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上下関係のある先輩のことが好き
入社2年目の総合職の24歳の女性です。 職場の4年目の、直属の先輩にあたる人のことが好きです。 最初は嫌われているのではないかと思うくらい怖くてきつくて 大嫌いだったのですが、仕事に対する真剣さやその中で時間を 割いて後輩をきちんと叱る態度に、日がたつにつれて惹かれて いって、もう1年以上の片思いになります。 今、彼女が居ないことは分かっているのですが、完全に上下関係 となってしまったのでアプローチなんて何もできない状態で、進展 させたいと思っているのにどうしたらいいのか分かりません。 もともと体育会系な会社で総合職ということを意識され男の後輩と 全く同じに扱おうとしてくれているので、コミュニケーションは完 全な敬語・休日遊びに誘うなんてもってのほかで、プライベートな 距離は全く縮められません。 先輩後輩としてみんなで飲みに行ったりゴルフに行ったりして、普通 の話題で話はしていてもちょっとでも態度（や言葉）を崩してしまう と即座に冷たく・仕事モードで叱りが入ってしまうので、萎縮してし まって、気まずい空気になってしまいます。 いつまでも黙って見ていてそのうち彼女ができていくのは、本当に嫌 なので、せめてまず女の子として見てもらえるようになりたいです。 どうやって距離を近づけるていったらいいか、客観的なアドバイスを 宜しくお願いします。
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- s44441y
- ベストアンサー率27% (13/47)
彼は本当にあなたには興味がないんだと思います。 しかも、職場の中のため、全く眼中にありませんね。 恋愛対象に見てもらうために何かアクションを起こしても、何しにきてるんだ程度にしか思われないと思うし、逆に嫌われるでしょう。 まず、彼に好かれるには、職場の彼が見ている中のメンバー内では一番がんばって仕事が出来る人になって、仕事をしていることで目立つ存在になることだと思います。次第に彼も、あなたにあれどうなった？など、頼ってくる部分もあるはずです。 地道に距離を縮める以外、方法はないですね。
- rie6666666
- ベストアンサー率27% (53/196)
こんばんは。 まずは相手に女性としてみて欲しいようですが、こういうタイプに女性に見てもらうには 女性のアピールの仕方はあまり効果がないように思われます。 下手にそうすれば逆効果で「あいつは仕事というものを甘く見ている」とあなたへの評価が下がりかねません。 では、どうしたら良いのか？ 彼を褒めましょう。 例えばです。ひとつの仕事の区切りがついて、うまく終わった時に 「先輩に色々叱られましたけど、こうしてしっかり仕事あげられて、本当感謝してます」 などね。 「先輩は厳しいけど、後から思うと、先輩が言ってることって本当に為になることばかりで、尊敬してるんです」 とか、ところどころ褒めましょう。 仕事が出来ると褒められて、嬉しくない男はいません、これは絶対です。 自分の仕事ぶりをちょこちょこ褒めてくれて、自分を認めてくれる存在を、よっぽど嫌いなタイプとか 好みのタイプでないとかじゃないなら、意識します。 自分を認めてくれる女性、仕事ぶりを褒めてくれる優しい女性に、好みがプラスされたら 大抵の男は、グラッっときます。 あなたも、いきなり女むんむんなアピールよりも、仕事のことで感謝する、褒める言葉を伝えるほうが 楽だし、実践できるかと。 うまくいくと良いですね。
- kenkenkiyo
- ベストアンサー率36% (847/2323)
そういう場合、彼の方から誘いがないとちょっと難しいかもしれません・・・ 彼自身、仕事に恋愛を持ち込まないタイプなら、 まず、質問者さんは「対象外」になってしまいますし。 そういう姿勢そのものを叱責されてしまう恐れもあります。 それにしても厳しいですね・・・プライベートでもそれでは。 飲みに行ったりしたときに近づけなかったら、ほぼ致命的ですよね（汗） 仕事で彼を認めさせるような働きをして、 彼に後輩とはいえ、一目置かれたりするような存在になることが先かもしれませんね。 「仕事も満足に出来ないで」って言われたらお終いですから（汗）
