コンプライアンスについて

質問

スーパーのパート勤務ですが、倉庫にて作業をしていたところ、自分の進行方向とは反対から同パートの年上の後輩が来たので、自分は避けたました。でも中々来ないので、自分が先に行こうとしたところ言いがかりをつけられて殴打されました。自分はなにもしていません。

殴られたのは平気ですが、コンプライアンスの決まりについて書かれた冊子に従って、これまでに後輩から受けた暴言と暴力と脅迫と、お客様と従業員を含めた周りに対する失礼な言動などの余罪、今までにそれが原因で自分に起きた突発性難聴と蕁麻疹などの症状、それも含めてコンプライアンス窓口である会社の人事部に匿名にて、暴行を受けた日にすぐ通報しました。
殴られた時に通りすがりの人と目が合ったという証拠も書きました。

匿名で通報したので察されないように、普通どおりに生活していますが、これから自分は何をしていたらいいのでしょうか？
後輩はどのような懲戒処分を受けるのでしょうか？

回答No.2

ryuken_dec

匿名ですと、そのままでは何の処罰もないかと思います。また、内容も弱く、いたずらか嫌がらせと思われかねません。
例えば

＞「殴られた時に通りすがりの人と目が合ったという証拠も書きました。

このように書かれていますが、証拠とは何でしょうか？ロングで引きの写真があって2人の目があっているような写真があれば証拠ですが、証拠を"書く"という表現が怪しいところです。

＞お客様と従業員を含めた周りに対する失礼な言動などの余罪、
＞今までにそれが原因で自分に起きた突発性難聴と蕁麻疹などの症状、

突発性難聴や蕁麻疹の症状とお客様への失礼な言動の因果関係はあるのでしょうか？通常の常識で判断するとお客様への失礼な言動がvioretcrasさんの突発性難聴や蕁麻疹の直接の原因とは認定しがたいです。また、会社としても普通は診断書が無いと認定しません。

コンプライアンス対応窓口がどう動くかは会社しだいですが、少なくとも証拠がなく一方的な言い分だけでの処罰はないかと思います。

お礼

ごめんなさい。

回答No.1

mojitto

その質問は、
「アメリカで殺人をしたら懲役何年ですか？」
と変わりません。

日本ですら状況によって罰則は違うのに、他の会社のことが分かるわけないですよね？

それと同じように、あなたの勤めている会社が、どう裁くかなど分かるわけがありません。

それに、通報ですが「匿名で」と言っても、おそらく加害者には通報者の見当はつくと思います。（しょっちゅう暴力沙汰をしているのならともかく）

今の状態では何にも言えませんが、一応逆恨みには用心しておいたほうがいいでしょう。

お礼

変な質問書いてごめんなさい。