妊娠中の部下に出来る事
初婚で初産の部下がおります、男性管理職です。
頼りになる部下ですし、休みやすい環境設定等で
出来る範囲でサポートしてやりたいと考えておりますが
頭を悩ませる問題があります。
部下の夫は浮気継続中で、家計にすら協力をしない状況らしく
妊娠自体、周囲から「おめでとう」と言えない状態です。
そのせいか、私以外の職員には妊娠を話しておりません。
ここまでなら、これでいいのですが・・・
その部下の同期がどんどん仕事を任せられていく中、
「君は妊娠しているから仕事は任せられない」とも、勿論言えません。
しかし無理するタイプでもあり、身体に障ったりしたら、と思うと
私自身が気が気ではなく、どうしてもセーブしがちになってしまいます。
しかし仕事には情熱をもって取り組んでくれているし、実力もある。
しかし何分私は男なので、妊娠という状態で、どこまで仕事を任せられるのか
それが分からない。
かといって、他の女性職員に相談も出来ません。
なんせ、本人が言っていないのですから・・・
現在、多分妊娠3か月になっております。
今どのような形で、配慮してやればいいのでしょう?
女性からの意見、また同様な事例のご経験がある男性からも
ご意見いただければと思います。
なにとぞよろしくお願いします。