会社不信になっている社会人の方へ質問です

質問

世間の会社（特に大企業）に対して
漠然とした不信感を持っている方に質問します。

学歴・職歴・年齢・性別はもちろんのこと、
正社員、派遣社員、契約社員等の雇用形態も問いません。
（ただし、公務員の方は除きます。）

【１】
就職活動をして人間不信になった経験はありますか？
それはどのような出来事がきっかけですか？
差し支えのない範囲で、具体的にお願いします。

【２】
企業勤めをして会社不信になった経験はありますか？
それはどのような出来事がきっかけですか？
差し支えのない範囲で、具体的にお願いします。

【３】
「国際化が進んだこの時代においては、
自分の意見をしっかり主張できる人材が求められる」
などと表向きにはカッコよく言いながら、
実際には無難な“イエスマン”ばかりを採用する
「嘘つき企業」が増えていると感じていますか？
感じるという方、その理由はなぜだと思いますか？
正確性は問わないので、ご意見をお願いします。

《関連参考Ｑ＆Ａ》
・「自己主張できる人材を求める」は表向きのポーズなのか？
http://okwave.jp/qa4588611.html
・OKWaveでの質問が原因で、出世で不利になるって本当？
http://okwave.jp/qa4405851.html

回答No.1

motacilla · ベストアンサー

凄い大企業ではありませんが一応上場企業です。
1　マトモな就職活動をした事がないので分かりません
2　会社不信というような大きなものではなく、結局は上司不信だったりその上司をどうもしない更なる上司だったり個人に対する不信に帰結するのですが・・・。
　色々ありましたがトータルでは「結局女性はオネエチャンかペットでしかないなぁ」という不信感が一番強いです。あと10年くらいして、立派なセクハラババァになるのが夢ですね。私らもされてきたもん(笑)

3　自分の意見を主張するのは、仕事が出来るようになってからだと思うんですよ。
　1年目の仕事もよく分かってない新人の思いつきをはっきり主張された所で、鼻で笑うしかない事が多いと思うんですよ。
　新人だからこそ言える事も確かにありますし、ごくごく稀に本当にカンと頭の良い新人さんも居ますが、経験的にそんなのジャンプやサンデーの中だけだと思っています。つまり初めてバットを握った主人公が高校野球でいきなり逆転ホームラン　みたいな。
　イエスマンに見える彼らは、そういう意味で、ちゃんと空気を読める人材なのかも知れません。
　実力がついて、口に出せるような意見を言えるようになった時にはちゃんと言える人。そういう人をキチンと選んでるのかも知れませんよ。
　また、本当にイエスマンでしかない人であったとしても
　有益な意見を主張出来る人＞イエスマン＞聞くに足らない意見を主張する人
　だと思うので、問題ないと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

＞　色々ありましたがトータルでは「結局女性はオネエチャンかペットでしかないなぁ」という不信感が一番強いです。あと10年くらいして、立派なセクハラババァになるのが夢ですね。私らもされてきたもん(笑)

なるほど。そうでしたか。

＞3　自分の意見を主張するのは、仕事が出来るようになってからだと思うんですよ。
＞実力がついて、口に出せるような意見を言えるようになった時にはちゃんと言える人。そういう人をキチンと選んでるのかも知れませんよ。

私が質問文で挙げた“イエスマン”の件については、
まだ仕事ができない新入社員時代の話ではありません。
すなわち、仕事の場において自分の能力に見合った
自己主張の仕方ができるか否かの問題ではなく、
「性格（パーソナリティ）」の問題であります。
つまり、入社したての話ではなく、
５年後、１０年後、１５年後、
その若者達が一人前になった後を見越して、
仕事で成熟してもなお年配社員達に
逆らわないような「性格」・「気質」の持ち主を、
人事関係者があえて好んで採用するような場合も
あるのではないかと思ったのです。
だから、質問文では２つ目のＵＲＬを
（仕事と関係ない私生活における言動について）
参考リンクとして挙げたのです。