上司から言われた言葉で・・・

質問

上司と仕事上の話の中で、自分が発言・意見したことに対して、「馬鹿」「猿知恵」という言葉を投げかけられました。

上司のいうことなので、

そのときは　グッと我慢していたのですが、

よくよく冷静に考えると、

これって、

侮辱というか、パワハラというか、

その類にならないのでしょうか。

あとになって、
そこまで言われる筋合いがあるのか？
そこまで言われても我慢するものなのでしょうか？

ごく簡単な説明でしたが、
もしよかったらご意見下さい。

回答No.2

mat983 · ベストアンサー

年齢差もあるので一概には言えませんが、
部下の中でも、言いやすい人と言いにくい人がいます。
我慢する人には何度でも繰り返す事が多く、
強く反発する人には言わなくなるものです。

馬鹿は軽く出るもの。猿知恵は意地が悪い印象です。
質問者さんも日頃から言われているのであれば、我慢せずに、
時に反発することです。
今の時代、上司もパワハラには敏感です。
今後は少しは慎重に言葉を選ぶようになります。

補足

年齢差はひとまわり（12歳）です。

なるほど・・・

頂いた解答に妙に納得をしてしまいました。
特に、「我慢する人には・・・」というところに。

そうですね。おっしゃる通りに意識してみます。

自分自身、冷静に考えず、感情的に訴えていただけかも
しれないです。

回答No.1

kotoby2003

確かに言葉だけだと、ひどい言葉かもしれませんが、言い方にもよりますね。

馬鹿くらい、普通にいいませんか。
それをまともに捕らえるなんて、本当に「馬鹿」ですよ。

そこは、ぐっと我慢するのではなく、「え、ちょっと、ひどいじゃないですかー一所懸命考えたのにー」くらいに返せないんですか？

一応、侮辱罪にはなるが、パワハラとまではいえないでしょう。
上司だろうと、あなたには「反論する義務」があります。

補足

これがはじめてではなく、自分のした仕事に対して「アホの考えること」とか「スットコドッコイ」ということも言われたりしています。

ちなみに、私は、馬鹿という言葉は使いませんし、使いたくもありません。

>「反論する義務」があります。

確かにそうですね。
最初は、「人間の感情による発言だ」くらいに軽く捉えていましたが、
最近、このような発言が頻繁になってきましたので、
今後同様な状況になったときははっきり我慢せず言います。