派遣社員の大量解雇

質問

今、「派遣社員の大量解雇」についてよく報道されています。

解雇されたことを不当とし、訴えたりしているなどというニュースを聞くたび、疑問に思うことがあります。

何かあったら切り捨てられるのが「派遣社員」ではないのですか？
普段、正社員とは違い、自由に職業を選び、色々と縛れることなく
「良いとこ取り」で仕事をする。
その代わり、契約期間が過ぎればいつクビを切られても仕方がない。
それが「派遣社員」ではないのですか？

それがイヤなら正社員になればいいのに・・・。不思議です。
なぜみんな文句を言うのですか？

回答No.29

DDRSDRAM

簡単に正社員になれれば文句言いませんよ！

それより、あなたの職場に派遣はいないのでしょうか？
どのような職場にお勤めでしょうか？

回答No.28

free_777

> 何かあったら切り捨てられるのが「派遣社員」ではないのですか？
> 普段、正社員とは違い、自由に職業を選び、色々と縛れることなく
> 「良いとこ取り」で仕事をする。
> その代わり、契約期間が過ぎればいつクビを切られても仕方がない。
> それが「派遣社員」ではないのですか？
>
> それがイヤなら正社員になればいいのに・・・。不思議です。
> なぜみんな文句を言うのですか？

　五十嵐仁氏の「労働再規制」という本があります。これを読んでみてください。
これが一連の政策により誘導されて来た事が分かります。

　全体として、非正規雇用の割合が若年層に広がっている。これが、問題なんですよ。
彼らが高齢化した時に、後々絶対に社会問題になります。

以下は、平成20年版　青少年白書からの抜粋です。
> （正規の職員・従業員以外の雇用者比率）
> 　青少年について，正規の職員・従業員以外の雇用者の比率をみると，平成４年頃から急増しており，平成19
> 年は15 ～ 19歳で71.8％，20 ～ 24歳で43.2％と，他の年齢層に比較して高い水準にある（第９図）。

■平成20年版　青少年白書
http://www8.cao.go.jp/youth/whitepaper/h20gaiyoupdf/pdf/gaiyo_b1.pdf

2003年当時、派遣法を改正した政治家に言いたい。これがあなた方がやった事です。

■社民党、党本部の開放を検討　「派遣村」パンクで
http://www.asahi.com/politics/update/0102/TKY200901020085.html

■日比谷公園「派遣村」でテント不足、厚労省講堂を宿泊場所に
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090102-OYT1T00303.htm

■厚労省講堂を宿泊用に開放＝派遣村に３００人超－元小学校も・東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200901/2009010200144

回答No.27

noname#79328

中小企業経営者、商店主、自営業等、倒産しても自治体が住居を斡旋してくれたり、その他のサポートはありません。
社会的同情というか、世間にそのような感情もないのでは？
今、問題となっている派遣の方達は恵まれていていいですね、比較的景気がよかった頃、就職せずに自分探しのため派遣という形態で働く、という選択を方達が結構いたはずです。
それと単純労働の派遣とそれなりのスキルを有した派遣労働者との差はどこでついたのでしょうね？

回答No.26

kome_kome9

会社にもよると思いますが、
派遣社員と正社員がまったく同じ仕事をしていたり
最悪　正社員が流れ作業のファイルの整理をしていて　派遣社員がメインの仕事をしている場合もあります。

一番の不満は仕事の差はないのに（下手すると自分のほうが大変な仕事しているのに）、正社員と派遣社員の差が納得いかないんだとおもいます。

＞それがイヤなら正社員になればいいのに・・・。
正社員になりたい人全員が正社員になれたら不満はいいませんよ。
地域の差・学歴の差・家庭の差世の中にはいろいろあるんです。
世の中は差別がいっぱいです。

私が派遣されている会社はバブル時代のなごりで働かない社員を天下らせて何十万の給料を与えています。
若い正社員は数える程で、業務のほとんどを派遣がこなしています。
トラブルがあっても社員は逃げ、派遣が権限のないなかで必死にお客様対応をします。そのトラブルが大事になると責任として派遣をきります。派遣元へ文句？？？派遣元は派遣先とのトラブルを嫌い常に派遣先にゴマをするんです、意見なんてしてくれません。
ほとんどの派遣会社がそうなんだと私は思います、ピンハネできる駒をどれだけ用意して、どれだけ派遣先に送り込めるか・・・

