傷病手当申請前のアルバイトについて

質問

現在、休職中です。
今の会社は退職するつもりで、休職中に仕事を見つけました。
今、会社に傷病手当の申請をしていますが、
会社の事情で、なかなか申請をしてくれません。
私としては、早く退職をしたいのですが、
退職後は申請出来ないということを聞いたので、退職できずにいます。
（会社にはまだ退職の意思は伝えていません）
会社が申請の手続きを終える前に仕事を始めることは可能でしょうか。
（体調は良くなったので働くことは可能です）
無知で申し訳ありませんが、よろしくおねがいします。

回答No.2

bakeratta · ベストアンサー

> 今、会社に傷病手当の申請をしていますが、
> 会社の事情で、なかなか申請をしてくれません。

まず、傷病手当を申請すると言うことは、病気か怪我が理由になり働けないってことですよね？　その状態で転職はあり得ないと思いますよ。
ああ、下の方に治ったと書いてありました。

期間はどのくらいの間ですか？　傷病手当とは、その間、会社で休職扱いになり無給の休日となるため、その間の収入を補ってくれる制度のはずですが、給料は休んだ分引かれて支給されていて、その補填分の傷病手当が出ないんですね？

それと、会社の事情って何でしょう？　その辺、理由にならない理由で手続きが遅れているのなら、公的機関に相談した方が良いと思います。
労働基準局になるのかなぁ。　社会保険の相談窓口になるのかなぁ。

あと、きちんと退職して、離職票や雇用保険証も貰わなくてはいけないですね。
年金や健康保険の切り替えも必要になるので、その辺の事務的な手続きもして貰わないとダメでしょう。

とりあえず、傷病手当の手続きを急ぐよう催促し、ダメであれば公的関係機関に相談しましょう。
そして退職さえ済めば、次のところで働くことも出来ますし。
在籍しながら他のところで働くと、社則違反などに引っかかれば、自主退職ではなく退職勧告というかクビになれば、損はしても得はしないでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
休職していた１ヶ月分を申請しています。
申請をお願いしたら、すぐに手続きをしてくれるものと思っていましたが、
どうやら会社の勤怠が決定してからの申請となるようで、まだ約一ヶ月ほどかかるとのことです。（これが普通なのでしょうか・・）
今の会社で体調不良となったため、早く退職したいと考えていますが、
手続きに時間がかかるようであれば、この際、傷病手当金は諦めて、退職し、早く別の仕事をしようと考えている最中です。。。

確かに、在籍しながらほかのところで働いたことがわかれば、クビになってしまい損ですね・・・
きちんと退職し、保険等の手続きもしっかりした方がいいですね。
中途半端な状況で、別のところで働いたとしても、気持ちもすっきりしませんし、きちんと働くのであれば、退職手続きもしっかり行なわなければいけないと気づきました。

休職は初めてのことでわからないことばかりで、このような質問をさせていただきましたが、詳しくご丁寧にお答えいただき、大変助かりました。
ありがとうございまいした。

回答No.1

bakeratta

退職前の休職中に、新しく見つけた転職先で仕事をするってことですか？

そりゃ、無茶でしょう。

補足

ご回答ありがとうございます。
退職するつもりで仕事を探していたのですが、
会社がなかなか申請してくれないため、困っています。
無茶なのはわかっていますが、何か打開策があればと思い、恥を忍んで質問した次第です。
詳しいご意見を希望致します。よろしくおねがいします。