衆議院選挙 と 介護職員の処遇改善

質問

今回の選挙ではマニフェストに介護について自民も民主も介護職員の処遇の
改善について書かれていますが、

介護職員の給与　だけに注目すると

自民　月額15000円　のアップ

民主　月額40000万円　のアップ

となっていて、その他の福祉介護の方面での政策では自民は現状より少し
改善の幅を広げる方向で、民主はより積極的な方針を示しています。

読み手によって受け取り方は違うとは思いますが、
私は民主が政権を取ったら４万円アップは無理でもハナシ半分で２万円の
アップでも実現させたら　民主様様　だと感じる部分もあります。
また、ここまで具体的な数字で政権公約で４万円アップを明記した勇気を
認めたい気持です。

この「４万円アップ」を皆様はどのように感じているでしょうか？

「そんなお金をどこから持ってくるの？」
「ホントにそんなことができるの？」
「子育て支援金を含めて、そんなお金をどうやって工面するの？」

っと言うようなことが言われていますが、どうなのでしょうか？

回答No.1

11otosann

公共の場で政党に対する意見を申し上げることはできません。

介護職員を含めた介護・福祉業界の報酬と賃金のあり方について私見を申し上げます。

介護職員の賃金をアップする額の多寡よりも根本的な考え方を変えて頂きたいと思っています。

職員の初任給が一般の会社と比較して極端に低いとは思っていません。
しかし、５年・１０年・２０年と働き続けても昇給が望まれないことが将来に対する意欲を失わせ、男性職員が結婚して家庭を支えることが出来ないと離職しています。

社会的に申し上げれば、新人職員から１０年間頑張れば年収で２倍でも普通でしょう。
２０年働いた管理職になれば３倍でも普通でしょう。

コムスン問題の時に報道の在り方に怒りを持っていました。
それは、オーナーの豪華な自宅や自家用ジェットを持つことに非難が集中した時です。
「日本の社長」「富豪」の特集では、豪華な家屋敷や高級外車、自家用飛行機等を称賛するのに、違法な行為を行っただけで家や車が非難され、利益を出すことを悪と捉える風潮です。
違法行為の手口や行った行為に対する非難は必要です。
徹底的に再発防止を行う必要があります。

しかし、企業努力で利益を出すから職員の賃金も上昇します。
少し極端な考え方でしょうが
社長が年収１億円だと職員も２０００万円の収入も可能でしょうね
逆に社長が５００万円の年収だと、職員の年収は３００万円でも限度でしょう。
極端な例ですが、利益を出すことを悪と捉える風潮を変えて頂きたい。

将来に渡る職員の賃金上昇まで含めた報酬を考えて欲しいと思っています。

高額な報酬で職員の賃金を抑えたり、早期退職に追い込んで年功を廃する事業所があるかも分かりません
しかし、社会の中では排除され、淘汰されています。

勤続年数をポイント化して加算する仕組み等を含め、複雑なシステムになるので困難とは思いますが、考えて欲しいですね。

今回の交付金も介護職員の経験年数や資格取得状況、役職者など
今まで据え置かれた職員に手厚い手当として支給する計画です。
２年目の職員と１０年頑張っている職員が同じような賃金では間違っています。
少しでも格差を広げることで将来に対する夢と働き甲斐を作り出そうと思います。