前職の人との付合い方

質問

私は基本的に仕事とプライベートをちゃんと分けたい方なので、在職中は職場の人とは仕事外の時間まで積極的に付き合う方では有りません。(飲み会も本当は気が進まない方)
先日退社したので、仕事と言う規制が無くなった為その職場の人と今までよりフランクな気持ちで付き合えそうです。例えば、話の中で自分の恋愛観なんて在職中は絶対言わなかったけど、今なら当時仲良かった(仕事として)先輩などに話せそうな感じです。

これっておかしいでしょうか？普通は仕事と言う共通点や繋がりが無くなるのだから辞めればこれまでより気持ちも多少疎遠になるのが普通でしょうか？

回答No.5

simpleleaf · ベストアンサー

おかしいかどうかと言われたら、それは人それぞれって事になるのではないでしょうか。
個人的には仕事をやめてからも付き合いが続く人って、在職中からプライベートな会話が出来てる人だという気はします。

ただ、質問者様の気持ち、とってもよく分かります。
私もそうなんです。
以前勤めていた会社で、仕事以外の会話があまり無かったような人や、何を話していいのか分からなかったような人とも、やめた後はリラックスして話が出来るようになったんです。
（もしかして、急に馴れ馴れしいなどと思われた？^^；）

実は私も会社の飲み会が好きではありませんでした。
そんなタイプに共通の感覚なのかもしれませんね。

お礼

ありがとうございます。やはり人それぞれですね！私も、在職中も割りとプライベートも含めて親しくしてきた相手→退職後も変わらずフランクに付き合える。在職中は多少はプライベートな事も話したけど、基本は仕事と言うケジメがあった相手→当時よりもう少しフランクに付き合いたい。仕事と言う規制が無くなっただけに気持ちが楽に付き合えそう。と言う感じです。相手次第ですね。相手からもならこれからはフランクに付き合いたいと思ってもらえたら嬉しいですが(^_^;)

回答No.7

amagozenn

恐らく、貴女が在職中に積極的に職場の人とお付き合いをしたがらないのには、何か嫌な経験でもあったのかなと推測します。

そのほうがきっと、楽は楽ですよね。

私は、何度も仕事は変わりましたが、10年以上前の職場の同僚とも、いまだにお付き合いしています。ので、いろいろネットワークも広がり、人生豊かだと思っていますよ。それは、取引先の方であれ、部下であれ、上司であれ。

おかげで、仕事でもいろいろ派生して、繋がることもあります。
友達関係になれた人もいるし、ときどき情報交換する仲の人もいます。

人間関係を構築していくことも、仕事。腹を割って話しができないと、なかなか構築できません。その仕事は、また人生だと思っています。

お礼

ありがとうございました。素敵な関係性ですね！私はやはり公私のバランスやけじめをつけれなくなるのを避けるための結果でした。人と人のネットワークを私も築いてゆきたいと思います！

回答No.6

wathavy

仕事を含め、プライベートな話は趣味でもあまりするべきだとは思えません。
夫婦間なら分かります。というか夫婦でちゃんと話せないとそりゃ問題かも。
他人である社内の人が、退社したら、相手はどうなりますか？
新しい職場で人間関係を築いていく過程に入っているのでは？
古い職場の利害関係の無い人間に以前より増して濃密な関係（お話上）があったら時間が惜しいだけでは？
私は、相手から助けを求められたら応じますが、こちらか話しかけることは一切ありません。
大抵は、相手が忙しくなると連絡はしてきません。
助けられることもまず無いまま、話だけで終わってしまいます。
会社が変われば、人間関係も変わると思っています。
過去ですね。もう。

お礼

辞めたらもう過去の人なんですね。切り替えが早いのでしょうか。全ての人と表面的だったわけでは無いので、親しくしてきた相手とはこれからも親しくしていきたいです。

回答No.4

abekkan

こんにちは。転職歴２回のオヤジです。

>これっておかしいでしょうか？
→おかしいです（キッパリ！）。
>今なら当時仲良かった(仕事として)先輩などに話せそうな感じです。
→今さら何言ってんの？　と思われるだけです。

仕事とプライベートを分けるのはいいですが、自分を理解してもらう、ということはするべきです。

あなたが部下を管理する上司だったとします。
部下が何に興味を持っているか、休日に何してるか　って知りたくないですか？
仕事ロボットじゃないんだから、部下の家庭事情や趣味も加味して、
A君は残業を少なくなるようにしよう、B君は休日出勤は避けてあげよう、
C君には無理をさせても大丈夫だが遅刻は目をつぶってあげよう、
とか　配慮する気になりませんか？
上司と部下でそういう関係がうまくいくと居心地の良い職場になります。
仕事外の時間を職場の人に割く必要はありませんが、自分のプライベートも
理解してらう方が居心地の良い職場になりますよ。

お礼

部下思いの方なのでしょうね。正直、もし男性上司に自分の家族構成やら趣味やら細かく把握されたりじゃああなたはこういうライフスタイルだからこうしてあげる！みたいに来られるとちょっとウザイです。(すみません。。)自然な流れなら良いですが、知りたい！知りたい！と来られると重いですね。やっぱり人それぞれですね。

回答No.3

W_Wine

人それぞれでしょうね。おかしくないと思います。

ほんとに会社でのつながりがなくなったら一切連絡してこなくなった人は多数います(連絡先を教えていても)。
会社でのつながりがなくなっても連絡を取り合ったり、会ったりする人もいます。
顔を会わせる機会が激減するわけですから(少なくとも毎日は会わない)、連絡していいのかどうかためらう気持ちもあると思います。
忙しいのに連絡しては申し訳ない、など。

忙しくなければ食事に行きましょう、というトーンで声をかけたらいいと思います。
「時間がある時～」と言うと連絡がこない可能性大(笑)。

お礼

ありがとうございます。まさに人それぞれですよね。ベッタリしたい訳では有りませんが、仕事と言う緊張感から離れたもう少し今までより肩の力を抜いた関係になれたらなと言うのが希望です。それが出来るかどうかは相手次第ですね！

回答No.2

oilmaney

在職間、どのくらいプライベートに関して距離を置いて仕事をしていたか知りませんが、仕事上の関係でしかなかった人と退職後、プライベートの付き合いができるとは思いません。
おそらく、職場の人は「付き合い悪くて、よくわからない人だったね。」としか思っていないと思いますよ。
プライベートのことをあまり話さない人、仕事以外の時間で付き合わない人は、いざとなった時（自分や家族の不幸などプライベートの問題）助けてくれないだろうと思われていますから。結局仕事は人間関係です。

回答No.1

5431

そんな事ないと思いますよ。職場にプライベートを持ち込みたくない気持ちわかります。ただ相手はどう思いますかね？(急にプライベートな話をするわけですから)

お礼

ありがとうございます。相手あっての事ですね。全くプライベートを話さない職場では有りませんが、基本的にけじめのある空気でしたので。ほんと相手次第ですよね！