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交通事故で労災がおり給料を受け取れる期間、どうする？
- ある日、貴方は交通事故に遭いました。労災がおり、数ヶ月間相手から給料を受け取れる状況になります。しかし、負傷は軽微で会社を休む必要はありません。
- この状況で貴方はどうするべきでしょうか？(1)給料をもらえる期間は仕事を休み慰安旅行に参加する、(2)仕事は休むが慰安旅行は行かない、(3)完治後に会社に戻りながら慰安旅行に参加する。
- 給料をもらえる期間でも働くことはできるのでしょうか？会社からお金は出るのか？逆にお金が出ている期間に働くことは適切なのか？
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＞普通に働いたらお金は倍もらえるということでしょうか？ 就業している会社の休業（職）証明が必要です、これがないと幾ら仕事を出来なかったからと言っても出ないと思います。 ＞働かないという条件でもらえるのでしょうか？ 働かないではなくその怪我のために正常に仕事が出来ないから、正常に業務が行えるまでの間代わりに加害者側の保険などで保証して貰うだけです。 従って正常に業務が行える状態で有るにも関わらず仕事をしないのであれば問題に成るかも知れません（これは周りに居ないので） もちろんその間に仕事に出れたらその分はきっちりと計算されます（差額は差し引いて保険から出ます、もちろん会社が休業（職）証明を書いて提出すればですが・・・ 又慰安旅行ですがこれは相手保険屋と医者の許可を取らないと駄目ですよ。 なお、労災ではどうか知りませんが交通事故と言うことは任意保険だと思って書き込みしています。
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- rimurokku
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交通事故で労災は関係有りませんが、いずれにしても働ける状態であるならば休業の必要もなく、それに対する保証も受ける事が出来ません。 その様な状態にもかかわらず休業して補償金をもらえば、詐欺として罰せられることもあり得ます。 当然どの設問にも該当せず、保証はもらわずにさっさと仕事に復帰し、楽しく慰安旅行に参加しましょう。 ただし、治療のために通院しているので有れば、その期間に対する慰謝料をもらうことは出来ます。
お礼
ご回答有難うございます。 交通事故で労災は関係有りませんが～＞ 詳しいことはあまり知らないのですが、他営業所の人で今こういう状態の人がいるようです。 そうですか、交通事故と聞いて相手側からお金が出ると聞いていたのは労災ではないのでしょうか？ あまり保険に関しては詳しくなくて・・ あまりにも本社の上の人間がその人を悪く言うので、 世間一般的にどうなのかな～と思いまして・・ お金がもらえる間は働かない・・でも慰安旅行にはちゃっかり出席・・ 話は変わりますが、相手側（過失）から給料分のお金を毎月もらえる間 普通に働いたらお金は倍もらえるということでしょうか？ 働かないという条件でもらえるのでしょうか？
補足
すみませんもうご回答いただいていますね ようは相手からお金をもらっているのに、慰安旅行に参加するのは詐欺に繋がるかもしれない。ということですね。
お金が出たとしても仕事の穴はあけたくないので 会社側がOKを出すなら怪我の様子を見て出社します。 そして、慰安旅行は出来ればキャンセルします。
お礼
早速のご回答有難うございます。 お金が出たとしても仕事の穴はあけたくないので＞ 普通そういう考えになりますよね？やはり人それぞれ仕事に対する考えが違うのでしょうか。
お礼
詳しいご回答ありがとうございました！