直行・直帰に関して

質問

直行・直帰とタイムカードに関して質問します。

今日は失敗してしまいました。

自分の会社は日比谷線の神谷町にあります。

今日は金町で営業。営業終了時刻は16：00でした。

うちの会社はフレックスタイムなんです。コアタイムは

１０：００～１５：００。

今日の営業場所から会社までは約１時間。

１７：００に帰っても特にやる事がなかったので、

報告なしに直帰してしまいました。家にいて携帯電話が

鳴ったら、ちょっと目をつけられている常務に

「金町から直帰なんて信じられない。」と言われてしまいました。

やはり一旦帰社すべきでした。

皆さんの直行・直帰の尺度はどの辺にありますか？

またうちの会社は直行しても、そこで仕事を

始めてからが始業時間なんです。

明日は八王子に直行なのですが、その為には家を

６：３０頃に出なくてはいけません。でも仕事の開始が

１０：００なので、タイムカードの始業が１０：００になるんです。

せめてこの場合は普段よりも早く家を出ているので

定時の９：００から始業扱いにして欲しいのですが、この件に関して

皆様のご意見を頂きたいと思います。

宜しくお願い致します。

回答No.3

noname#155097 · ベストアンサー

＞皆さんの直行・直帰の尺度はどの辺にありますか？

特にやることがなければ、しんどい時は帰ります。
そのための直行、直帰制度です。

＞定時の９：００から始業扱いにして欲しいのですが

当然、定時扱いです。
というか、職種が営業ではなく職人さん仕事なので
どんなに離れた現場でも遅くとも７時半には到着して仕事準備は終えてます。
定時は８時です。当然移動に早出残業などという概念はありません。
中には片道３時間なんて場合もあります。４時に出る時もあります。
逆に昼から出勤でも定時扱いです。

回答No.2

air-jin

>直行・直帰の尺度はどの辺にありますか？
直行：始業時間からの移動で間に合わないとき
直帰：定時ごろまでに会社に戻れないとき
かなぁ。直帰は結構曖昧だけど。

>定時の９：００から始業扱いにして欲しいのですが
移動時間は仕事じゃないから就業時間ではない。
仕事の為に移動しているのだから就業時間である。
後者だな。
うちもフレックスだけど就業時間内の客先への移動は出勤扱い。
始業前・定時後の移動は残業にならんけど。

回答No.1

akina_line

こんにちは。

　>せめてこの場合は普段よりも早く家を出ているので定時の９：００から始業扱いにして欲しいのですが
　一般的には、直行・直帰は定時扱いになると思います。
　ただ、業務の都合で、定時より前に入ったに、定時以降まで作業がある場合は、「実働時間」で申告もありでした。

では。