周囲の評価に気づかない人について

質問

会社内での話なのですが、自分の業務をものの見事に他部署へ振り分け、まっったく仕事をしないチーフがいます。
彼女の言葉に置き換えると「どれをとってもちょっともうやってみようとは思いません★」といった感じです。
つい先日も彼女と同部署の後輩から、やってられませんと声があがりました。
もともと仕事ができるタイプではなく、どちらかというとキャパは狭い人なのですが、業務放棄の力は天下一品です。

ところが先日の後輩とのやりとりを見ていると、自分が仕事をしていないor仕事量も著しく少ないことをまったく理解していない
ようでした。人間誰しも損得を考える瞬間はあり、また明らかに自分がずるをしている時には多少なりとも自分自身が
認識していると思うのですが、発言からまったく自分のそういった行為を理解しておらず、「何が不満なの？」といった感じで
大変驚きました。。。
彼女は残業カットのための昇格でチーフになっているので、その立場ゆえに勘違いをしているのでしょうか。。。

会社としては彼女が仕事をしなくても他の人が業務を全うし、滞りがなければ表面的に気づかれないことですが
周りの社員としては大変不満に思っている状況です＞＜

このような自分がまったく見えてない人、自分をまったく理解していない人が、われに返る瞬間ってあるんでしょうか？
また同じようなことに遭遇したことのある方、ぜひご意見下さい！

回答No.2

PU2

誰だって程度は違いはあるとは思いますが一緒では？

自分もどのように思われているかわかりませんしね

例えば仕事の効率のいい人が3時間である作業を終わらせる事ができるのに
効率悪い人は2.3日以上かかったとしましょう。

でも効率のいい人は3時間が普通と思ってますし仕事のできる人って
周りと比較余りしませんから他の仕事もしますし頼まれます。
そして定時で帰ります。それが普通と思ってますから大変だともあまり気が付いてません。
(気が付けば腹が立ってくるんですけどね)
その仕事内容など全く知らない(理解できない)人から見ればなんだあの人、早く帰ってと思うでしょう。

逆に効率の悪い人は2.3日残業しながら頑張ったという自負があります。
その仕事内容など全く知らない(理解できない)周りから見ればあの人は
残業してまで頑張っているになります。
その人に関係しない人の評価だけ見てその人はうぬぼれます。

こんなのは会社内ではよくある事です。

それに仕事を他人に任せるのもある意味能力です。
仕事をキャパ以上に抱え込んで潰れるよりいいかもしれませんね

我に変る瞬間は自分の力を過信してそれ以上の企業などに転職した場合です。
井の中の蛙ってすぐに気が付きます。
逆にできる人はこんな楽な会社もあるんだって思う事もあります。
(でも出来る人はじっとしてられませんからまた抱え込みますが、、、)

よって悟らせるには会社をやめさせる事かなと思います。

以上、個人的な意見ですが参考にして下さい。

お礼

どこにいってもあることだと、理解してますが、このチーフに関しては同じ事業部社員が全員そう思っていたことが発覚したので、投稿しました＾＾　転職っていい案ですが、そもそもこの方は仕事をしないので、誰よりも早い定時で帰られます★

ありがとうございましたー！

回答No.1

imasino

人間多かれ少なかれ、みんなそんなもんだと思いますけどね・・。
自分自身で一番自分のことがわからないものなんじゃないでしょうか。

自分のやっている仕事は、とても難しくて大変で、
他の人のやっている仕事は簡単でその人は楽をしている。
そんな風に思いがちではないかと思いますが。