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終身雇用について
はじめまして、経済について知りたいことがあったので 質問させてください。 近年では日本の終身雇用が崩壊しているといわれていますが、 どのようなことが原因で崩壊しているのでしょうか? また、日本の終身雇用の現状はどのようになっているのでしょうか？ 経済について勉強中で、ほとんど知識がありません。 くだらない質問ですが、よかったらご回答よろしくお願いします。
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- mat983
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回答No.4
終身雇用の良い点は会社への忠誠心です。 社員は必至に頑張り貢献してくれます。 しかし、派遣など働き方が大きく変わっている中、また、不景気の中、企業の考え方は変わってきています。 中でも製造業は中国、インドなど低賃金の国々の追い上げは必至で、日本の賃金は高止まりしていては、競争に勝てないのです。 企業の立場に立てば優秀な人材は高い賃金で囲い込み、それ以外は、 人件費を抑えたいというのが本音です。 また、株主からは高い配当を要求され、収益追求型にならざるを得ない以上、終身雇用の維持は難しいです。
質問者
お礼
訳あって遅くなってしまいました。 ご回答ありがとうございました♪
- cobe
- ベストアンサー率23% (54/227)
回答No.2
終身雇用が実現できていた歴史もないのに、「終身雇用」と言っていたのが間違いです。確立できていなかったのに「崩壊」というのも間違い。 そもそも企業の平均余命は「終身雇用」で保つべき勤労年数を下回っていますね。
質問者
お礼
ご回答ありがとうございました♪
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1
高年齢の高給取りを抱える余裕が企業になくなったということです。 http://park3.wakwak.com/~kamadat/shushin.htm
質問者
お礼
ご回答ありがとうございました♪
お礼
ご回答ありがとうございました。 とても参考になりました。 これをもとに勉強させていただきます。