女性の就職活動って

質問

女性の就職活動って、
就活時には、男性と変わらず
周りは扱いますが、

実際就職すれば
重宝されるのは最初の数年だけ。
（しかも男性と比べて重要ではない仕事。）
その後「もう出てってくれ」と言わんばかりの扱い。

じゃあ最初採るときからも、
そういうふうに扱えよ、と思う。

要するに、
会社も若い女の子が欲しいだけだね。

それで、本当はその後、
男子と違った将来を与えていくつもりなのに、採る時だけ、
さも女子も人生を左右する大事な出来事、かのように
扱っちゃって。

本当はそうじゃないっつーの。

私はそうした女子の立場から、
前々からなんか疑問に思ってました。

そう思っておられる方、
他にいませんか？

回答No.7

huahuan

Ｎｏ．３です。
＞どういった職種か、教えていただくことはできませんか？
特許翻訳者です。

私の場合はちょっと職種が特殊ですが、そうでなくても、他の方がおっしゃるように、女性が活躍できる雰囲気の会社もたくさんあると思います。

ただ、「活躍できる」と「働きやすい」が両立しない場合もあります。

女性も第一線で活躍できるけど、深夜まで働くのが当たり前だから出産後は続けるのが難しいという場合もあれば、職種はいわゆる「一般事務」的なサポート業務だけど、育休も取りやすいし子育てとの両立も可能、という場合もあります。

もし今後転職などお考えであれば、何を一番求めているのかをじっくりを考えられると良いと思います。

あと、企業に選ばれるのではなく企業を選べるような存在になるにはどうすれば良いか？という視点も大切だと思います。

企業風土を変えるのは難しいけど、自分を変えるのならなんとかなりますよ^^ 個人的には断然そっちのほうが楽しいと思います。

お礼

ありがとうございます！！
再度ご回答をしてくださって、更に質問にもお答えくださって…。
感謝です！！<(_ _)>

うわぁ～…すっごい難しそうな職種ですね…！^^;
すっご～い…(^o^)

やはり学歴や資格が伴えば、
女性もそういった職場で働けるんですかね～。

確かに、活躍できるか否か、と、職場環境は
また別問題ですよね～
う～ん…うまくいかないな…

やはり、資格とったりするしかないですかね～…。(ToT)

＞企業に選ばれるのではなく企業を選べるような存在になるにはどうすれば良いか？

大変、勉強になります…^^;
そうですよね。お互い、頑張りましょう！!(^^)!

回答No.6

nico719

数社企業を経験したものです

場所にもよるんですよね
比較的新しい会社や小企業系は実は逆に女性が主体になってバリバリ働いてたりしますよ
私もそういった場所で長年いたのでmoonemooneさんの言ってるような企業に現在お世話になっているのですが戸惑っています

出会いのない男性社員の嫁候補なんだなぁ～と
高学歴すぎると邪魔者扱いだったりしますしね
女は三歩後ろ・・・なんて時代はもう終わってるのに
それだったら十分養える金稼いで来いよ！って言いたいですけどねｖ

moonemooneさんは質問内容のような考えを持った方は企業は合いませんよ
就職（もしくは転職）される際に企業の色をしっかり伺った方がいいかもしれんせん。

お礼

ほんとほんと！
一緒です～w

ありがとうございます。
アドバイスしてくださって…。<(_ _)>

そうですよね、新しい会社などは、
また違うかもしれませんねー。

私も、そういった、
女性がバリバリ働ける所探そう～っと！w

ですが案の定、ここに回答されてる方達は、女性の方（と見られる）方たちばっかりですね～。

何だかなぁ～…^^;

回答No.5

sayusayu41

今実際に働いていて、
そう思わない環境にいるから
あー、そういう企業もあるんだな
って思った。

私は大手電気メーカ営業で入社２年目だけど
去年からずーっと
大手企業相手の営業まかされて
そりゃ
男性の先輩からみれば、ぺーぺーだけど
それなりに大きな受注取ってきて
あー、頑張れてるなぁって思ってたケド。。。
女性先輩なんて、バリバリだし
女性管理職もいるし・・
質問者様のような、疑問すら感じたことがなかったなぁ。

