別居中の就労について

質問

現在夫と別居中です。お互いがそれぞれの実家に住んでます。実家にいて何もしていないと気が滅入るので、仕事をしようと考えています。現在は夫の扶養になっていて専業主婦の状態です。税法上や社会保険上の扶養という言葉をよく聞きますが、よくわかりません。短時間でパートをし、働くとして、残業など企業の支持があった場合、扶養範囲をこえてしまう場合、正社員で働く場合、どのようにしたらよいのでしょうか。教えてください

回答No.1

mama4615

初めまして　二児の母です。

お仕事される事よりも　まずは今後夫婦のあり方を　ダンナ様と話し合わせた方が良いですよ。
別居と言うのは、期間が長くなればなるほど　修復する時に困る事があります。
お互いの気持ちがすれ違い、別居をし、お互い別に住み、生活のリズムも個々に出来始めてしまうので、気持ちの上での修復もしなくてはなりませんし、生活のリズムも修復しなくてはなりません。

扶養範囲内で働くには　今は何の支障もありません。
概算ですが、8万程度の所得なら　扶養範囲内です。
が越えてしまえば　直ぐに扶養範囲から出され、貴方は貴方が勤める会社の保険に加入しなくてはならないのです。
9万、10万所得を得てしまったら　そこから各種保険が引かれますから、
手取りは　扶養範囲内の所得（8万）程度と似た金額になりますね。
会社にお勤めの際は　雇用側に《扶養範囲内で》と申し出るのも一つの方法です。

離婚をするのか　修復に努めるか　によっても　就職の雇用状態が変わると思いますよ。
離婚するのなら　今後貴方は自立をしなくてはなりませんから　扶養範囲内の8万程度の所得では暮らせませんよね？
今は　御実家に居て　生活費もさほど掛からないでしょうけど、親はいつか年老いてしまいます。いつまでも元気では無いので　貴方が面倒を見る番が来ます。
修復に努めるのなら、扶養範囲内で充分ですよね。
フルで働く人もいるでしょうけど、人によっては家事に仕事と両立が難しい人もいます（私です）、そこそこの時間を働き、家事も出来　と言うのは理想なので。
親を面倒見るにしても　ダンナ様の所得があれば　貴方が介護しても経済的に困る事も無いでしょうし、短時間でのパートなら　介護しながら息抜きのパート　でも出来るでしょうし。

まずは　ご夫婦で　今後のあり方を決めてから　貴方のお仕事の体形を決めた方が良いです。

お礼

ありがとうございます。私は修復したいのですが・・・
まずは話し合いをしてきます。