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なぜ、キレないか？
皆さん、会社でいいたいこと言えてますか？発言できてますか？ 凄く感じることなのですが、会社に勤めているかたの殆どが 言いたいことを言えていないように思います。 何を気を使いすぎて、自分が壊れるまで我慢しているのですか？ 皆さんの意見を聞かせてください。出来るだけ多く。 本当に情けない性格の持ち主ばかりです。 なにをびびっているのか・・・。 かと言って、自分の言いたいことを言いまくれと言うのではありません。他人を傷つけない程度で、出来るだけ、自分の努力をしているかどうかです！！！ ほとんどの人に努力はみられません！！！！！
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- hk0105
- ベストアンサー率14% (4/28)
- hk0105
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まったくと言っていいほど、会話していません。 たとえ、言いたいことを言ったとしても、仕事が向上するとは、思わないような。 いい考え、意見などは、あのときは、ああ、こう言っておけばかったのだなって 思っていても、いざ何かないですか。って言われるととっさに思いつかないです。
お礼
いい案は 思いついたら言っちゃいましょ！ そこに遠慮はいりませんよ！！！
- kentoshi82
- ベストアンサー率14% (54/369)
給料を貰っている以上、言いたい事と、言って良い事は違いますので、その部分の線引きは大事ですね。 「嫌なら辞めろ！」と言うだけ話であり、発言に説得力をもつのは、その企業にとって換えのきかない社員だけなのですから。 会社の為に、言ったほうが良い事もあれば、相手先との問題など、言えば多大な損失を会社に与えてしまう事もあります。 その発言が自分か？相手か？会社か？誰の為になるのかを、認識した上で発言することが社会人の最低限の責任です。 理不尽な事も往々にしてありますが、「自分が上に行ったら、この社風を変えてやる」「仕事で見返してやる」と消化する事が大事でしょう。 ただ、それが出来ずに溜め込み壊れてしまうくらいなら、確かに発言したほうが良いのでしょうが・・・・・。 かく言う、私は、言うべき事は言って来ました。会社にとってプラスになる事は。 また、待遇について言うようになったのは、部下が出来て、その待遇に対し会社と掛け合うようになってからです。あくまで部下の為。 自分の待遇をピーチク言うくらいなら、その会社辞めますね。
お礼
ありがとうございます。 よく解りました。
- dai-ym
- ベストアンサー率22% (848/3824)
キレちゃまずいでしょう。 キレないで冷静に自分の意見も良い、相手の意見も聞き、上手い具合の妥協点を見つけて、問題を解決させる事は大事です。 しかしこれは非常に手間のかかることです。 今の会社員には、この手間をめんどくさがり楽を求めてとりあえず自分が我慢するという道を選ぶ人が多いと思いますね。 なので、自己主張が強すぎて折れることの知らない自己中な人と、自分の意見が言えない我慢するだけの人が増えてしまっているように感じます。 和を持って尊しとなす。聖徳太子はこう定めたのに、今の日本人は和して同ぜずではなく、同じて和せず。になっているんですよね。 非常に困ったことだと思います。 ただ、そうなるのは会社の上司が上司と言うだけで威張り散らしている人が多かったという年功序列の悪い部分があると思います。 ちゃんと上司の教育をしている会社は、積極的な意見を言わせ合い、和して同ぜずを実践しているところもありますね。 そういう会社は社員の方が生き生きしていて、成長していますね。 周りの人にちゃんと意見を言わせたければ、自分が出世して、和して同ぜずを実践させることが良いと思いますよ。
お礼
ありがとうございます。 違った角度からのご意見 感謝です。 私は、今まで そんな角度から見たことはありませんでした。 ありがとうございました。
- gn_drive
- ベストアンサー率22% (175/789)
上司だって社長だってキレたいことはあるけど、キレたって前に進まないからやっているのですよ。 ただ聞き分けの無いガキのような意見なら怒ると思いますが、どんな上司でも建設的な意見なら聞き入れるのでは？部下が努力足りないと思いませんか？そういう人が上司になると悪い連鎖反応となって部下にあたるのです。
お礼
なるほどです。 ありがとうございます！
- mi-nilyann
