社外活動のお誘いについて

質問

アルバイトなど禁止されていることを除き、社外活動は自由であるとおもいますが、勤務先の上司に宗教の勧誘のために自宅へ呼ばれる、、などはパワハラになりますか？行く、行かないは個人の自由といわれても、断った後の制裁が怖くて行くしかないのかな？っておもっていますが、立場的にそういうお誘いって許されることなのですか？

回答No.2

jyuhyogen

＃１です。再度失礼します。
＞上司というか社長みずからなので
恐れていた最悪の状況でしたか・・・。
オーナー社長なら、腹括るしかないですね。
カルト宗教でないなら、「まな板の上のナントカ状態」も
人によっては居心地が良くなるかも・・・。
サラリーマン社長なら退陣されるまでジッと待つとか。
でも次も信者でしたじゃ洒落にならないし。
「内部監査」などで戦うのは、避けられたほうが・・。

お礼

何度もありがとうございました。トップになる人というのは何かに頼らないと生きていけなくなるのでしょうか？とても参考になりました。内部告発はほかからでるかもしれません、かたっぱしから声をかけているようなので。次の会社を探したほうがよさそうです。

回答No.1

jyuhyogen

お困りですね、心中お察しします。
上司の自宅に呼ばれる理由が分かっているのは、
会社でも宗教活動をしているのでしょうか？
他の社員も同様に悩んでいるのでしょうか？
会社の就業規則ありますか？１０人以上の規模の法人会社では
必須となっています。
そこに「宗教活動に関する規定」が記されているとき、
その規定に反した行為ならば、「就業規則違反」で
許されない行為と思われます。
ただ直属？の上司だけに、迂闊に動けないのは本当に難しい
ですよね。
最悪なのは、会社自体そもそも当該宗教活動家が中心となって
設立されていた場合とか（結構あります）、半数以上が信者や信徒
の場合です。

補足

ご丁寧な回答ありがとうございました。上司というか社長みずからなので、どうなんだろう？とおもいますが、就業規則もちろんあります。但し宗教活動の禁止など具体案は書かれていません。但し、内部監査方式になっており、匿名で通告することはできます。