同僚とケンカ。悪いのはどっち？

質問

非常に仲の良い同僚とケンカをしてしまいました。
私は男性（26歳）で、相手が女性（28歳）です。
事務所で席が後ろでよく世間話や、恋愛の話など
たわいもない会話や最近では、よくプライベートの
話もよくする仲だったのですが、あることをきっかけに
2週間ほどまったく口も利かない状態になってしまいました。

そのきっかけというのが、相手の女性が昼休みに携帯を
いじっているときに話かけたら、彼氏と色々あったようで、
すごく暗い顔をしていました。

とりあえず、励まそうと思い、冗談を言いその女性を笑わせた
のですが、そのときにこんなことを言われました。

「○○君ってこういうときに居てくれると頼りになるね。」

私も、少し調子に乗り「なんでそんな暗い顔してるんですか？」
「彼氏となんかあったんですか？」
「相談乗りますよ～」とからかい半分でその女性にしつこくしてしまいました。

その女性は「うるさいな～なんでもいいじゃん！！」と笑いながら冗談半分に
受け答えをしていたのですが、それでも私が続けたので

「○○君うるさいからシカトするわ！！」

と冗談で言われとりあえずはその場は話が終わりました。

ちょっとした用事があり1時間後くらいに私から話かけたのですが、

その女性が笑顔のまま「・・・」冗談でシカトをされました。

私も「そうね。シカトされてるんですよね。」と冗談で返し、

また、用事があったので話しかけたらシカトをされたので、

「ごめんなさい。俺が悪かったですよ～。」と謝りました。

そしたら「めんどくさい空気になったからって謝らないでくれる！？」
と言われさすがに私も頭にきたので、

「だったら一生続けてればいいじゃないっすか！！」と
少し強めに言ってしまいました。

それからというもの、2週間一言もお互い口を利かず、
気まずい空気が流れています。

一度仲直りを試みようと回覧に「ごめんなさい」とメモを添えて
渡したのですが、まったく相手からレスポンスが無く、
私ももういいや。と投げている状態なのですが、

やっぱりこのままこの先1年も2年もとなると気まずく仕事がやりにくいです。

彼女からなにか反応があるまでほっとくべきでしょうか？
それとも、こちらから話しかけたほうがいいでしょうか？

アドバイスいただけますと幸いでございます。

回答No.2

t_tam5102 · ベストアンサー

こんにちは。

「どっちもどっち」みたいな気がしますね。
あなたもしつこ過ぎた訳ですし、相手も大人気ない。

＞彼女からなにか反応があるまでほっとくべきでしょうか
ほっとくべきだと思います。

＞このままこの先1年も2年もとなると気まずく仕事がやりにくいです
これは「あなた自身がどう感じるか」よりも「上司と他の同僚」がどのように感じているかが問題です。
「よく世間話や、恋愛の話などたわいもない会話や最近では、よくプライベートの話もよくする」状態を第三者が「騒がしくて鬱陶しい」と感じていたとすれば、職場内で「現状が是」と思われているかもしれません。
逆に、「険悪な雰囲気が流れて、周囲にも影響を及ぼしている」のであれば、上司なり先輩なりが「仲直りの切っ掛け」を作ってくれますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
友人に相談したところ「ほっとけば。」と言われました。
彼女と話をしなくてもさほど仕事に支障はでないので、
このままの状態でも、重大な問題はないのですが、
ただ、ファイルの保管や文房具の管理を彼女がしているので、
その場所を探すのに悪戦苦闘の日々です。
いつもは「○○さん○○のファイルってどこにあります？」
ですぐに出てくるのですが、そういうときにあの時ちょっと我慢すれば
よかったと後悔します。
以前にも「もう少し、私語を控えろ」と上司に怒られたことが
あるので、職場では現状が是なのだと思います。
とりあえずは多少の不便で収まりがついていて、
仕事上支障は出ていないので、このまま様子を見ることにしてみます。

回答No.4

2009ken

お互いホントに社会人っすか？

業務上支障や利害が発生しないなら、そのままでいいでしょ。発生するなら、謝れば？　まあ、冗談もしつこいと一線越えるってことだけど、相手も冗談が通じないきらいはあるはな。
人間、へたにかまってほしくないこともあります。そういう機微も覚えなきゃね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
会社の同僚なので節度を持って接してたつもりでしたが、
今年になって大きな人事異動があり、席が近くなったせいもあり、
しゃべる機会が多くなり、友人のような関係になりつつありました。
これを機会に、少しまじめに業務を遂行しようと思います。

回答No.3

kero_goo

どっちもどっちのような気がしますが
あなたはきちんと謝っているのですから、
相手がそんな態度なら放っておいていいと思います。
ただ、お二人が仲違いしていることで、周りの社員に気を遣わせたり
仕事が滞るようなら問題ですから、即解決の必要があるでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
業務上不都合はほとんど無いのでこのまま、
様子を見たいと思います。ありがとうございました。

回答No.1

noname#108428

> 彼女からなにか反応があるまでほっとくべきでしょうか？
> それとも、こちらから話しかけたほうがいいでしょうか？

どっちでも良いんじゃないでしょうか。
もうだめなら、どんなアクションをしてもだめですし、
仲直りできるなら、どっちからでも仲直りできます。

お礼

ご回答ありがとうございました。