- ベストアンサー率24% (42/169)
はじめまして、 皆さん努力していると思いますよ。 言いたいことも言わずにね。 友達とか家族とかに愚痴を言って皆さん発散されているのではないでしょうか？ それとも趣味で、 ストレス解消をされているのではないでしょうか？ 言いたいことを言っていたら、 喧嘩に発展することが大です。 相手を傷つけないように話をするのは大変難しいことです。 もし、貴方が、上司になって、 部下に言いたいことをみんなで言おう！ なんてこと提案した暁には、 みんな仲たがいしてしまい、 大変なことになりますよ。 どんな状況であれ、自分の仕事を淡々とするしかないんです。 家族もそう、 言いたいこと言っていたら、 夫婦喧嘩・兄弟喧嘩に発展してしまうでしょ。 喧嘩しても、次の日には持ち越さないのは、 家族だからです。 職場では、しこりも残るでしょう。 そのしこりを取り除くのは、並大抵のことで、 修復することは難しいでしょう。 アドバイスになっていないと思いますが、 あまり、周りをきにせず、 淡々と仕事をこなしていきましょう。
お礼
ありがとうございます。 凄く参考になるご意見ありがとうございます。 あなたの言われることは ごもっとも。 勉強になります。
- Y Y（@yy8yy8az）
- ベストアンサー率17% (89/501)
貴方の他の人たちへの、はがゆさ、苛立ちがよくわかります。 その人たちが貴方の同僚か、後輩ならリーダーとして振舞うことが出来るでしょう。 でもその人たちが先輩なら、そうも行きませんね。 難しいところです。 矢張りその人たちの‘立場’を解ってあげるしかないのではないでしょうか。 おとなしくしていても気持ちは貴方と同じかもしれません。 でも行動に移す勇気がないのです。 解ってあげましょう。 貴方はそのエネルギーを持っている方のようですので、気持ちを大きく持って、彼等の分までがんばってみてはどうでしょうか。 でも会社の気風を替えるって、大変ですよ。 イエスマンが必ずいます。 弾き飛ばされることを覚悟して、行動してください。
お礼
ありがとうございます。 がんばります。 あなたのいう様に、出るくぎ、騒ぎ虫は、叩かれ弾かれるのが日本ですもんね。
- 0527888
- ベストアンサー率60% (6/10)
会社という所は、自分の言いたいことを言う場ではありませ んよ。生活の糧を得るために働くところです。人のことなんて どうでもいいのです。ただ表面的に合わせているだけのことで す。 あなたは、人のことを気にしすぎです。 失礼ですが、そういうのを、「青臭い！」と言います。 労働者にとっていちばん大切なことは、女房や子供を食べさ せていくことなのです。特に、子供は、成人するまでの長い年 月を無事に成長させること！これ以上に大切なことは世の中に はないのです。 それ以外のことは、どうでもいいのですよ！ほんとに、ただ 表面的にポーズをとっているだけです。 他人が、どういう価値観を持とうと、そのことをとやかく言 う権利はだれにもありません！
お礼
ご返答ありがとうございました。 あなたの考え方が一番 現実に近いのかもしれません。 参考になりました。
- 777ok
- ベストアンサー率38% (8/21)
キレる事はありませんが、合点のいかない事はとことん突っ込みます。 それは、立場も体裁も関係ありません。 お互いに納得して仕事をするのと、しないのとでは成果が違うと思うから。 ただし、自分が出来るor出来ている事しかいいません。 自分が相手に言ったことには、それ相応の責任が付きまといます。 相手にキレる程、強く言う限り、その部分に関しては、あなたは完璧でないといけません。 少しの揺らぎも、矛盾も、許されません。 それがあれば、ただ和を乱す大馬鹿モノです。 もし質問者様の周りが、言いたい事を全く言わない人ばかりなら、 自分の発言と、行動に矛盾が生まれるから、「言えない」んじゃないでしょうか。 それが組織だと、周りは心得ているから、ビビるんじゃないでしょうか。 真っ当なことを「言うだけ」なら誰でも出来るので、 自分の場合は、行動が先で、出来たら言う、スタンスで仕事しています。
お礼
ありがとうございます。 日本人ですね。 人目を気にしてばかり・・・。
- Y Y（@yy8yy8az）
- ベストアンサー率17% (89/501)
貴方は、キレていますか。
補足
私はキレませんね。でも自分の意見は言うようにしています。
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お礼
そうなんです。 そういうことなんです。 なぜアイディアを出さないか？なんです。 焦点は。