女性問題による会社の処分は？

質問

私は、現在求職中でいままでの貯金でやりくりしていました。１年付き合った彼氏がいましたが彼氏は働いているにもかかわらず、高級ブランドバックや洋服が欲しいと言うので、誕生日などに無理をして購入していました。今年に入って、来年結婚しようとのプロポーズ（口頭とメールで）があり、彼が結婚資金を貯金しているということで、苦しいながら援助していました。しかし。１ヶ月前突然結婚は出来ない。別れる。との連絡を最後に、携帯を換えてしまい連絡が取れなくなってしまいました。色々なところに相談すると、彼は社宅に住んでいると言っていたが、住所が分からないため（会社も教えてくれませんでしたので）、致し方なく会社あてに調停（立て替え金請求・婚姻予約不履行）の呼び出し状を送りました。その後、彼から執拗な嫌がらせの電話（非通知）が入るようになり、今は着信拒否しています。彼の話では、「お前が会社に調停の呼び出し状を送ってきたせいで、謹慎処分になり、ゆくゆくはクビになるだろう。そのときは俺が訴えてやる」との事です。彼が勤務しているのは一部上場企業でお金に関する部署だそうです。こういった場合、本当のところ会社は一般的にはどのような処分を下すのでしょうか？

回答No.7

wathavy

一体いくらつぎ込みましたか？１０００万円？もっとですか？
もし、それ未満ならあきらめなさい。貴重な時間とエネルギーのほうが価値が高いです。せっかく縁が切れたのに、これ以上無駄な時間をすごすのは止めるべきでしょうね。
まず、相手からの脅しの電話の録音を取りましょうね。これは証拠として準備できますので、必ず録音して取っておきましょう。
その上で民事専門の弁護士さんに相談します。
元の詐欺まがいの案件について、召喚状なりだし、出てこなければ、告訴することを脅しでちらつかせます。
出てきたら、告訴してもいいが（電話の恐喝まがいの録音を聞かせて）ここは穏便にしてやるから、和解金を支払って示談にするのはどうか？
さもなければ、再起不能にするまで徹底的に裁判で戦うが、どうする？
と選択肢を用意しましょう。

いいですか、相手がかっとなって、脅しを言うよう誘い込んで、録音する。ここだけは押さえてくださいね。これがないと、相手は折れません。

証拠と、逃げ道を用意して、究極の二択を迫る。やくざのテクニックの本なんかによく出てるやつです。（やくざのみなさんは、大変かしこいのです）

回答No.6

Ja97KG

最低異動はあるでしょう
特に金銭関係の訴訟を抱えた人間を
会社がそのまま経理部所に置いとくことは考えられません

昔勤務していた会社の同期入社の男の話です。
女癖が悪く二股かけていました
しかしそれがばれてしまい激怒した女性が
社員寮に押しかけてそいつの部屋に乱入し立てこもる騒ぎを起こし
その時は警察に保護されて親が迎えにきて帰宅したのですが
その翌日親の監視のすきついて家から飛び出し
勤務先に押しかけ大暴れ警察沙汰になってしまいました
結局女性は入院することになり男は諭旨解雇になりました

回答No.5

11otosann

ご質問を読み始めた時には結婚詐欺だと思いましたね。

読んでの感想は、遊ばれたのかな？
適当な言葉で身体だけの関係を保ちながら貢がせていた不心得者…
自分のプライドを保つためにブランドに身を包み、他の女性に接する遊び人だと感じました。

正直言って別れて正解だと思います。

さて、彼からの請求については正式な訴状が届いてから考えましょう。
その時には弁護士を使って対抗することを忘れないでください。
脅し文句で訴えると言われても無視する事です。

「弁護士に相談したら裁判だ！回避したかったら慰謝料を払え！」
なんて言い出すでしょうね。
その時は
「私も弁護士を通してお話ししたいので、今後この件については直接私に言わないでください。」と言えば引き下がりますよ。
だって、問題が表面化して長期化することで一番困るのは彼だから

