法律について教えて下さい

質問

1) 職を変えたのにも関わらず、以前ついていた職のイメージでいつまでも扱われる場合で、本人が嫌だと思っている場合、法的な措置で偏見ある待遇を止めてもらう事や、その待遇から被った不利益について賠償を請求する事はできますか？

例：
ファーストフードショップ等では、どの店員も笑顔でいらっしゃいませ！と挨拶します。店員だった人が店員をやめ、全く別の職に就いたときに、職場にお客様で店にきていた人がいたとします。
その人達はなんとなく貴方がその店で店員だったことを思い出したようで、同僚として互いに接するというよりは、ファーストフード店で働いていたときと同じように挨拶するよう要求されたり、ファーストフード店の店員だったときのようにサービスすることを要求する、といったような事です。
本人は既にその職は辞めていますし、一度ついた職業で顔を覚えられ、いつまでもその時のように扱われることを嫌だと思っています。

2）また、お客様に対して、「お客様困ります・・・」といったような注意をしたことのある人がいたとします。
その後職を変えたら、注意したそのお客様だった人が同僚にいたとします。初めは互いに忘れていたことを、1）のようなことがあったせいで思い出し、互いに個人的な関心（反感）をもつような状態になりました。
トラブルを避けるためには互いにどのようにふるまうのがベストでしょうか？
法的な措置も知りたいですが、処世術についてもご存知の方アドバイスお願いします。

回答No.1

maisonflora · ベストアンサー

いずれも法律は、解決してくれる範囲ではありません。
実際に、暴力を振るわれたり、物理的に被害がないとね（精神的な被害は、証明も難しいです）
トコトン口ゲンカしたり、上司に訴えるなりするか、自分が他社へ行くしかありません。

お礼

そうですか？
人の過去を暴露するような行為ってプライバシーの侵害ですよね？
プライベートな情報、例えば、かつて付き合っていた恋人、住所、身体的な事・・・・本人の承諾なしで人に教えてはいけない情報だと思います。
過去のバイト先、これもプライベートな情報の一つだと思います。
人の経歴を探り出し、その人が関わってきたものすべてに迷惑がかかるような噂を立てる人というのを目の当たりにしました。あんな事をして罪にとわれないなんて信じられないですね。

内容によっては名誉毀損罪などにも該当しそうでしたけど。

補足

法的に制御できない部分である事が証明されれば私も次回からであった人には片っ端から同じ事をしてみようかと思います。
そのうち貴方にも出会うかもしれないですよね。
いちどプライバシーを大勢の人の前であることないこと含めて暴露され、自分ばかりか、恋人・友人・両親など大切な人達にも迷惑がかかってしまう、そんな状況になってみて、もう一度、この返答と同じ事をいっていただきたいですね。どう変るか。