人とは思ってないんですね。
そこにも不満なんです。

どんな立場であろうが、人間同士の対応って必要だとおもうんです。

国が認めた事ですが

＞クビを切られても仕方がない

て、それでしか生活をたてれない人にそんな事をいうのは人間として欠落しているんじゃないかなっておもいます。

回答No.25

3691819

もういいでしょ、契約期間満了前に解雇され路頭に迷っている
方々に向かって、何の権利があって罵倒されるのでしょうか。
　彼らにも一人一人事情があるのであって、「派遣社員」という
だけでなんでアレコレ言われなくちゃならないのですか？

　こんな事は常識ですが、大企業と自民公明両党がタッグを組み、
非正規労働者を企業が大量に雇う事が出来るようにしてきたので
あって、それによりいくら皆が頑張っても常に相当数の人達が
、正規雇用の枠から弾き飛ばされてしまうのです。

　あなたが本当に真面目に非正規雇用の方々の事を知りたいの
ならば、職安に言って実際に話を聞いてくればいいのです。
ここで鬼畜のように非正規雇用の方々を罵っている回答者よりも、
ずっと事実にのっとった話を体験者から聞く事が出来ると思い
ますよ。それが嫌なら狭い知識だけで物事を判断するべきでは
ないし、ここでこの様な嫌味たっぷりな質問もするもんじゃ
ありません。

　解雇された方々はそれこそ住む所もないし、余りにも安い賃金
で働かされていたため貯金も無く、当然この大不況のため仕事も見つからないという、想像を絶する状況に置かれているのです。
すでに自殺者も出始めまさに生き死にの問題となっているのです。
　その点考慮されて下さればこの質問はされなかっただろうと、
質問者さんの良心を私は信じたいと思います・・・

参考URL：

http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/3250.html

回答No.24

Samyel

まず最初に、私は「派遣社員」ではありません。
なので、同じ立場で考えることはできない（偏った？）私見ですがお答えしたいと思います。

まず、派遣社員として働く以上解雇の危険性はつねに考えておかなければならないと思います。
今回のように、某隣国が引き起こしたリーマン倒産による不況で、
雇っている派遣社員を解雇したことについて、企業の判断は間違っていないと思います。

どの契約についてもいえることだと思いますが、原則
「契約の変更（解除を含む）はお互いが定めた契約の更新の時期にしか行えない」
ものだと思います。もちろん特約事項等で「1ヶ月前に解除の通知をすれば解除することができる」とされている場合は別です。
そして、特約事項の内容は交渉することができると思っています（実務的に）

今回の解雇が、「特約事項による解雇」で「契約期間中は労働させてもらえるよう交渉を行う」という流れであれば、
派遣社員として働く方が、自分が使える権利すべてを使って戦っているのだから良いことだと思います。
実際、自動車系でテレビにでて交渉していた彼は、「契約期間満了まで賃金の60%を保証」で折り合ったみたいですからそうだったみたいですね。
ですが、派遣社員さんと派遣会社は契約していても、
派遣社員さんと派遣先の会社とは雇用契約は結んでいないはずですから
派遣先の会社の社員に文句を言ったりビラを配ったり、派遣先の会社の信用を落とすような報道に手を貸したりすることには同意できません。

----ここからさらに私見----

ところがマスコミの報道は違う。
「派遣解雇は不当だ！」「解雇は撤回せよ！」
しかも報道されるのは、派遣会社ではなく派遣を受け入れている企業です。
政治的な汚臭がぷんぷんします。
派遣社会の問題よりそっちのほうが個人的には気になります。

回答No.23

na-na-si

同感というか当たり前。
正社員になれない？仕事がない？と言う悲しい方もいますが・・・

勉強頑張りました？勉強嫌いなら、何かスキルを磨きました（自分の得意不得意の自己分析より）？最低でも高校生の時に、先の人生を考えましたか？まさか・・・職を選んでませんよね？というか、選べる立場に自分自身を高めましたか？当たり前すぎですが。
というより、学校の先生に人生を考えるよう言われませんでした？聞いてなかったのですか？