会社は何事も穏便に済まそうとします
スキャンダルは会社の恥です
だからスキャンダルが表面化した彼が異動になる事があっても普通でしょう。
責任は本人にあるから、貴女は無関係です。
と、言うより被害者なので脅しに屈しない事です。

悲しい方です
見栄で生きてきて、誤魔化しの人生だったのでしょう。
他にも被害者はあるような気がしますね。
泣いて来た女性も多いと思いますよ。

会社で汚点が付けば相当な努力・評価を変える成果を上げない限り埋没していきます。
処分はプライベートな事なので表向きには何もありません。
異動・転籍するのは処分ですが、異動は普通の事です。

回答No.4

mikiu

どのような処分を下すかは会社によって違うと思いますが、最低でも閑職に回されるのは免れないでしょうね。お金に関する部署の人間が立替金請求を受けるのは相当のマイナスですし。

しかし、どのような処分を受けようと、それは彼自身のだらしなさが招いたことなのです。
万が一本当に彼がクビになって彼から訴えられるようなことがあっても、あなたが裁判で負けるようなことはないでしょうね。

ともかく、今回のことを糧に、男性を見る目を養いましょう！

回答No.3

disease

こんなダメ男に引っかかるあなたの危機感の無さが問題です。
自分を大事にしてくれる相手を探しましょう。

回答No.2

kentaulus

首にはならないでしょう。
配置換えで、お金に関与しない部門に送られるかも知れません。
つまり、左遷です。

彼はあなたから結婚を餌に資金援助を受けていた。
結婚を破棄し、受けた資金は返していない。
現在、裁判で調停中。
会社から見れば彼は責任感が無く、
しかも、お金の管理ができない人です。
こんな社員に会社の金融部門を任せるでしょうか?
答えはNOです。

たとえ彼があなたを告訴しても、裁判所は受理しないでしょう。
彼を移動、または首にするのは会社であり、
その原因を作ったのはあなたではなく彼自身です。

仮に裁判所が受理しても、彼には勝ち目はありません。

補足

第一回目の調停は不調におわりました。元彼は帰り際（母親と）一緒に来ていまして「あんたに息子は一銭も払わない」というため、二回目が欠席または不調に終わった場合は、本裁判に浮移行するよう弁護士さんともお話をしました。裁判中でも、（一部上場の企業と書きましたが、その子会社でした）会社は元彼を守ってくれるのでしょうか？あまり、知らないんですが、友人の会社は決着がつくまで自宅謹慎・欠勤扱いにすると言っていました。（少しでもコスト削減が出来るし、今の時期ならば賞与削減にもなるから・・・とか？）調停自体は男女関係のことですが、一度上司から私と別れるように言われたそうです。（仕事に集中できないことを私のせいにしたといっていました）しかし、その助言も聞くことなくこのような結果になってしまったから、相当悔しいと思っているはずです。でも、決着がつくまで無期限謹慎というのは可能なんでしょうか？

回答No.1

noname#102281

こんにちは。

私も同じようなめにあったことがあるのですが、
調停というのは会社相手の調停なのでしょうか？
部署まできちんとわかった上での調停ですか？

私もメール一本で（金も貸した相手に）別れをつげられ、職を失う羽目になったので（結婚したら地方に住むことになっていたから長期の職に就けなかった）会社には知らせましたが、逆に会社のほうが弁護士を立てて私を訴えてきました。私は弁護士と会いましたが「彼はこれで安心するでしょう」とそれだけでした。法テラスも組織と言う勝てない相手では仕事をうけません。

おそらくその彼氏さんは特に懲戒免職になるとかいうことはなく、たんなる謹慎だけですみ、なにごともならないだろうと思います。

現に調停に彼氏さんは現れましたか？
現れなかったら調停不履行で結局むだなことになってしまいます。

彼氏さんのおうちが弁護士さん経由で調べられれば、親御さんを説得したほうがいいです。
そしていやがらせの記録はとっておきましょう。
私も一応弁護士と会ったときはこっそり携帯電話のマイクをいれていました。