- ベストアンサー
社会保険調整についての疑問
- 2月に中途入社した主人が、給与明細で「社会保険調整」として16,803円差し引かれているが、その理由がわからない。
- 会社は社会保険の専門家に委託しており、信用できない社労士がトラブルを起こしているため、調整金額に疑問を持っている。
- 金額が一ヶ月分ではなく、中途半端なため、納得がいかない。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
おはようございます。 おっしゃる通り、社会保険料は前月の分を引かれています。 通常、３月分の給与から引かれているのは２月の分ですね。 ２月２０日が就職日ですので、健康保険、厚生年金共に２ 月の保険料から納めます。 ○健康保険が１１０５０円 ○厚生年金が２２５５５円で、計３３６０５円。 かと思われるのですが、１６８０３円はその半額ですね…。 どこからその半額の控除が出て来たのか…。そもそも社会 保険料は、就職の際も離職の際も、日割りや半額だけ納付 という制度はなく、就職の際はその月の分から、離職の際 は前月までとなっています (末日離職のみ、その月まで) 。 ただ、就職なさったのは２月２０日で、４月１０日に初め ての給与の支給があるわけですね。そのあたりがポイント かもしれません。 ご主人の会社では、２月１１日～３月１０日までの給与が ４月１０日に支給されるわけですよね。その場合、会社や ご家庭では３月分の給与との認識があると思いますが、社 会保険上では、４月に支給される給与は４月分ととらえて いたと思います。これが、１０日締めの２５日払いや末日 払いなど同月中の支給なら、何らややこしくないのですが。 ですから、４月１０日に支給の４月分の給与から、３月分 の社会保険料を引いているのではないでしょうか。しかし それならば３３６０５円×２か月分(２月分と３月分)とい うことになり、やはり、ひと月分＋半額はおかしいですね。 もしくは、ひと月分の給与から保険料２か月分はあまりに も大きいので、今回の給与と次回の給与から、半額ずつ引 くことにしている…ということも有り得るかもしれません。 ともかく、頼りないがゆえのミスにしろ、説明不足にしろ また他の理由にしろ、腑に落ちないままなのは良くないで すね。その社会労務士さんに、説明を求めた方が宜しいか と思います。
