なめられないために。

質問

来年からSEとして働く学生です。

皆さんから見た、職場で「なめられている」人とはどの様な人ですか？また、その人は、職場でどの様な扱いを受けていますか？例えばいつも使いっぱしりにされるとか、簡単な仕事しかやらせてくれないとか。
対上司・対同僚・対後輩など、具体的にお願いします。

回答No.1

cse_ri2 · ベストアンサー

SEです。かれこれ十数年やっていますが。

＞職場で「なめられている」人とはどの様な人ですか？

実力がない人間は、たとえ口や態度に出さなくても軽く見られます。
本当になめて見るかどうかは、その人の人格しだいです。

その意味では、新人SEはなめられなくても、軽く見られる存在です。

では軽く見られないようにするには、どうするか。
「これだけは職場で俺が一番」という得意分野を、早くもつことです。

ITは技術の進歩が早いため、歳食ってる人間ができないこと、わからないことはたくさんあります。
リーダーや先輩から頼られる、一目置かれる存在になれば、それだけ職場での重みが増します。

あとは、ビジネスマンとしてのマナーを守ること。
挨拶ができない、遅刻が多い、仕事が納期までにできないなどといったことが極力ないようにしましょう。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

＞＞では軽く見られないようにするには、どうするか。
＞「これだけは職場で俺が一番」という得意分野を、早くもつことです。

私もそう思いました。
私はソフトウェアの運用・品質保証のことを学校で専門に勉強しております。なので、その分野で誰にも負けないようにしたいです。
学校で勉強一本でやってきましたので、はっきりいって仕事以外で勝てそうなものが無いので;;

cse_ri2様はSEのご経歴が長いということでお尋ねしますが、先輩あるいはリーダーから見た、「頼りになる後輩・部下」とはどのような人でしょうか？
そのような人がいらっしゃいましたら、具体的に例を挙げて説明してくださると非常に分かりやすいのですが。

回答No.2

dell_OK

そうさのう。
仕事技術能力にかかる部分と、
人間精神性質にかかる部分とあるように思う。
私が見てきた中では、仕事技術能力にかかる部分よりも、
人間精神性質にかかる部分の方が多いように感じます。
なめられないでいるだけでいいのか、
あがめられるほどになりたいのかで、
また具合が変わってくるとは思う。

なめられる前になめてかかればいいのかも知れない。
なめてかかるような人間になるつもりがなければ、
なめるような人がこの世に一人もいないだろうと願いたいところだ。

「あれは使えない」と言う評価を受けている人は、
与えた仕事が十分にできていないだけの事で、
完成度が低かったり、時間がかかり過ぎたりする人。
「あれはもう少しこうだったら」と言う評価を受けている人は、
仕事はほどほどかバリバリにこなしているが、
社内社外の人間との不和が目についたりする人。
それでも仕事を与える側としては、
期待して簡単でない仕事をさせたり、
もう少しよろしくなお客様の対応をするように言ったりもする。
が、ちっともよくならない、頑固さがあるようで、
融通がきかないと、「使えない」評価をされるかも知れない。

具体的なものは、私には挙げる事ができないので、
それは職場に就いてから、おいおい身につけられたらと思います。
自分の意思がどちらの方向にあるのかは大切ですが、
職場によって発揮されるものに影響があるかも知れません。
どのような職場であってもすべて発揮されるとなると、
これも融通がきかない内に入る可能性があるので気をつけてください。

お礼

ありがとうございました。