自分の仕事の役割はこれでいいのでしょうか？

質問

悩んでいることがあります。
僕は工場社員なんですが、会社の中の立場としては、工場内の設備などが故障や不具合が起きたときに修理や、保全を行う組織図では設備管理員のような名前をもらっています。
　ですが、上司が僕にゆってくる仕事といえば新しい仕事の見積もりや、パートの仕事の割り振りや加工した製品が不具合になりお客さんに出荷され不具合として連絡が合った場合の処理などです。
　そこまでの仕事を僕がやる必要があるのでしょうか?

　文章がわかりづらくてすいません。教えていただけないでしょうか？

回答No.4

Berga · ベストアンサー

20代の総務・経理職です。

いろいろとお悩みですね。なんとなく総務（別名なんでも屋）に近い感じなのかなぁと勝手に想像してしまいました。

＞いろいろやることがあって、「ウワー」となってしまうことがあるのですが…
分かります。私もパニックするタイプです。
やることにまず、優先順位をつけましょう。
私の場合、やることを毎日メモに書き出して順位をつけ、終わったら消しこむことにしています。
仕事を頼まれたら必ず、何時までに必要かを確認して順位付けます。
自分が抱えている仕事量も把握しやすいので、過剰気味でこなせるかな？と思った時点で「いま○○と△△の案件を抱えているのでそれが終わり次第、最悪明日以降でもいいですか？」と聞きます。ダメならそこで他の人に振るなりしてしまいましょう。

＞仕事を渡されて5分も経たずに「お前今なにしてるんだ！！」　てゆわれたんですが。
コレってご質問者さまがサボっていると誤解されたか、急ぎの仕事を回したつもりだったのに後回しにされて焦ったかのどちらかだと思うのですが。
後者だった場合、優先順位を確認して仕事を請ければ回避できるはずです。もし「今なにしてるんだ！」なんて言われてもちゃんと順位付けしてあるなら、堂々と「××の件です。先程依頼された件はこの後やります」と言えばすむ話です。

＞簡単だけどこの人できるかな？もし失敗したら、また後処理が大変になるなとか思ってなかなか人に任せることができません。
重要度の低いもの、急ぎではないものから振ってみましょう。万が一失敗しても自分がやり直せばすむ話です。もとから自分がやるつもりだったのだから問題ないでしょう？そのかわり進捗状況は随時確認してくださいね。

乱文失礼致しました。
少しでも参考になれば幸いです。

お礼

いろいろと細かな回答ありがとうございます。
すごく勉強になりました。
今後、実行させていただきます。

補足

また、僕のつまらない質問に出くわしたら
回答いただければありがたいです。

回答No.5

pp-hh

こんばんは、ＮＯ．２です。人を養成すること（任せられるようにさせること）を苦と思わないで下さい。あなたもどんどん成長して自分にしかできない仕事を作ってしまう！！・・・これに尽きます。損得勘定しているようではダメです。ユーティリティー担当なら「kotakena」さんに聞かなきゃ分からないや～、とか電話で「今、kotakenaさん、どこ？？」って引っ張り凧ににされるようになれればすごく生きがいだと思いますよ。

お礼

適切な回答ありがとうございます。

もし、また僕がつまらない質問をしてるところに出くわしたら回答いただければありがたいです。

ながながとお付き合いいただきありがとうございました。

回答No.3

chobi001

考えが甘いよ
働くとは何なのかと忘れている

自分の役割ではないので仕事を拒否したいならすれば良い
その変わり、あなたにへのメリットが減るだけ事です。
よりリストラ候補に近くなる
より昇給金額が少なくなる
より評価が低いので賞与が目減りする

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.2

pp-hh

こんばんは、あなたは設備保全のほか、品証管理、生産管理の仕事を任されているわけですよね。色々な仕事が出来る！！チャンスと思ってください。私は３０代女性ですが技術、営業、配達、一人で色々やりますよ。（小企業のため。）ぜひ、頑張ってください。

お礼

回答ありがとうございます。
確かにがんばるしかないですよね。

質問したいのですが、回答いただければありがたいです。
いろいろやることがあって、「ウワー」となってしまうことがあるのですが、僕は簡単なことでも人に任せることがうまくできません。
簡単だけどこの人できるかな？もし失敗したら、また後処理が大変になるなとか思ってなかなか人に任せることができません。

pp-hhさん　何かいいアドバイスいただけないでしょうか？

回答No.1

ryuu4455

質問者さんの言う　質問者さんの仕事ではない仕事を担当するような人はいるのでしょうか？
社員数が少ない職場だと色々言われてもしょうがないかもって思いました。
私も質問者さんに近い状況です。
階級的に自分がまだするようなことではない事、職種的に自分の仕事でない事を指示されたり、指摘や要求される事もそうですね。
正直『貰うもん　貰ってねえのに　そこまで要求するのかｗ？』って思いますが今の御時世　仕事が職場あるだけマシですし、家族のためって我慢しています。
質問者さんも　そこは我慢し結果を残していけば　いい方向にいくだろうと思ってがんばったり、仕事以外で気分転換してがんばるしかないのでしょうか？
私的には　やっぱこういう不満があっても頑張ってる人がいるんだなと少し励みになりました＾＾

お礼

早速の回答ありがとうございます。
同じ立場の人がいるとわかってぼくも励みになりました。
確かに今の状況では我慢するしかないと思います。

質問が増えて申し訳ないのですが、僕の職場の配置なんですが、言い方が悪いんですが、仕事を管理する人と作業をする人が同じ部屋で仕事をしていて作業者などがべらべら喋っていたりしても、上司は何も言いません。喋り続けて1時間以上仕事に手をつけていなくても何もいわないのに、僕に対しては今までで一番しつこかったときで仕事を渡されて5分も経たずに「お前今なにしてるんだ！！」　てゆわれたんですが。
　？て感じだったんですけど。

ちょっとした、役がついているだけで、仕事をしているのにそこまでゆわれるのっておかしくないでしょうか？

質問が増えて申し訳ないのですが、よろしければ回答いただけないでしょうか？