出産一時金について。

質問

現在、旦那の扶養内でパートをしており、現在妊娠３カ月目です。
景気の悪さもあり、
旦那が会社のリストラ対象になっています(｀´）

　もし、リストラされてしまった場合、
（現在は社会保険に加入しています）
出産一時金は貰うことはできないでしょうか？？

　凄く不安です。
よろしくお願い致します。

回答No.1

ahah14 · ベストアンサー

出産した日に、どこの健康保険に入っているかです。

もし、職を失った場合次の会社に入るまでは、
国民健康保険に入ります。
出産のとき国民健康保険に加入の場合は、お住まいの自治体で出産育児一時金をもらいます。

大丈夫ですよ！

お礼

ありがとうございます(>_<)
昨日、言われて凄く不安になってしまいました。
救われました！！

回答No.2

kasumimama

日本の医療保険制度は「国民皆保険制度」です。
従って、会社や事業所にお勤めの人は健康保険に、
それ以外の人は国民健康保険に加入します。

ですから「無保険状態」になることはありません。

ただ、国民健康保険税が未納で実質無保険状態の人が増えてはいますが……。

扶養配偶者が出産した場合、健康保険は「家族出産育児一時金」を、
国民健康保険は「出産育児一時金」を給付します。
（国民健康保険では加入者一人一人が被保険者です。）

いずれにしても給付されるのは35万円です。

ただし健康保険では、上乗せ給付をする健康保険組合もあります。

ですので、リストラになったとしても
国民保険に加入すれば何も心配はいりません。