保育園へ入れて働く場合

質問

来年の４月からそのその時に３歳半と１歳半になる子供を２人同時に保育園に入れて働くか、上の子だけを幼稚園に入れて働かないかとても悩んでいます。
保育料は２人で２３０００円くらいみたいなので扶養内いっぱいで働けばプラスになるのでいいのですが、問題は子供が熱を出したら仕事を休んで保育園をお休みしないといけなくて職場に迷惑をかけるんじゃないかとか手元に残るお金が少なくてあまり働いている意味がなくなるんじゃないかってことです。

・２人とも夏でも冬でも滅多に風邪をひいたりしないのですが保育園に　行くようになると今丈夫な子でもやっぱり熱を頻繁に出すようになる　のでしょうか？
・もし保育園に入れて働いて熱ばかり出して仕事をクビになってしまっ　たら保育園を退園しなくちゃいけなくなりますよね？
　そうしたらもう幼稚園へ変更するってことになるのでしょうか？
・小さい子供がいてパートしてる方はどういう仕事をしていますか？
・１歳と３歳歳では保育園に入ってから病気をもらってくる頻度は違う
　ものですか？（下の子が３歳になるまで働くの待てば１歳で入れるよ　りは保育園をお休みする回数が減るのでしょうか）
・そもそも近くに頼れる人もいないとなるとどこも雇ってもらえないでしょうか？

わかる範囲だけでも回答よろしくお願いします。

回答No.3

ma-7057 · ベストアンサー

４歳と７歳の子を持つ母です。

上の子が１年間だけ幼稚園へ通いました。
私も働きたい気持ちは山々だったのですが、
当時下の子が１歳になりたてだった為保育園へ入れるのに躊躇してしまったからです。

そして上の子が年中にあがるときに転園をして近所の認可保育園へ二人同時に入れました。
このとき下の子は２歳０か月でした。
転園先の保育園も近所にあり、小学校へもその保育園と在籍していた幼稚園から行く子がほとんどなので
お友達とまた会えるというのもあり転園を考えることができました。
（それでも上の子には申し訳ない気持ちでいっぱいでした・・）

私も質問者さんと全く同じ悩みを抱えました。
急な風邪や発熱のときはどうしようと。
面接のときにそのことをなんて説明しようかなど。

それで私は面接のときにありのまま事実を伝えました。
「大変失礼を承知の上ですが、子供が急に風邪をひいてしまった場合、
主人や親の協力が得られないので私も急遽お休みをもらうことになってしまいます。
でも、仕事は精いっぱいがんばりたいと思っています」と。

１社目は落ちました。
２社目で採用されました。
職種は事務職、土日祝休み９：００～１７：００までのパートです。

最初、派遣の仕事も考えていましたが派遣は子供のこととはいえ、
頻繁に休んでしまうとクビになる可能性が高いので派遣はやめました。
クビになった場合、次の仕事がすぐ見つかればいいですが
見つからない場合は退園になります。
ただ、それぞれの市によって違いますが次の仕事を見つけるまでの
期間というのが定められているはずなので
その期間内に見つければ退園は回避できます。

今は不景気で理解してもらえる職場も少ないとは思いますが
面接でできないことをできるように言ってしまうと後々自分も困るし
何といっても職場の方に一番迷惑をかけてしまうと思います。

入社してからは・・・最初の半年は上の子も含め風邪のオンパレードでした。
また？？？というくらいに。。

でも、職場の方に最初から理解していただいていたので
嫌味を言われることもなく、
「お子さん小さいからしょうがないよ。傍にいてあげてね」と言ってくださり乗り切ることができました。
上司にも本当に助かっていますと常々申し上げております。
あと気をつけていることは、
急な休みになってもいいようにその日の仕事はその日に終わらせるように日頃から気をつけています。

子供のことで休みばかり多いからクビということは会社側もできないはずですが、
いつ迷惑をかけるかわからない以上、普段の仕事へ対する姿勢が大事になってくると思います。

