賃金未払い

質問

賃金未払いに対して、雇い入れ通知書はどこまで効果があるのでしょうか？　出来高払い契約の手間受け大工です。現在は債務超過により弁護士が債務整理中の工務店です。

回答No.1

Ja97KG · ベストアンサー

出来高払いですと場合によっては
一般債権扱いされてしまうかもしれません

補足

ありがとうございます。　何か対策はありますか？

回答No.3

h2goam

では、今後は手間受けは断って労働契約のみ受けてください。
必ず労働契約ですねと確認してください。
その上雇い入れ通知書があれば証明として十分といえるでしょう。

お礼

無知は罪ですね。今回いろいろ勉強になりました、高い授業料でしたが。アドバイスありがとうございました。

回答No.2

h2goam

原則手間受け＝請負です。
これを覆すのは雇い入れ通知書だけでは不十分。
法は実態を規制する事が目的だからです。
実態として手間受けでなく労働契約であることを証明しなければなりません。
労働日、労働時間、休憩時間、具体的作業手順、作業すべて工務店の指揮命令下にあれば労働契約です。

お礼

ありがとうございました。利益も経費もなくただ労働しただけなのにもらえないんですね。もう大工辞めたくなってきました。