労災について教えてください

質問

労災の質問です。
以前、蛋白尿が出たことがありましたが、その時の検査では経過観察異常なし。１年前に今の仕事にパートで転職してから、最近腎臓病が見つかりました。検診で血尿・タンパク尿が出ていました。
最近、入院して治療し、退院して、今は休職中です。
今の仕事に変わってから仕事が忙しく、重い物ばかり持って運んで荷出しばかり多く、毎日の勤務で疲れていました。
職員さんは何もせずに見ていることが多く、指示を出すだけ。
よその売り場の方は暇でも手伝うわけでもなく、この仕事のせいでこんなことになったと思うのですが、医師からはもう重労働はできないと言われました。
今の職場に復帰できるかどうかもわかりません。労災を請求できるでしょうか？
因果関係はどうやって立証するのでしょうか？
とりあえず、傷病手当は請求しました。
どうしていいのか困っています。よろしくお願いします。

回答No.3

naocyan226

これは相当な難問です。
厚労省の通達では、業務と疾病の因果関係を認定するにあたり、基準を決めています。その中に、腎臓病についての具体的なものは見当たりません。

一口に腎臓病と言っても、腎炎・ネフローゼ・糖尿病性腎症・腎不全等沢山の種類があり、その原因も多種に亘ります。蛋白尿、血尿が出るということですが、これは症状でありその原因たる病気が問題です。
そして、その原因たる病気に罹った理由が業務と如何なる関係があるのか、それがポイントです。

質問文では、「今の仕事に変わってから仕事が忙しく、重い物ばかり持って運んで荷出しばかり多く、毎日の勤務で疲れていました」とありますが、これが果たして腎臓蔵に如何に悪い影響をもたらすかです。
「立証」はそれを裏付けるわけですが、
(1)忙しいと言っても、例えば労働時間、休日、休憩時間等は？
(2)重いものと言っても、重量は、運ぶ体勢、距離・方法等は？
(3)同じ業務に携わっている他の人の健康状態は？
(4)過去の既往症、体質、家系的な要因は？
(5)日常生活における、食事、飲酒・喫煙、行動等の実態
これらが調査の対象となるでしょう。
そして、腎臓病の原因となったことが、主として「今の仕事に変わってから」かどうかが判断されます。

いずれにせよ、本人が「今の仕事に変わってから」だと信じるのなら、結果はともあれ労災保険に請求すべきです。会会社がどう言おうが当然の権利ですから。
請求書には、腎臓が悪くなった理由や業務の状況等を記載せねばなりませんが、そこには、上記についてありのままを記載すればいいのです。とりあえずは立証なんて難しい事は考えなくてもいいです。後は、監督署が調べ判断します。
しかし、その判断がNOとなって不満があれば、審査請求へと進むのですが今度は反証として、病気と業務との因果関係を立証しなければなりません。
しかし、これは素人では大変です。医者や専門家（労災保険に強い弁護士か社労士等）の協力や意見が不可欠でしょう。

お大事に。

回答No.2

n-jun

最寄りの役所の労働相談窓口や
総合労働相談コーナーのご案内
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
などにご相談されてみては如何でしょう。
申請をすべきかどうかアドバイスを受けられると思います。

＞労災を請求できるでしょうか？
＞因果関係はどうやって立証するのでしょうか？
医師から「重労働はできない」と言われていても、それは現段階に置いての所見でしょうから、
作業と病気との因果関係を立証するには労災申請後に審査を受けないと
ご自身だけでは無理だと思います。

場合によっては相談先が会社との話し合いの際に立ち合うケースもあるかも知れませんが、
会社に対して「どうこうしろ」とは言えないので過剰に期待はしない事。

あと会社側が『社会保険労務士』を出してきて「因果関係はない」と言われたとしても、
決して後ずさりせず労働相談窓口等と話しをしてみて下さい。

補足

回答ありがとうございます。

＞最寄りの役所の労働相談窓口や
＞総合労働相談コーナーのご案内
＞​　　　http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html​
＞などにご相談されてみては如何でしょう。
＞申請をすべきかどうかアドバイスを受けられると思います。
いろいろ調べて聞いてみます。わが売り場は荷出しも多く重く、
接客も忙しくそのため体調を崩したと思います。

＞医師から「重労働はできない」と言われていても、それは現段階に置いての所見でしょうから、
これはこれからもそうみたいです。制限はあるようです。

回答No.1

spx_1972

私の場合は最近、通勤時に交通事故に遭ったのですが、会社の上司に相談しても「労災は、手続きが時間がかかるし・・・。」と対応してくれませんでした。以前に、精神的に病んでしまった時に相談したことがあるのですが、それでも難しいだろうと拒否されました。労災の認定は、なかなか簡単に認めてくれないのが現状のようです。

補足

回答ありがとうございます。

＞会社の上司に相談しても「労災は、手続きが時間がかかるし・・・。」と対応してくれませんでした。

労災の場合はなかなか時間もかかるし手間もかかるんでしょうね。。。