がんばってください！

お礼

私も面接の時に正直にいうつもりでいます。
理解がある職場が見つかるといいのですが・・
とりあえずまだ先ですが面接がんばります！
ありがとうございました

回答No.4

19750523

１歳から保育園にお世話になってもう来年は卒園です…（早いな～）
1歳の頃は、もらい風邪が多かったです。その時は、正社員でアパレルで働いていたので途中で早退したり、突発で休んだ事もありました。
ただ、アパレル業は1日の人数がシフトで決められていたので、突発で休んでしまうと大変、周りに迷惑をかけてしまい結局、退社。いまは近くのスーパーでパートをしています。
集団生活の中で、子供は免疫をつけていきますし、保育園は、まさに集団生活で色々な病気が出ます。かかってしまったらしょうがない…
それで免疫力がつきますよ！５歳の娘を見てると、逞しく育っています。

ただ、保育園は働いている事が条件です。
子供の病気で仕事を休む事で悩んでいるのなら、２人とも幼稚園の方が
良いのではないでしょうか？[熱ばかり出して仕事をクビになる」のは
滅多に無いことです。

あとは、これから保育園見学など行くと良いですよ。
待機園児も最近は多いみたいで入園も困難なんて事があるみたいなので
、周りの保育園リサーチもして見てくださいね（^^）

お礼

ありがとうございました。
まだ悩みまくりですがとりあえずいろいろと見学に行ってみようと思います。

回答No.2

ume1373

４歳と３歳の２人を０歳児から保育園に預けてます。
認可に入れず、認可外に入れてますので正直収入のほとんどが保育園代になってますが
それでもずっと仕事を続けたいので、そのままでいます。

質問者さんのお子さんは、初めて幼稚園（保育園）に預けるのですか？
だとしたら、病気をもらってくる可能性は高いと思います。
免疫がつくまでは、大きくても病気になりやすいと思います。
仕事は頻繁に休むと、派遣でない限りクビにはならないと思いますが
相当の理解がないと、いやな顔をされるし嫌味も正直言われます。
それでも仕事を続ける覚悟がないと、けっこうつらいものがあります。
うちもやっと落ち着いたところです。
仕事を見つけるのもけっこう大変です。
面接で子供がいる。というと、けっこういやな顔されますからね。
認可の保育園なら、会社を辞めると保育園も辞めないといけないと思いますよ。
私の仕事は事務職です。
土日祝が休みとなると、けっこう限られてきますからね。事務職が一番いいですが、なかなか職がないですよね・・・。

面接の際、子供が病気になったらどこか預けるところがあるか。とけっこう聞かれます。
私の親は遠くはないけど、近くもないし父が病気なので、正直子供を預けられません。
旦那さんの協力が大きく、休んでくれるので助かってます。
最初にも書きましたが、うちの子たちは高くても認可外に入れています。
認可だと少し熱があるだけで帰されますが、認可外だと多少の融通は利いてくれるので助かってます。
他に、病気の子をサポートするところもあるようなのでそういうところも探してみるといいと思います。

回答No.1

kyo-mogu

下のお子さんがまず、風邪などの被害をうけて、上の子に移る可能性があるような気がします。
　ただ、預けて最初によくありますけど、後はほとんど病気にもならずでしたよ。
　病気でも預かってもらえるところが近くに有るかどうかも確かめてね。職場も理解してくれるところなら、いい顔はされないけど、休んでもクビにはなりませんよ。それでクビにすることはできないはずです。

　収入も大切だけど仕事をする充実感がある人もいますから。

　私は私の母に預かってもらったりして、なんとかです。

　まぁ、多少の熱とか咳とかでは預けてはいましたけどね。

お礼

少しの熱なら預かってくれる保育園ならいいですが、少し熱が出ただけですぐ迎えに来て下さい！って言われたらはじめは休んでばかりになりますよね・・
とても悩みます・・
ありがとうございました