辞めるのか気になっていた とメール

質問

年度がわりで　退職しようか迷っているところです。
２～３人の同僚には　相談したりしました。
一応　机は整理しておいて　しばらく休みをもらっています。

ある同僚から
　辞められるのか　ずっと気になっていました。
　次年度もよろしくお願いします。
とメールが来ました。

ちょっと驚きました。
社交辞令かな？

皆さんなら　メールを送ったり　なさいますか？

回答No.2

noname#80225 · ベストアンサー

同僚の性格や、それまでの関係によると思います。

本当に心配して、辞められたくなくて送ってるとも思えるし、
社交辞令とも思えるし。
しばらく休みをもらっているという状況(おまけに机を整理している)から、
相談した同僚ではないのなら、
何故休んでいるのかという単純な心配もあるだろうし、
相談した同僚なら、このまま出社しないのかという複雑な気持ちもあると思います。

また「辞める」事や、それを臭わす事は、
最後の最後まで職場の誰にも言わない方が賢明です。
本当に信頼できて、仲の良い１人だけならいいですが、
やはり人間、聞いた時はそういうつもりはなくても、悪気はなくても
口が軽くなってしまう人は、いると思うからです。
(決して今回、質問者様が迷っている事が他のみんなにも知れているという事ではありません)

私だったらメールを送るかどうかですが、
冒頭に書いたように、どの程度の仲だったかによります。
また、こういうメールを貰ったら、
どういう意図でおくってきたにせよ、
社会人として、感謝と誠意をもって返信をします。

お礼

ありがとうございます。

　その同僚は　実直な　仕事に熱心な方です。
　私とは　今年度同じ仕事を二人に任されて　共にしてきた関係です。
　信頼し合っていたとは　思いますが、仕事観が違い、私が折れてきました。いやだと思いながら仕事をした事も多いです。
が、たぶん、彼は気づいていないと思います。

　私が休んだ際のフォローもしてもらったりお世話になったし、
彼が責任者だったこともあり、言いたいことを我慢してきました。
　ストレスから体調を崩し　医者のお世話にもなっています。

　次年度　「他の部署へ」と　上司から打診があった時
　彼は目をうるませ　一緒に仕事をしたいような　ほのめかしがありました。
　その時、「家族から　退職して欲しいと言われている」と話しました。

　それ以来、その件で話す事はなく、仕事は終了しました。
　終了した日に　一年間のお礼を含めて　上記のメールがありました。

　説明不足で申し訳ありません。

　＞本当に心配して、辞められたくなくて送ってるとも思えるし、
社交辞令とも思えるし。
　私もどちらかわからないので　返信の文章に困っています。

　じつは　今日　上司から他部署に行くよう電話がありました。
　これは私が　上司に退職希望を話して、　上司が譲歩して考えて下さった結果です。

　社会人として　人として　私はヒドイ人だと思います。

　返信の文章に困っています。
　長文を申し訳ありません。

　ご親切な回答を頂いて　感謝しています。

回答No.1

noname#140045

まだ返信していないのならば、どの程度知っているか、など探りを入れる必要があるのではないでしょうか。

> 次年度もよろしくお願いします
と、あるので変にひねらずに今の自分の心情を打ち明けるとか。

相手も上司から言われて、探りを入れたのかも知れませんしね。
とにかく返信だけは必ずしたほうがいいでしょう。

お礼

ありがとうございます。

おっしゃるように変にひねらずに
素直に話すのがよいかもしれないですね。

返信の文章を考えてみます。