会社での健康保険「等」の手続き（総務業務に明るい方教えてください。）

質問

会社員である私は、親の1人を扶養にいれたいと考えています。
会社は、政管なので（→これは近いうちに名称が？変更になると聞いてます。）
(1)住民票(2)非課税証明（所得税の申請をしていないので、対象となっていない為）
の2点を、用意しました。

そこで、総務の方に、「親の1人を扶養にいれたいと考えています。」
と伝えると、要求（または聞かれる）される書類は、上記２点以外になにがあるでしょうか？

健康保険関連なら、2点で済むと思われるのですが、所得税・年金など他の部分についても一式聞かれるのでは？と思います。

勿論、会社の総務の人に聞くのが早いのですが、事情があって、簡単に聞くことが出来ません。
一般的な手続きでは、他に何が要求（または聞かれる）されるのか教えていただけないでしょうか？

どうか、よろしくお願い致します。

回答No.2

ma-fuji · ベストアンサー

＞勤務先では、年末調整に、扶養の変動自由を書く用紙が一緒にあったような気がするんですが。。
「扶養控除等（異動）申告書」のことですね。
年末調整のときは、その年の分について異動がないか渡されることもあるでしょうが、通常、翌年分の申告書です。

これは、異動があった時点（扶養に入れたいとなった）で会社に申告することができます。
そうすれば、毎月引かれる所得税が書類を出した翌月分から安くなります。
また、年末調整のときに「平成２１年分」ではなく、「平成２０年分　扶養控除等（異動）申告書」に記入し、年末にその控除分の所得税すべてを精算することも可能です。

回答No.1

srafp

> 会社は、政管なので（→これは近いうちに名称が？変更になると聞いてます。）
既に昨年の１０月で名称は変わっております。通称を「協会けんぽ」と呼びます。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.2058.html
健康保険証は諸々の事情から、順次切り替えです。

> そこで、総務の方に、「親の1人を扶養にいれたいと考えています。」
> と伝えると、要求（または聞かれる）される書類は、上記２点以外になにがあるでしょうか？
手抜回答でスイマセンが、こちらの「【10】健康保険被扶養者（異動）届（国民年金第３号被保険者関係届書）」に書いてあります。
http://www.sia.go.jp/sinsei/iryo/tenpu.htm　

> 所得税・年金など他の部分についても一式聞かれるのでは？と思います
・ご両親ですので、今回のご質問に関して年金の手続きは御座いません。
・所得税は、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」と言う用紙が必要です。　http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/annai/1648_01.htm
但し、この手続きは会社によって確認の仕方や時期など、遣り方が異なりますのでご注意下さい。

お礼

ありがとうございます。

補足

名前は、だいぶ前からかわってたんですね。。＾＾；
年金は手続きがないんですね。ありがとうございます。

すいません。所得税の部分がよくわかりません。
（ケースバイケースということが結論ということでしょうか？）
勤務先では、年末調整に、扶養の変動自由を書く用紙が一緒にあったような気がするんですが。。
srafp様、または、ご存知の方がいらっしゃいましたら、その部分をもう少し詳しく教えていただけないでしょうか？

何から何まですいません。