日をまたいでの残業計算等について

質問

建設業会社です。

社員が、10月15日7時00分～10月16日19:20まで、
現場事務所に泊まり込みで仕事をしていました。
このような場合、どのように普通残業・深夜残業の計算を
行えばいいでしょうか？

ちなみに当社の就業規則（監督署提出確認済）では、
通常勤務時間・・・8：00～17：00
（休憩時間は1.5時間、実労働時間7.5時間）
（17：00～17：30の30分間は残務整理等の時間として残業に加えない）
普通残業・・・17：30～22：00
深夜残業・・・22：00～5：00

回答No.1

kgrjy · ベストアンサー

1日8時間超えた段階で時間外扱いです。ですので

＞（17：00～17：30の30分間は残務整理等の時間として残業に加えない）

ほかに要件がなければ、就業規則に従いそう処理しても問題ありません。

あとは作業日報なり詳細にかかせた作業時間報告させてください。
泊まりとありますから、寝た時間は休憩として除いてかまいません。
（ただし警報など常に待機させているなら寝ていても労働時間です）

普通残業・・・17：30～22：00：125％
深夜残業・・・22：00～5：00：150％

＞10月16日

は当人の通常の勤務日ですか？
であれば、
10/16　5：00～始業まで：125％
10/16　始業から　通常どおり
10/16　17：30～19:20：125％

しかし、16日の途中で、平日勤務が週40時間を超えている場合（残業代や休日手当をつけた時間を除く、残務整理等を含む）こえた時点で125％となります。

10/16　が週1日与えねばならない法定休日に指定してあったなら、

10/16　0：00～5：00　135＋25％
10/16　5：00～19：20　135％

となります。