別れた彼女とどのように接していけばいいでしょうか？

質問

２か月ほど前に彼女と別れたのですが、最悪の別れ方だったので非常に落ち込んでいます。彼女は既婚ですが体の関係はありませんでしたが、お互いの気持ちは確認し、手をつないだり、抱き合ったりというようなことはありました。

別れ方ですが、彼女はちょっとした喧嘩からメールの返信をしてこなくなり、いったんメールが復活し、また返信がなくなって、今度は会社でも避けるような態度になりました。結局、彼女は別れ話をいやがり、メールの返信をしなければ空気を読むと思っていた、また、付き合ってないのに話し合いは必要ないなどというのです。彼女は体の関係がないので付き合ってないと言うのですが、別れ話のときのこんなことを言うのはどうかと思います。結局は彼女が言う別れの理由は、罪悪感と周囲の目を気にしてしんどくなったこと、独身である私に悪いという気持ち、旦那にウソをつくのがしんどくなったなどと言っていました。

正直、私は彼女との関係はもともと適切なものではないですから、彼女が別れたいと言えば理由などはどうでもよかったんです。ただ、メールの返信を止め別れたい理由を言わないことと、別れ話でもともと付き合ってない、などといったことから、激しい憎悪の気持ちを持っています。

現在も職場が同じなのですが、誰にでも気のあるような態度をとる彼女は、私に嫌いな上司と特に仲良くしています。私へのいやがらせかとも思うほどです。私はほぼ彼女を無視するような（仕事の最低限の話はします）態度ですので、さすがに彼女は怖がってる風でもあります。以前は仕事が終わってもずっと居残っていたのですが、最近はすぐに帰ります。彼女はパートですから、私との最悪の別れ方をしたのですから、間違いなく退職するものだと思っていたので、ケラケラ笑いながら仕事してる彼女にますます憎悪も気持ちがわいてきます。

そこで、ご相談ですが、正直なところ彼女には未練と憎いという気持ちが混在する複雑な気持ちです。彼女は私と別れてもこれまで同様わたしとは一番仲のよい同僚でいてくれると思っていたようです。(1)私は自分の気持ち（憎いという気持ちと未練を）こらえて彼女と仲良くしていくか、また、(2)最低限の礼節を欠いた彼女（仕方のない面があったのはわかってます）には冷たいままでいて、自分の気持ちが収まるのを待つのがいいのでしょうか？？周囲のスタッフのことなども考えると、(1)がいいようには思うのですが、どうのようにおもわれますか？？できれば、女性の方にお教え願いたいです。

回答No.5

noname#96068

あなたを好きだったけれど、これ以上は進んではいけない、と気づいて必死で自分を抑えている・・・のかなっと彼女の姿を思い浮かべてそんなふうに思いました。
気まぐれで人の心をもてあそんでいるように思うかもしれませんが、とっても素直なかわいい人だと思いますよ。
あなたに愛想をつかされようとしているのか、自分でも気持ちをどうしていいのかわからないんだと思います。
彼女にも未練はすごくあると思います。
なので、いまはムリな接触はやめて、
少し距離をおいて、接してあげるのがいいんじゃないでしょうか。
またもとの仲の良かった同僚にもどれるかどうかはわかりませんが、ときがたてば、すんなりと落ち着く場合もあります。
自然な交流ができるようになるといいですね。
がんばってください。

回答No.4

kashihana

No.２さんの言う通り、ビジネスライクな付き合いで構わないのでは？

元々、人としてどうか？っていう問題なら、質問者さんも既婚者との恋愛で彼女のご家族や職場の人から見たら、「人としてどうか？」って言われる立場ですよ。
お互い様でしょう。

『人』なんて、深く付き合ってみないと、本心は見えてこないこともありますから。
彼女の場合、期待が大きかっただけに質問者さんに対する別れ際の仕打ちで、裏切られた気持ちは大きいかもしれませんけどね。
それだけのことされれば、逆に未練も無く、『嫌な女』で済むはずですよ。
嫌われ役に徹してくれてるのかも。

