雇用保険の適用範囲？について

質問

介護のため祖母の家に引っ越すことになり、
仕事を変えざるを得ないのですが、
万が一のことを考えて、失業給付が受けられるかどうかを
教えてください。

2009/1/10に今の会社に入社しました。
雇用保険の管理をお願いしている労働保険事務組合からの
「事業所別被保険者台帳」によると、
被保険者番号の取得日は、入社日の「2009/1/10」になっています。
2010/1月末に退職したとして、これは、失業給付の対象となる
「被保険者期間が通算して12か月以上ある」
に該当するでしょうか？

ハローワークのＨＰも見てみましたが、よくわからなくて・・・
ちなみに、昨年も10月-12月まで失業給付を受けました。
それは何か関わってきますか？

被保険者証を持ってハローワークの窓口で確認してもらうのが
一番確かと思うのですが、
行く暇がないのと、地元のハローワークは大変混み合っています。
最新の雇用保険に明るい方、どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.1

naocyan226 · ベストアンサー

被保険者期間とは、離職日（2010/1月末）からさかのぼって各1ヶ月のうち14日以上の賃金支払い基礎日数（要するに働いた日）のある月を1ヶ月とします。
2009/1/10から2010/1月末まで、毎月14日以上働いたのなら、13ヶ月になりますから、「被保険者期間が通算して12か月以上ある」の要件だけは満たしますね。

お礼

なるほど、大変わかりやすいご回答ありがとうございました。