素人です。ご教授下さい。

質問

ご覧頂きありがとうございます。

早速ですが・・・
今年の8月31日で会社都合により退職しました。
それまで会社で厚生年金・健康保険加入でしたが、9月1日から主人の扶養家族になりました。
でも11月1日より再就職してまた会社で厚生年金・健康保険に加入して貰いました。

この度、再就職先から源泉徴収票を頂きましたが、摘要欄に『退職日　H20.8.30』と記入がありました。
実際の退職日は、H20.8.31ですがこの日にちのズレは、何かに影響したり将来的に不都合なことになりますか?

もし、今後に影響したり将来的に不都合なことになるのでしたら、この時点で修正してもらおうと思いますが、会社に言うべきなのでしょうか？

本当に全くの素人でお恥ずかしいのですが、ぜひご教授下さい。よろしくお願い致します。

回答No.2

yam009 · ベストアンサー

>前の会社は、倒産になって今では連絡の手段がありません。そういう場合は、自ら社会保険事務所に連絡してもいいのでしょうか。

８月分の保険料を前の会社が支払っていないので、連絡しても「８月３１日から９月１日の間国民年金に加入してください。」（保険料が１ヶ月分発生します）と云われるだけの気はしますが。ただ、８月の給与明細で２ヶ月分の年金保険料が引かれていれば訂正は可能かもしれません。（通常年金保険料は月遅れなので末日まで在籍した場合最後の月は２ヶ月分引かれます）

お礼

８月の給与明細を探しましたら、２ヶ月分の年金保険料が引かれていました。

年明けに社会保険事務所に連絡してみます。本当に丁寧で分かりやすい回答をありがとうございました。

回答No.1

yam009

年金の保険料はその月の末日に資格があるものが有効になります。そして資格喪失日は、退職日の翌日と言うことになってます。つまりこの事例では８月３１日に厚生年金を喪失しているため８月分が厚生年金から支払われないと言うことになります。３号も９月からの扱いのようですので、８月３１日から９月１日の１日が未加入状態です。３１日に退職したのが間違いないのであれば前の会社から社会保険事務所に訂正して貰ってください。

お礼

ご回答ありがとうございました。とても分かりやすく勉強になりました。

前の会社は、倒産になって今では連絡の手段がありません。そういう場合は、自ら社会保険事務所に連絡してもいいのでしょうか。