勤務先からの恐喝

質問

弟の話です。弟は借金をつくって逃げておりましたが、ある女性と知り合い子供を授かり再出発しようとしております。
借金は債務整理の手続を始めています。借金完済後入籍の予定です。

仕事はキャバクラのボーイをしています。子供も産まれ女性には連れ子が居る為、昼間の仕事に就こうと、退職を願い出た所、「店を辞めるなら100万持ってこい」といわれたそうです。
母は「恐喝されたと警察に相談しろ」と言ったのですが、殴られるかも、仕返しされるかもと二の足を踏んでいるようです。

私は、ボイスレコーダーで会話を録音し、一度殴られて、傷害&恐喝で訴えればいいと思うのですが。。。

この場合、どういった手順を踏めばできるだけ早く解決するでしょうか？

回答No.3

sykt1217 · ベストアンサー

#1のものです。

こういっては申し訳ないのですが、元々の発端は弟様に原因がありますよね。
ご質問者様はご親族のことなのですから擁護したくなるのは当然ですが、借金をする＝成人は迎えてらっしゃるわけですよね。
それならばそれにご質問者様が首を突っ込むこと自体おかしな話であることを自覚してください。

>住民票も移動せず、夜逃げした弟を雇うような店は、まともな店では
>ないと思います。
>借金を踏み倒す為に婿養子になって苗字を変えろと、入れ知恵をした
>りする人がこの店にいます。100万持って来いというのは店長だそうで
>す。かなり恫喝されたようで、おびえています。
>彼女や子供に危害が加えられるかも・・・と言っていました。

重要なのは「100万というお金の正当性」と「それを要求しているのが、仕事上どんな立場の人間であるか」です。
入れ知恵だとか何だとか、そういうのは関係ないです。
「やめるなら100万よこせ」とかいっている時点で、そのようなことは周知の事実ですから。
彼女や～の部分ですが、引っ越されたり住民票を移したりなどすれば問題ないはずです。

手順としては何パターンもあるでしょうね。
【第一段階】
・証拠を抑え、警察に被害届をだす
・債務整理を担当している弁護士に今回のことを話し、今回のことも依頼に追加する。
・労働基準監督署に通告する

【第二段階】（できれば第一段階と並行してが好ましい。もしくは少しでも早く）
・住民票を移す（どこまで知られているかはわかりませんが、知られてる範囲はすべて。加えて、できる限りのところまで。）
・住居を引っ越す（同上）

相手の言動を拝見する限り、バックがいそうですね。（もしくは単にバカか。）
バックがいるようですと何かと面倒なので、動くならできる限りの項目を早くこなすことが重要です。
遅くなればなるほど、上記の項目の効果が失われる可能性が高くなります。（隠蔽・捜索等をされる可能性）
一度（早く）に上記の項目を達成できれば、相手はリスクをおかしてまで弟様を探したりしないでしょう。

お礼

相手はリスクをおかしてまで探したりしないということを
何度も言っているのですが。。。
ご回答を弟に見せて、話し合いたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.5

2009ken

弁護士や司法の判断を超えてまで個人的復讐をしてくる奴なんて、めったにいません。そもそも種まいたのは弟さんのようですし。で、そんなこと恐れてたら、何もできません。あなたも合理的に的確にことを進めるために、邪推のような回答ではなく、実務的な部分をくみ取って、それに対して実行することで、対応策を練るべきだと思います。
まずは債務の弁護士に相談してください。

お礼

まず、弁護士に相談しろと弟に伝えました。
ありがとうございました。

回答No.4

Kingcobra6

債務整理という事は弁護士に相談してるんですよね？
そこに事情もすべて相談して連絡してもらえばいいと思いますよ。
さっき誰かもそんな回答してましたね。
お店には何も言わずそのまま弁護士からは他の債権者と同じように
書面を出してもらえばいいと思います。
「原因証書」が必要になりますから、理不尽なものは通りません。
通常ですと、弁護士から本人に連絡しないようにといったような文面が入りますので、、無視して連絡強要すると恐喝や強要になりますから、すぐ警察が動いてくれます。（弁護士がいないと後回しにされたりします）
ですから、二度とお店と会う必要はありませんし、未払い金があれば一緒にお願いすればいいと思います。
で、こんなとき一番困るのが「実は・・・・」それと「実は・・・・」みたいな事がある場合です。
一度、ちゃんと弟さんとお話しをして、弁護士さんに会うときも同行してみた方がいいと思いますよ。
第三者としてちゃんと聞いてみてください。

お礼

弁護士に相談するように伝えました。
弟はまだ隠していることが多々ありそうです。
とにかく何に怯えているのか、どんな人とつながっていたのか、どうして今の状況になったのか、断片的にしか話してくれず、点と点がつながってきません。。。。
じっくり話し合いたいと思います。ありがとうございました。

回答No.2

2009ken

店に前借とかしてないなら、無視して退職届出して、出勤しなければいいだけです。バイトであれば特にそれでOK。
恐喝かどうかは、不当であるかどうかにかかりますので、相談内容だけではなんとも。
で、未払い給与があるなら、弁護士通じてでも、相手に督促すればいいでしょう。債務整理の弁護士いるなら、それも含めて任せちゃえば？

補足

この店の店長は、まともな人ではないようです。
彼女や子供にも危害が加えられるかも・・・とおびえています。

回答No.1

sykt1217

まず
「100万持って来い」
これの理由と100万という数字の正当性を聞いてみては？
ただ謂れもなく請求されているなら、不当請求ですし、それを言っているのが上司なら、それは職権の濫用に該当しますので、労働基準監督署などに通告することができます。

また他面から話すと、謂れもない請求を受けた際に恐怖（身の危険）を感じたなら、それは恐喝罪に該当する可能性があります。
が、それだけでは弱いのは確かですし、現状証拠があるわけでもなく、警察はそれだけでは動かないでしょう。
その場合は、質問者様の仰るとおり、ボイスレコーダー+他の物的証拠（殴られた傷痕など）を用意した上で警察にいくといいでしょう。
ボイスレコーダーだけでも大丈夫ですが、それだけだと当時の空気を察するには弱いです。
また傷痕等の物的証拠だけですと、「自分ではない」と言い逃れを許す可能性があります。
ですので、完璧な物的証拠にするには、最低二点が必要になるわけです。

でも辞める際は雇用時の契約内容にちゃんと気をつけてくださいね。

補足

住民票も移動せず、夜逃げした弟を雇うような店は、まともな店ではないと思います。
借金を踏み倒す為に婿養子になって苗字を変えろと、入れ知恵をしたりする人がこの店にいます。100万持って来いというのは店長だそうです。かなり恫喝されたようで、おびえています。
彼女や子供に危害が加えられるかも・・・と言っていました。