上司がとてもめんどくさい人です。どう対処すれば良いでしょうか。

質問

今年から就職しました、新卒の23歳です。

入社からすぐマンツーマンで31歳の上司が付いたのですが、ものすごくめんどくさいです。

4月
最初はいい人でした。
5月
ところどころ無視したり不機嫌に。
6月
完全無視状態になる。
7月～
気性が回復。普通の対応に。

7月以降普通になったのはいいのですが、子供っぽところがあり、
入室カードを奪って返してくれなかったり、勤務表を改ざんしたり(最終的には直すのですが)
夏休みを申請するときに、わざと部長に連絡していないフリを休みが終わるまで貫き通したり(実は報告してるけど)

最近になり、私の私物を奪うようになり(冗談のつもりなのでしょうが)
携帯を日中没収されたり、カードもたびたび。

一番ひどいのが、ある時マッサージを頼まれたのですが、
何か冗談で抜きありで(表現が汚くてすみませんが、本当なのです)
なんて事からしつこくそれを言われ、抜いてくれないと携帯を返さないとか、
終電を逃しそうになったり。。。
あまりにもしつこいので、こいつはゲイか？なんて思うほどです。

毎度定時になっても携帯を没収されているので、さっさと帰りたいのに、結局
ムダに30分ぐらいわけのわからない気を使ってやっと返してもらい・・・
なんてことが最近続いて、いい加減この人めんどくさすぎる。。。というか子供だなァ。
と思って嫌気が差してきています。

こちらが携帯を明け渡さない時には不機嫌になり、余計対応がめんどくさくなります。

先日、疲れていた事もあり、携帯をなかなか返さないので、いい加減苛立って、
少し切れてしまったのですが、こんな時はいくら上司だからってきれても許されますかね？？

また最近やけにかまってもらいたいのか、特にやることもないのに定時で帰るのを拒まれるんですが、
嫌な顔されても帰って問題ないですよね？(もっと普通の人で普通に仕事等で困ってるならまだしもですが)

最後に、本日なのですが、医者があったので定時で帰ろうとしたところ、
上司は仕事があるのに、医者終わっても戻ってきてくれないのか。
なんて言われ、仕事時間内に終わらせられる事を自分がさぼってしてないだけだろ。。。
と思いながらも、はっきり『戻りません。』と言ってしまったのですが問題ありですか？

こういった上司はどうしたらよいのでしょうか？
最近はこの上司の対応だけでくたくたです。
タチが悪すぎます。

真剣に困っていますのでアドバイスを頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

mikiu · ベストアンサー

冗談ではなく本気で嫌ならば、その上司の更に上司にあたる方に相談なさってはいかがですか？

明確にパワハラに抵触していると思います。

そういう人は、こちらから言っても聞き入れてくれませんので、いくらキレたところで改善されません。
キレてしまうと質問者様の立場が悪くことになりかねませんよ。
しかるべき人からトップダウンしてもらうor処分してもらいましょう。

回答No.2

soixante

こういう子供みたいな上司っていますね。
ホント対処は面倒くさいです。

真っ向勝負に行ってはいけません。ましてや切れるなんてしてはいけません。
一緒に遊んであげる、くらいのノリで接しましょう。

あなたが避けようとすればするほど、からんできます。
ただし、本人にからんでいるという認識はなく、「一緒に遊んでよ～」とか「構ってよ～」って感じでしょう。

ただ文面からすると、ちょっと重症ですね。病気ではないのですよね？
あなたが終電を落としそうになるほど引っ張るって。

会社で終電近くまで、そんなどうでもいいようなやり取りに付き合わされるんなら、いっそのこと、「飲みにつれてってくださいよ」
とでも言って、外に連れ出し、早々と飲みつぶれてしまうフリでもしてみましょう。

携帯はダミーの携帯を一台用意しときますか。
でも根本的な解決にはなりそうにもないので、人事部あたりの相談窓口か、やっぱりさらに上の上司に相談くらいしか
思いつかないですね。

入社早々とんでもない人に当たってしまいましたね。
あとから振り返れば勉強になったと言えると思いますが、今はそれどころではないかもしれません。が、頑張ってください。