会社の嘘

質問

企業のホームページって、ある程度の詐称は認められますか？
具体的には既に退職したスタッフを意図的に会社のホームページに残したまま公開しています。
事実上スタッフの数をごまかして体裁を保っているのですが。
最近ＨＰを更新したときに
数か月以内の人は一部を掲載を消し
それよりも前に退職したスタッフは残しています。
また海外に支店があるという掲載もしていますが
それもまったくの嘘です。
ホームページ上の詐称はどこまで許されますか？
また自己啓発とか称して、新興宗教の勧誘などもしております。
面倒を増やしたくないので、知っていて見過ごしても、罪になりますか？

回答No.2

mat983

(1)また海外に支店はまったくの嘘です。
(2)自己啓発とか称して、新興宗教の勧誘

スタッフのことは削除が遅れているか、忘れた＝ミスにすれば済みますが、(1)は意図的なので問題があります。
「知っていて見過ごしても、罪になりますか？」とありますが、ｈｐの内容については法的な問題ではなく、あくまで道義上の問題です。
(2)が一番危ないと思います。
宗教団体の認可のない団体が勧誘しているのです。

回答No.1

neKo_deux

スタッフの情報を削除し忘れた、海外支店の予定があったので掲載したままとかは、直ちに問題にはならないかと。

> ホームページ上の詐称はどこまで許されますか？

許されるというか、虚偽の情報であった事を理由に採用辞退、退職、損害賠償請求なんかされて困るのは会社でしょうし…。
最初から騙すつもりだったのなら、詐欺とかになる可能性はあります。

> 面倒を増やしたくないので、知っていて見過ごしても、罪になりますか？

質問者さんがサイトを管理・監督する立場なら、問題になり得ます。

お礼

回答ありがとうございます
消し忘れやタイムラグであれば、こちらも気にしないのですが
全てを更新できる機会があったのですが、一部だけ更新して
更新を正直にすると都合のわるい部分は、
意図的に残しての更新となったので、
今回質問してみたのです。
支払い等も含め、嘘だらけの会社なので、怖くなっています。
表面的には　いい人なのですが、知れば知るほど詐欺っぽいので
自分は直接管理監督の立場ではないので　問題にはならないと知り
少し安心しました
経営も傾いているので、採用等の予定もありません。
体裁を繕えれば　何でもいいという社長の考えが　恐ろしいです。