アルバイトの賃金について

質問

アルバイトの残業代など賃金について質問します。

私はアルバイトとして金曜から火曜まで、11時から20まで働いています。
週5回で1日で9時間。自給が1000円です。
小さな店なので、店員は私だけです。20時からは他のアルバイトと交代します。

入勤と出勤でタイムカードを押していますが
入勤10:23～出勤20:34の場合の賃金の計算は、法的にはどのように計算されるべきなのでしょうか？
現状では、上記の時間帯では11:00～20:30で計算され、9500円になっています。

開店が11:00ですが、店内の掃除やパソコンの起動やレジ金の確認のために
開店前にはある程度時間が必要なので、10時30分ぐらいに店に入ります。
交代する時には、引継ぎなどで時間がかかります。

8時間を越える1時間30分の労働は残業扱いになるのでしょうか？

回答No.2

pegete2670

No.1です。

質問者殿のようなお仕事だと、（個人店の店舗運営業務？）
通常みなし労働制は認められないと思いますが、
休憩は実質ないといえる状況なので1.5Hの残業になり、
9875円になりますね。

ただ労基署に相談した場合、休憩を与えていないことも
わかってしまうので、店側が指導されて休憩1Hが与えれれるように
なるかもしれませんね・・・となると8625円。

どっちをとるか難しいですね・・・

回答No.1

pegete2670

ます確認しなければならないのが、雇用契約書の勤務時間ですが
11：00～20：00、うち休憩1Ｈであると仮定して回答致します。

・休憩分の給与も支払われる契約みたいですが、休憩1Ｈは
　勤務時間ではないため、残業時間は8時間を超える分の
　0.5Ｈとなります。

　1000×8＝8000　定時間
　1000×1＝1000　休憩時間
　1250×0.5＝625　残業時間　
　9625円が正解です。
（厳密にいうと端数4分も支払い対象ですが、そこまでは求めないと
　思いますので割愛します）

・早出が雇用主側の指示であれば雇用契約書の時間を10：30からに
　してもらうか、早出に関する取り決め事項を別途、追加記載して
　もらいましょう。　でないと自主的に準備のために早出している
　ことになり、その分の給与は発生しません。

お礼

解答ありがとうございました。
明確な休憩時間はありませんでした。
自分で時間を見つけ、休憩はしていましたが、「みなし労働」に
なる状態だったと思います。
1時間30分の不足分の請求をしたいと思います。