今となっては、別れた理由もわかったのですから、これ以上彼女に関わるのはおやめになった方がいいでしょうね。
パートを辞めなかったって・・・辞める必要は無いのでは？
それなりに生活かかってるのですし。周りにばれていないのでしょうし。

彼女にとって、質問者さんの存在って、「その程度」だったのですよ。
別れようと付き合おうと、大した影響も、ダメージも与えなかったみたいですね。
彼女の「気晴らし」に付き合わされただけです。
まぁ、そのくらいの『面の皮』の厚さがないと、『不倫』なんてしようと思わないかもしれませんけどね。

回答No.3

you0110

男としてのプライドと仕事に対する責任があるなら、
彼女とのことなど「そんなことありましたっけ？？」っていうくらい、普通でいては？？

今の態度では、第三者や彼女から見たら、「女々しいだけ」ですよ＾＾；
特に「自分はこんだけ傷つきました、わかって頂戴」的なアピールはね。

恋愛は相当ともリスクがあるものです。

彼女は今は表面上は「楽しく」してるように見えても、実際、恋愛中は罪悪感等、傷ついたことも沢山あったでしょう。
それは独身の質問者さんには計り知れないことなのです。
そして、今の質問者さんの気持ちを彼女がわかってくれてないようなことも、同様に彼女には計り知れないこと。
苦しみはお互いに一人で乗り越えるべき。

大人なんですし、ましてや社内なんですから、部下にまで色々気を遣わせてどうするのです？
普通にできないなら、社内恋愛なんかに手を出すのはルール違反です。

回答No.2

spice8236

まず、既婚なのに、独身男性に平気でちょっかいをかけ、都合が悪くなったら無視する、というのは彼女の人間性そのものです。
元々、都合が悪くなったら逃げてやめようと思っていたんでしょうね。
そんな女性とまともにつきあわなくてよかったと思いましょう。

職場は仲良しクラブでもなんでもないので、近所にいる普通のスタッフと
接するのと同じ態度で問題ありません。
ビジネスライクな接し方がベストでしょうね。
今までのように冷たくすることもないし、
無理に仲良くすることもなし。
仕事に関する内容以外は無関心が一番。

今は憎いかもしれませんが、早く縁を切ることができてよかった
ですね。旦那も平気で裏切り、あなたのことも平気で裏切っていた。
かなり問題ありな女性だと思います。
あなたは逆に救われたのですよ。
悲観することなし！です。

回答No.1

kenkenkiyo

仕事に私情挟みすぎなのでは？？(^_^;)
あなたの部下は彼女だけじゃないのでしょう？？しっかりしてください。

男性で、しかも上司なら、社内恋愛くらいで、ここまで動揺するくらいなら、初めから踏み込むべきじゃなかったと思いますけど・・・(^_^;)

体の関係のあるなし、不倫等関係なく、社内恋愛のリスクくらい、あらかじめ予想できたはず。
そこまで頭が回らなかったとしたら、完全にあなたの落ち度ですね。
既婚者である巻き込んだ彼女にも良い迷惑だと思います。

別れた後の質問者さんの態度・・・
「小さっ！！」って感じです(^_^;)完全にダメですね。

上司として、今までのようにパートの彼女をサポートしてあげれば良いのでは？？
特別彼女と親しくする必要性はありませんけどね(^_^;)
というより、彼女のことと仕事のことは割り切って考えるべきでしょう。
大事なのは、円滑に仕事を進めることですし。

今の態度を見れば、「別れて正解」としか思われませんよ。
振って後悔するくらい、度量の大きいところを見せることができれば、こんなことで悩まなくても済むのにな・・って思います。

お礼

回答ありがとうございます。
ですが、回答を読んでびっくりしました。付き合った相手への最低の礼節をつくさなかった彼女への対応をお聞きしたかったのですが・・・このような意見もあるのですね。

仕事とは完全に割り切って考えてますよ。社内恋愛にリスクくらいわかりきってます。ただ、今回の別れ方が正常だとは到底思えません。

それにもかかわらず、彼女とまた職場では仲よくしようかと考えてるのですから「小さい。」などと言われるとは想定していませんでした。