会社の女の子について

質問

どうしたら、いいでしょうか？
会社にいる女の子の事です。
私は事務職でリーダーの立場です。
Aさんが仕事中に頻繁にBさんへ手紙を書いて渡しています。
手紙の内容は●●ムカつく！死ね！殺したい！
などが ほとんどです。
●●の中には私の名前もあったり します。
なぜ、手紙の内容を知ってるかと言うとBさんも困っているからです。
仕事中にかなり頻繁に その様な内容の手紙を貰っても…と困っています。

Aさんは かなり！？おかしな子で私が転勤になる前は 仕事の事で注意されると、逆ギレをして
注意した上司に暴言を吐いたり、机をけったり、死ぬと言って（死ぬ気はないと思う）
仕事中にカッターで手首を切りつけてたりしたそうです。
…なので 彼女に与えられた仕事は伝票の入力のみです。
それさえも、毎日チェックをしないと間違いだらけです…
だから かなりの時間が余ってヒマな状態なので手紙を書く時間が増えています。
上司にも相談しました。
課長 部長 社長 全員に。
みんな彼女が手紙を書いている事、かなり おかしい子だとは分かってますが、ほっとけと言って何も注意してくれません。
ただ彼女の仕事つながりで私の仕事があるので、彼女の仕事が終わらないと私の仕事が進みません。
立場上、彼女の仕事のフォローもかなりしています。
なのに、仕事中に手紙を書いていたりするのを目撃して我慢の限界です。

やはり、上司が注意しないので、私が注意するべきですか？
ただ逆ギレされたら 怖いです。
社長は何もないと、異動も退職も出来ないよ。
と言っています。
十分あると私は思うのですが…
乱文、長文ですみません。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

nameless55

２です。

子会社か。難しいですねｗ。笑い事ではないですが。

親会社に言うとそこの社長　おこられるな～ｗ。

匿名でいきますか。会社利益になることはすべきと思います。

ＡとかＢとか関係ないｗ。

手紙を出来るだけ集めてコピー。親会社の労務あるいは社長でもいいんじゃない、コピーと手紙をおくりますかね。

その会社いつか問題おこしますよ。

お礼

ありがとうございます。
手紙を集めて もう一度 今の上司、社長に相談。
それでもダメなら親会社に相談したいと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

nameless55

この会社　終わってます。申し訳ないが。

社長がそんなんじゃまずいでしょう。こういうのを対処できないようではね。

会社に利益を与えないやつはいなくていいでしょう？趣味で働いていないわけだから。

手紙をすべて回収して　解雇ですね。
病気と思いますが、放置していると他の人が病気になるよ。

私は人を雇う側にいますが、この類は絶対にきります。

他の人の努力が無駄になりますよ。やはりそれは出来ない。

会社に労務担当いますか？相談してみてください。

早めの対処が必要です。

お礼

回答ありがとうございます。
私もこの会社は終わってると思います。
何故いまだに放置しているか、わかりません。
子会社でして、仕事のフォローは回りの人間が全て行っているので、経営上では全く問題ないから、放置している様にしか感じられません。
今の社長もいずれ親会社に戻れると思いますし…
親会社の労務担当者に相談するべきでしょうか？
手紙は見せてもらえたものは、とっておいた方が良いでしょうか？
手紙の件が分かって
Bさんに危害がいってしまわないでしょうか？。
Aさんが迷惑している事がわからずBさんがAさんを信頼して愚痴（愚痴を越えている気がしますが）の手紙を書いているので…

回答No.1

getter123

原則的には、リーダーである質問者様が最初に「注意」する立場ですね。

リーダー＜係長（職長）＜課長＜…の順位ですから。

質問者様の会社社則ではどうなっているのでしょうか？
何かそういった項目は有りませんか？

余りにもおかしな言動・行動を起こすようであればその子の親を呼んで病院へ行かせる方法もあります。
（私の会社でもそういった事が実際にありました）

お礼

回答ありがとうございます。
以前のリーダーの方が彼女に注意したにもかかわらず、現在も同じ状況が続いております。
以前のリーダーが注意した事は 課長 部長 社長も知っています。
どうにもならないおバカちゃんだから ほっとけと…

社則を見てみます。
彼女のご両親も少しおかしな方の様で…
（会社が近所なので、パートタイマーの方からご両親の話しを聞いたりします）
あまり期待は出来ません。