忘年会でパンドラの箱を開けてしまいました

質問

私は派遣社員のようなポジションで仕事をしています。
上層の方から　信頼を頂いて、かなり責任のある仕事もさせてもらっています。
それで、気づかぬうちに　天狗になっていたのかもしれません。

直属の上司（３才下）とは、以前から　仕事に関するポリシーの違いを感じていました。
それとなく、やんわり　話してはいたのですが、忘年会でお酒に酔ってしまって、言ってはいけない事まで　言ってしまいました。
おそらく　私が男なら　殴られていたかもしれません。

その上司は　今までわたしに好感も持って下さっていたし、仕事で助けて頂いた事もあります。　皆の前で私の仕事をほめてくれる事もしばしばでした。

ああ　それなのに・・・（涙）
私にとっては　仕事観の違いで　どうしても　黙っておけない事でした。
とは言え、本来　忘年会は　ワーッツと冗談を言って楽しむ会だったと　毎日反省しています。

酒の席のことの謝罪は　どうすれば　良いでしょうか？
どなたか　教えて下さい。

回答No.3

naocyan226 · ベストアンサー

要するに絡み酒ですね。パンドラの箱なんて大袈裟ですよ。
酒の上のことは忘れましょう。済んでしまったことはしかたありません。覆水本盆に帰らずです。
大体、飲んで言い過ぎたと、醒めてから感ずづいたのなら、せめて次の日の朝一番に「昨夜は失礼しました」と一言言えばいいのです。それを、蒸し返してまたくどくど詫びるのは、見苦しいし悪印象（もし持たれていれば）の上塗りになりかねません。

いつのことか分かりませんが、今からではタイミングを失しているようです。もし昨日のことなら、夕方にでも相手が独りになったチャンスをつかめまえて、「昨夜はどうも」だけ言ってみて、あとは相手の出方一つです。

私が思うのは、今回のことは、少なくとも平時に感じ思っていたことを酒の力を借りたにせよ、正論をいったというのであれば、そう気にすることはないと思いますがね。男同士ならしょっちゅうあることですし、今は男女同権ですからね。まして、仕事振りは評価してくれているのですから。

しかし、今後は飲むときは慎みましょう。

お礼

ありがとうございます。
普段　お酒を飲まないので、チューハイ１杯で　からみ酒になったようです。

１週間ほど前の事です。
その後、別の忘年会で（ジュースにしました(^^;)）　出会って　声をかけてみましたが、何も言わず　スーと行ってしまわれました。（涙）

その男性も　キツイ言い方で究極の発言をされたのですが、覚えてらっしゃるかは・・・？

＞　少なくとも平時に感じ思っていたことを酒の力を借りたにせよ、正論をいったというのであれば、そう気にすることはないと思いますがね。
　ありがとうございます。　そのお言葉に救われます。
　私は言った事は　正論だと　今でも思っています。
　ただ、言葉の選び方がきつかったと　反省しきりです。

　正論と私は思っても、たとえば歌手でも　演歌の歌い方、ジャズシンガー、クラシックの歌い方・・・と色々あるわけで、私が正論と思っても方向が違うと　正論では無いのかも・・・。
　と、悶々としています。

　でも、相手の仕事観は　私は嫌いであるのは　確かです。

　どうどうめぐりで　申し訳ありません。

回答No.6

noname#165520

４０代女性です。

あなたももう、わかっていらっしゃると思いますが、
言ってはいけないことは、やはり言ってはいけないのです。
特にお相手は男性のようですので、プライドもあるのです。
上司（３歳下）と書かれるあたり、あなたもどこかでその上司を、
普段から見下していたのではないのですか？

本当に仕事のできる女性は、人間関係もそつなくこなすものです。
あなたは、十分反省しているわけですから、
忘年会の次の日にでも、すぐに相手に謝罪すべきでしたね。
もう日が経ってしまわれたようなので、逆に難しいですが、
先日はお酒の席で不快な発言をしてしまい、申し訳ありませんでした、
とさらりと笑顔でいっておけば、あなたの気は済むのではないでしょうか？

