職場の不正を密告したい

質問

指定管理者制度の温浴施設で働いているのですが、現在公共の施設として非常に許し難い事を行っています。

内容としては、この数ヶ月の間お風呂のお湯を本来行うべき手順でろ過・清掃していないのです。
レジオネラ菌等の発生も予想されるのに使用禁止にしない職場に激しい憤りを感じております。
このままでは何も知らない利用者の方々の健康を害する可能性が大きく、取り返しの付かない事態になるのではと不安に思っております。

残念ながら上司は聞く耳持たずで、同僚と相談した結果、「通報」という手段を選びました。

こういった場合、どういった機関に通報すればよいのでしょうか？
現在は保健所への相談しか思い浮かびません。
もっと即効性と確実性のある方法があればお教え頂きたく思います。

ご意見・アドバイスをよろしくお願い致します。

回答No.9

gerappa

公的機関に密告する場合は、「絶対に私の名前を出さないこと」を確認しましょう。
公務員には守秘義務が刑法で課せられていますので、密告者が不利益を受けることが明らかな場合、絶対に相手先に名前を告げることは出来ません。
もしこれに違反して、あなたの情報が会社に漏れれば、その公的機関の担当者は刑法で処罰されますし、当然懲戒処分も受けます。
また、同時に民事訴訟も提起できます。

報道機関の場合は、明確な守秘義務はありません。
しかし報道機関に携わる者には、取材源の秘匿という道義的責任があります（フリーのジャーナリストや、週刊誌等々では少々怪しいですが、大手新聞社やテレビ局等では厳格です）。
これは相当強固なもので、例え刑事裁判で証人喚問されても、情報源について記者は簡単には証言しません（過去には憲法問題にまで発展しています）。

公的機関では、名前を出さないことを条件として確認することが重要ですし、報道機関なら、ＮＨＫ等の大手報道機関の信頼できる記者に、名前を出さないことを条件に密告するべきでしょう。

回答No.8

kottinQ

はじめまして。がんばって下さい。
指定管理者制度というのは、本来行政がやらなければならないことを、民間に丸投げしたものですよね。民間の合理的経営理念を導入して無駄をなくすという面はありますが、行政直営では許される赤字も民間になると許されなくなります。民間経営となると、当然人員削減をはじめあらゆるコストダウンが図られます。
あなたの働く温浴施設でも同様だと思います。濾過・清掃の手抜きで、いったいいくら経費を削減しているのか、この数字を掴んでおくことは大切でしょうね。
>「通報」という手段を選びました。とありますが、どうでしょう。
確かにあなたの会社は悪い体質だと思います。しかし、そのことが白日の下にさらされたなら、行政は責任逃れとして、あなたの会社を指定管理者から外すのではないでしょうか。そうなれば、あなたも、あなたの会社のみんなが、路頭に迷うことにならないとも限りません。
利用者の健康と同時に、みなさんの生活も大切です。
私なら、耳を貸さない上司を飛び越えて、会社のトップと話し合いますね。話し合いの内容は、(1)管理の実態。(2)会社と自分たちは利害関係の一致した同じ船に乗っていること。(3)福祉現場で誇りをもって働いていること。などでしょうか。
話し合いを拒否されるようであれば、労働組合をつくって、団体交渉を求めることです。組合が出来れば、行政・会社・組合の三者による話し合いの場も開けてきます。
密告、内部告発も手段の一つとは思いますが、会社を潰しては元も子もないという気がします。（潰した方が良い会社もありますが…）
利用者の健康と同時に、みんなの生活も守るという観点で取り組んでほしいと思います。
ちなみに、一人でも入れる労働組合がありますよ。

参考URL：

http://www.kenkourou.or.jp/

回答No.7

takayuki16

ＮＯ５です、「前答のかたは」ＮＯ４のかたでは有りません。しかし公的な機関に通報される場合、またマスコミも同じですが匿名は一切受け付けませんから。参考まで。

回答No.6

jess8255

回答者さん3のご意見にあるご心配は無用です。現在は公益通報者保護法と言う法律があり、公益に利資するために内部事情をしる人間が不正を告発した場合には一定の条件の下、その人の権利が守られます。

したがって今回の例ではあなたが勤務先から告発を理由に懲戒や解雇など不正な取り扱いを受ける心配はありません。

まずは勤務先のコンプライアンス担当部署、役員への通報。それがダメなら監督官庁（保健所など）、そして最後にマスコミです。この順序を破って最初にマスコミへ「たれこみ」をするのはいけません。

ともあれ、告発には勇気が要ります。できればその同僚の方とよく相談、熟慮して断行して下さい。

回答No.5

takayuki16

困った入浴施設ですね。指定管理者機関なら本来は自治体・都道府県又は官公庁等の経営でしたね。本来の経営をしていた機関の総務部とあなたの街の保険機関に通報されるべきです。前答のかたの意見は無視してください、あなたには自らの勤務している施設の正常な運営に寄与する義務があります。公営企業ならなおさらです。もしそれであなたが間違っていないのに何らかの処置があったら公平機関に異議申し立てできます。大丈夫です。ただ、ちょっと不安というならあなたの街の一番大きい会派の野党の議員さんに相談するべきです。指定管理者施設ならなおさら、彼らはそのような不正を追求することが本来の仕事ですから。がんばってください。

回答No.4

mottu-nabe

絶対に身元がばれないということなら
みなさんがおっしゃるように保健所などに告知すればよいかと思いますが、
ばれてしまうようなら、自分自身のことと、それとも自分の正義とを天秤にかけて考えてください。
他人事ですので、口で言うのは簡単ですが、
あなたのその悩んでいる状況がよくわかります。
ですから、どちらを選択するにしてもじっくりと考えてから行動した方が良いと思います。

また、匿名でマスコミに噂を垂れ流すように通報(？)するのもひとつの手かと思いますが、多少悪知恵や、機転が必要となりますので・・。

駄文ですが参考までに。

回答No.3

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

あなたは、告白後たぶん職場にはいられない状況になると思います。

あなたの正義はわかりますが、会社を辞めるという腹を決めてしないと将来後悔します。

それでなくても、再就職は今大変な状況です。

まずは、あなたの将来設計をお考えになり実行するのでしたらしてください。

会社からお金をもらっている立場なので、今告白されたら業務停止になり、解雇か給料なしになることを踏まえて下さい。

わたしの若いとき、会社で内部告発して業務停止８０日、返品の山で大変な思いをしました。

ご参考まで。

回答No.2

777oichan

保健所、行政の保険課、環境保全課などか消費者相談室でしょうか。

回答No.1

techno_303

保健所が一番確実でしょうね。
あとはマスコミ。