強制労働

質問

自分の会社に「お前はみんなよりも何でもできるから辞めさせない、辞めるんだったら家の人に言うぞ」や、休みの時に用事があるのに「ＯＯに行く事ない、忙しいだかっら仕事しろ」などと言われてる人がいます。その挙句に残業手当てはまったく出ません、これも違法ですか。

回答No.3

tears0470 · ベストアンサー

暴行や脅迫、または監禁するなどの行為によって労働を強制することは、労働基準法によって禁止されています。もしこれに違反すれば1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金刑に処せられることもあります。質問文にあった「辞めるんだったら家の人に言うぞ」という言葉は脅迫に当たる可能性があるかもしれません。
また、休みの日に出勤を強制されることも違法行為に当たる可能性があると思います。残業手当に関しても全く支払われないのは問題でしょうね。
ただ、このお話だけで違法行為を行っていると決め付けることは出来ませんので、一度労働基準監督署などの各種相談機関や弁護士や社会保険労務士などの専門家に相談することをお勧めします。
ちなみにサイトでも質問できるところがあります、参考までに…
http://www.roudou-trouble-kaiketu.net/

回答No.4

lv4u

>>会社に協力出来ないのか出てこなかったら今までの秘密を親に言いつけるぞ

どんな秘密があるのかわかりませんけど、秘密が親にバレるほうが強制労働よりも問題ならば、貴方は、強制労働をするしかないですね。

回答No.2

R48

労基法違反以前に、脅迫と強要ですね。
刑法犯ですので警察に被害届を出すのがいいでしょう。

回答No.1

lv4u

違法でしょうね。そんな命令が会社から出ているのですか？従う必要はまったくありません。

補足

それでその人は「会社に協力出来ないのか出てこなかったら今までの秘密を親に言いつけるぞ」など脅しかけられます。