お礼

ありがとうございます。

営業とかって、“実力勝負！”みたいなとこがあるかもしれませんねー…。

回答No.4

noname#93924

私の職場もNO３さんのいうような雰囲気なので、むしろ質問者さまのいうような職場がまだ実在しているということにびっくりしました。

就くのになんらかの資格が必須だったり、大学院卒程度の能力がもとめられる職場では、概ね男女の差はそんなにないのではないかと思います。
私のまわりがだいたいそんなかんじなので。

お礼

そうですかー。

羨ましいですねー。
私の会社は、遅れてるんでしょうかね…^^;

noname＃93924さんは、いろいろな、資格や学歴をお持ちなのですね？

私はそんな持ってないので…。

何か、持っといたほうが、いいでしょうか…。

回答No.3

huahuan

同感です。社会に出たとき、「男女平等」って社会に出ちゃうとないんだなぁ、と思いました。

特に一般企業はそういう傾向が強いと思います。一般企業にいたときは、上司や同僚と話していても、ああ、この人たちは女性が結婚したら、もしくは妊娠したら仕事を辞めると思ってるんだなぁ、と思うことがよくありました。同じ職種・同じ条件で採用されていても、男性社員と女性社員とでは回ってくる雑用の量も違いましたし。

私は学生のときは「もはや男女平等！女性だってバリバリ働いて当然！」と思い込んでいたので、社会人になったとき、「女性社員＝サポート」と考え、しかもそれに疑問すら抱いてない人がすごく多いことに愕然としました。これを覆すのは大変だなぁ・・・出世したいと思ってたとしたらこれは相当大変だぞ、と。

ただ、これらは、企業や職種によってもだいぶ違うとも思います。今はとある専門職の事務所に勤めているのですが、ここではかなり「男女平等」に近いです。女性社員は結婚・出産後もみんな復帰してきますし、男女の区別なく評価されています。

女性がちゃんと評価されるためには、男性の何倍も努力して圧倒的な実力をつけるか、専門性の高い職種に就くかしかないのかなぁ、と思っています。

お礼

ご回答ありがとうございます。

そうですよねー。私も「もはや男女平等！女性だってバリバリ働いて当然！」と、思ってました…。実際は違うんですよね。

＞今はとある専門職の事務所に勤めているのですが、ここではかなり「男女平等」に近いです。女性社員は結婚・出産後もみんな復帰してきますし、男女の区別なく評価されています。

羨ましいですねー。もし、お差支えなければどういった職種か、教えていただくことはできませんか？

回答No.2

kazefuku4

ＮＯ.1です。
間違っていません。社会人として正しい姿勢だと思います。
ただ、現状として先に述べたような風潮が未だにまかり通っています。
とくに昨今は経済状況が最悪で、男性社員でも容赦なくリストラされてますからね。
ましてや特筆すべきものを持っていない一般事務職などはあっさりクビを切られ、もっと経費が安く済む新人女子を入れたがるでしょう。

やりがいを求めるなら、外資系の方がいいかもしれません。
能力次第ですので、かなり厳しい面もあるらしいですが。

お礼

再度ご回答どうもありがとうございます。

そうですね…。

「結婚してお嫁さんになって子供育てて」…っていうことに、
人生の目的を感じている人ならば、何の
疑問も持たないんでしょうけど…。

私は、一人の人間として評価されたい。

それに、『正当に評価される』とわかってるならば、
もっと仕事頑張るんだけど…^^;

でも中年になって独身で、
仕事だけバリバリ…っていうおばさんにも
なりたくないんだな…^^;
我儘ですかね。

回答No.1

kazefuku4

男性社員達の大事なお嫁様候補ですから。
適齢期が過ぎても独身であれば、よほど会社に貢献している女性でないと必要とはしないでしょう。

お礼

女性が仕事にやりがいを求めるのは、
間違ってますか？