相手は無視するかもしれませんし、ずっと根にもつかもしれませんし、
全く気にしていないかもしれませんし、笑顔でこちらこそ言い過ぎたよと言ってくれるかもしれません。

相手の出方はわかりませんが、あなたが何も謝罪しないのは、
あなたの人としての、評価を落とすと思います。
そして謝罪したのなら、もう気にしないことです。
今回のことであなたに不利な状況が、今後発生するかもしれませんが
それはご自身が招いた結果ですので、乗り越えましょう。

それにしても、仕事に対するポリシーの違いなど、
職場の人と話し合う必要があるのでしょうか？
ポリシーなど違っていてあたりまえで、
違うからこそ、人それぞれ、いろんな局面から物事をとらえて仕事をすることができるわけで、
それは組織としてプラスに働くものと思いますよ。

そういう話題は、余程親しい人か、信頼できる人など、
人を選んでしたほうがいいですよ。

失敗は誰にでもあります。
失敗したあとの対処が大切です。
この失敗を、今後に生かせるといいですね。

回答No.5

meiten38

酔っていたとは言え、口にした言葉はあなたの本音であり、理屈もきちんと成立していたのですよね？
であればその発言によって生まれた人間関係の傷を消すことはできません。

発言内容に踏み込んだ謝罪はあなたのポリシーを曲げることになり、上司の方に傷の痛みを思い出させることになります。

謝罪するのは良いですが、
「場の雰囲気を壊してしまって申し訳ありませんでした」
といった言い方程度に留めるのが良いと思います。

あとは仕事で実績と成果を出し、相手にその傷を思い出させない評価を与え続けることです。

お礼

ありがとうございます。

おっしゃるとおりです。
しらふでも　家族や友人に　いつも話していた内容です。

私の隣と　向かいの人は、車で来ていて　しらふでした。
その方達にも　申し訳なかったです。

＞あとは仕事で実績と成果を出し、相手にその傷を思い出させない評価を与え続けることです。
　派遣のような勤務形態ですので、会社の方針にたてつくような発言だったので、辞職も考えています。
　周りの人は　半数は私と同意見ですが、皆さん生活がかかっておられるので、決して　口にできない言葉です。
　私は　夫がいるので　首でもなんとか貧乏ながら生活できるという立場で口にしてしまいました。

　どうどうめぐりで　ごめんなさい。
参考になる　ご意見　ありがとうございます。

回答No.4

KIPAFULU

osoresiraz様

他の皆さんのおっしゃるとおりですよ♪
質問者様が↓
>毎日反省しています
このようなお気持ちでいらっしゃるなら、相手の上司の方もきっとわかってくれますよ。
お酒の席での事ですし。
私がその上司の方の立場なら、
オーー(・∀・)ーーイ
オマエ(・∀・)サア
ナメテンノ(゜∀゜)カーーー?
ゴルァ(゜Д゜メ)=3=3
と、笑っておしまいかな。
勇気を出してキチンと今の反省の思いを伝えてください！
頑張れ♪

お礼

ありがとうございます。

お酒の事と　流して下されば良いのですが。
昨年の忘年会も　その方は　別の人と激論なさっておられました。

お励ましの言葉　ありがとうございます。

少し　力がわいてきました。

回答No.2

lalulalun

その反省の気持ちと、上司の尊敬している部分も沢山あるんだという
ことも伝えて、謝罪するしかないでしょうね。
パンドラの箱って最後に希望だけは残ってたんですよね。
頑張ってください。

お礼

ありがとうございます。
＞パンドラの箱って最後に希望だけは残ってたんですよね。
そうでしたか・・・。
ちょっと　気持ちが安らぎます。

回答No.1

singlecat

言い過ぎた事は、素直に謝罪すれば良いと思いますよ。
相手も大人でそれなりポジションの方であれば、きっと解ってくれます。
今後は、そういうポリシーの違いを話し合いで埋める事ができる関係を築けるように努力してください。

お礼

ありがとうございます。
昼間に　ポリシーの違いを話し合えるよう　努力します。
お互い　２０年以上そのポリシーで　仕事をしてきたので、時間がかかりそうです。