どんな仕事にもメリットデメリットありますよ。
スポーツ選手なら、怪我したら仕事になりません。その分、報酬はいいです。

解雇者全員に当てはまるとはまったく思いませんが、生活をどうにかしろ？？家がない？？何様です？一体。
自分の事も満足に出来ないのに、だから派遣なんじゃないですか？
体よく使う以外にどのように使えと？？
第一、労働者なんて全員体よく使われてるようなもんです。貴方たちだけではありません。
労組作ってる暇と力があるなら他に使う合理的な考えはなし？無いから派遣してるの？
労組作った日の時間とご飯代、次に見つける事に使えてないこと自体に目的を見失ってる気がする。目的意識が元から無いから派遣してるの？
第一家賃払えない人間が携帯持ってるのはなに？そんなんだから派遣してるの？
自動車工は給料いいですよね？サラリーマンよりもはるかに。貯めてなかったの？

だから派遣社員なの？

よっぽど暴走族上がりで鉄筋土木やってる人の方が尊敬できる。
頭がない分（語弊がありますが、勉強をしてこなかったという意味。地頭はいいと思います。）、体力つかってますよ。
金髪でも頑張ってます。
いい車のってます。
ただ、それも長くは続かないから（体力的に。）上に立てるように真夏の太陽の下で働いてます。

恥ずかしくないんですか？
テレビに顔出して？
故郷に帰れます？
帰れるから・・・
派遣なんでしたっけ？

外国人労働者を見習えない？
そんなにお金が欲しけりゃ、外国人労働者より安く使ってもらえばいい。直談判してみなよ。外人より安く日本人使えるなら使うかもよ。やってみた？？直接行ってみた？？

でも・・・そんな割の合わない仕事は・・・
また職選び？何様です？
プライドの意味わかる？
上か下じゃない。
自分の事は自分でやって、養う者がいる方は、守り抜くことがプライドではないのですか？
雇い止めの可能性も視野に入れて家賃を貯めてなかったの？あれだけ給料もらってて。

相互協力なので解雇者を助けることに全く異議はありませんが・・・。
自分の歩んできた人生の集大成が現在～未来です。
文句の前に悔い改める必要があるのでは？
それが嫌なら社長になればよろしい。
僕、すぐに受けに行きます。
きっと待遇が良さそうなんで。
遊んで暮らせますかね？？

回答No.22

nobuhito07

意見多〃ありしですが、根本は都会に
集まりすぎて行政が機能していない現状があります。
そして仕事が偏り過ぎ、不足業には行かない現状は国民皆の責任。
従って国内密度が全般に渡るよう早く行政が充実できるよう
選挙で平成維新を・・・
　20年前、アメリカに長期行き５％の金持ちスタイルが
遠くない日本にくる現実が見えました。
どこに行ってもトイザラス、Mマート
日本がアメリカの悪い見本を受け継いでいます。

回答No.21

kojinnkui

自己責任と締めくくるなら、すべて自己責任管理システムを導入し、法を改正し　税金がかかるもの排除当然（社会、国）廃止、、事件関係すべて自己責任とする。後ろから他人がどうしようがすべて自己責任、自分が格闘技など自己防衛策をとっていないため。家族が裁判しようとしても、自己責任システムが故、裁判システムも排除（医療ミスなどもそう）そんな、人間たちが集まったらいいですね。自己責任と、自己満足と、間違ってませんか？寂しい思想です。苦労されている方（自分が職を探す事の重大さ、生活していくための重大さいつも危機感を持って対処していく人）もにこんな状況に陥る。。。。そんな方の気持ち考えたことありますか？無いから政治家、官僚、天下りみたいな甘い考え方をするのかと思いますが。。自分は少なからずあなたより死闘しているからその人たちの気持ちわかりますが。。。

回答No.20

BUTTERLONG

関係ない話になりますが
皆さんの回答読んで、このやり取りはどこかで見覚えがあると思っていた所
思いだいました
民間企業と公務員の構図にかなり類似してますね

それがイヤなら正社員になればいいのに・・・。不思議です
それがイヤなら公務員になればいいのに・・・。不思議です
この決まり文句まで同じですね

関係ないお話でした