sanlemola6さんの立場に近い職場環境ですので、回答をさせていただきました。私は30代前半の総合職で、貴女と同年代の一般職の方と新人2年目の男性社員を管理する立場でやらせていただいてます。
今回の質問内容を見ると貴女は、「はい、分かりました。」と返事をされていらっしゃいます。しかし大切な発注を行わなかったことは、会社全体の業務に支障を来たす恐れがあり、それは個々人の感情を超えてしまし、最終的には貴女の会社全体の評価を下げることとなるため、やはり「3.こういう行動は良くない」というのが、答えだと思います。
いわゆる総合職と一般職という立場でいうと、一般職の方は、社会人2,3年目の総合職の人に対しても、サポートをするという立場を取らざるを得ず、それが不満の原因になることもあると思います。
質問の冒頭からご年齢を推察するに、今の職場に不満があるとしても、これから新たな職場に転職することも、不安もあるかもしれません。
しかし、本当に自分にストレスがない職場環境を望むならば、転職をすることも真剣に考えることが大切かもしれません。
もし、何か理由があって転職が出来ないと思われているならば、「これまでこれだけの職務経験があるから」というプライドを一度、心の隅においてみて、資格取得などスキルアップを目指してみたり、仕事以外のライフワークを作ることで、価値観の転換が出来るかもしれません。
私の貴女の同年代の先輩で、先日、簿記2級を取得された方がいました。実力もある方ですが、これまで一歩上の自己啓発をされたことはなかったようで、それがきっかけに何か今までの自分と違うものが見える機会となったようです。
男社会は、以外に(女性から見れば、以外ではないかも知れませんが)陰険な世界で、信頼できると思っていた基幹職の上司に相談したら、力のある上司にその意見を握り潰され、経費削減に伴う人員削減として、派遣社員として契約を打ち切られた方も見ていますので、変に期待をして、他力本願的に変えたいと思うよりは、それ以外で自分がメンタル的に輝ける方法を探されるのがよいのではないかと思います。
頑張ってください。
補足
はい、大丈夫です。 だって人任せにも程があり常識を超えていました。 彼はまるっきりお客さん気取りでした。 また、3歳児ではあるまいにお箸の持ち方こうするの!っていうふうに世話を焼かされるのと同じくらい動かない人だったからですよ。 なぜ、他の社員はかわいそうなのかしら? かわいそうなのは私ですよ。 興味本位だと言いますが、なぜ???