Uターン就職、直後の転勤

質問

お手数ですが、質問させてください。

半年ほど前に、地元にＵターン就職をしました。
その前は、Ｕターンすることを前提に、東京の会社で働いていました。

就職するとき、地元で腰を据え仕事がしたい旨を伝え、
現在の会社に就職しましたが、半年が立ち、急に
部署のトップから、東京勤務をしてみないかとの話がありました。
現在は、まだ正式な辞令がでている訳ではありません。

理由ははっきりとしませんが、どうやら自分が東京にいたことが
要因となっているようです。
(他にも候補になりそうな方はいるのですが、トップのウケが
よくないようです。)

就職時は勤務地限定をしたわけでもなく、
(そもそも、その制度がないようです)
多少の配置換えはあるかも知れないとの話はありました。
(例えば、教務知識吸収のため、一時的に他部署に移る etc)
その時点で、東京に支店を置く話はありませんでした。

このケースの場合、転勤を断る方法はあるのでしょうか？

この状態で東京に行ってしまっては、Ｕターンした意味が
なくなってしまいます。
できれば、正式な辞令が出る前に話を切ってしまいたいのです。

大変お手数ですが、このケースでアドバイスをいただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。

回答No.1

noname#166310

面接では「Ｕターン」である話はしていたということですね。
それでは何か譲歩をしてみてはどうでしょうか。

例えば半年くらい、支店を立ち上げる間だけはいきますが、「転勤」はＵターン就職だったのでお受けしかねますとか。
私の友人のだんなさん（京都在住)は２年くらい、京都に月～木。金土日は京都という二重生活を送っていました。
単身赴任なら月１回の帰省ですけど、彼は毎週末なんですよ。
こういう感じにしてもらうとか。

完全に断るというよりは、会社に協力は惜しまないつもりですが、自分の生活を考えＵターンしたので、間をとれないか、という感じでもっていってみてはどうでしょうか。

お礼

アドバイスありがとうございました。

やはり、Ｕターン就職での就職だったことを主張して
譲歩してもらうしかないのかなと思っております。
1、2年は引き伸ばせればと。
(やっと、生活にも慣れてきたので・・・。)

試験の面接時、その辺は強めに話をしていたので
心のどこかで納得がいかないこともあるのですが・・・。

独身だと動かしやすいのかなと考えてしまいます。

本日、もう一人の候補者には話があったようです。
乗り気ではないようですが・・・。

なぜか、直属の上司には何の話もないようです。
モヤモヤ感が取れない感じです。