことを示さないといけないのですが、 完全に本能的に負けてますので。 次の職場で頑張りましょう! 資格系はこういう時に強いですよね。 基本的には引き手あまたなので大丈夫です。

noname#106108
noname#106108
回答No.2

まず、病院の評判を落としたり、先輩方に仕返しをするのだけはおひかえください。それは私憤をはらすことにはつながりますが、hirohiro17さんがその諸先輩方の下劣な品性と同じレベルまで身を落とすことになります。つらい気持ちはじゅうぶん察しますが、どうかこらえてください。 冷静に考えると、結局正攻法でいくしかないと思います。勇気が必要ですが、どのような形であれ一歩前に進めます。 まずは、諸先輩方と腹をすえて、「今、わたしはいじめられているようにしか思えないのですが、何かわたしに問題があるのでしょうか」と聞いてみる。これは勇気がいりますが、現状を打破するには有効です。これで何も変わらないのなら、病院を辞めてもいいと思います。 また、院長にも相談してみるべきです。自分が「ただしく」あるために、ありとあらゆる行動をしてみるべきです。 先輩方の陰険ないじめは、間違いなく品性下劣な行為です。hirohiro17さんがその病院をお辞めになるにせよ、続けられるにせよ、ただしいと思うやり方でお勤めになってください。そこで勇気を振り絞ると、それはこれからの人生において、勲章になります。 後でその勲章をみるにつけ、「わたしはこれだけのことができたんだ」とはげみになるはずです。かげながら応援しています。どうか、負けないでください。

noname#121798
noname#121798
回答No.1

がんばって就職活動をして入れた職場、嬉しいですよね。 期待して入社したのに・・・ツライですね。 質問者さんほどではありませんが、私も女性ばかりの職場で働いた経験がります。 やっぱり女性だけってドロドロした部分がありますよね。 グループがあったり、リーダー的な人がいたり。 経験から言わせていただくと、男性が混じっていた方が、すっきりとして良い環境な気がします。 まず、上司や院長先生に相談してみませんか? そして改善されることもなく、質問者さんが精神的に本当に辛いなら、転職という方法もありだと思います。

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