契約社員です。１１月末に辞めたいですが。。。

質問

約社員で９月から働いています。１１月に契約が切れ、１２月から正社員、という形です。ですが、１０月半ばごろから辞めたくて、一度１０月末に辞めたい旨を上司と社長にお話をしました。（それは一度こちらでご相談させていただきました）

ですが、上司（…といっても高校の同級生なんですが…。）には「今やめたらだめになるぞ！」「仕事で楽しいと思えることを探しな！」社長には「今辞めたら次の会社でも同じことになるよ。」「確かに辛いよ。わかるよー。それは。でもキミにはもっと頑張ってほしいなぁ！きっと疲れてるだけだからちょっと２～３日休んでみたら？」などなど。うまいことを言われ、私もなんだかんだ辞めれず現在に至っています。あれから自分なりに頑張ってきましたが、やはりどうしても仕事に対するモチベーションがあがらず、やきもきする日々です。仕事もサボリがちでハッキリいって会社に迷惑がかかってしまっています。申し訳ない気持ちでいっぱいです。
前の会社では、今より辛いことも悲しいことも「なにくそ負けるもんか！」の精神で乗り越え、きちんと自分の目標期間まで仕事をして、気持ちよく退社したのですが、今の職場ではその「なにくそ」精神が出ません。。。
仕事もどんどん増えるし、締め切り延ばしてるし、本当にただただ会社に迷惑をかけてお金もらってるとしかいえません。
なのに上司は「俺の指導が悪いせいだよ」なんていいながら私の代わりに謝ってくれたり、怒らないでくれたり。。。ここまですごく尽くしてくれてるのに何故かどうしてか本当に仕事が嫌です。好きになれません。（理由はいろいろですが割愛します。良ければ前の質問を見てください。）
１１月２８日に社長がウチの支社に来て、１１月末に契約が切れることもあり、今後の話をすることになっています。
私としては辞めたい旨を話し、契約期間で辞めたいのですが、１１月２８日に話す→１１月末に辞める
というのは、常識で考えて引き継ぎとかできないし（無理しようとすればできますが、他の社員の負担が増える）、どうしたらいいか困っています。
社長はきっと１２月から正社員としていく方向で話を進める気満々です。
１０月末に「辞めたい」を切り出しても、うまいこと言いくるめられたので、今回もうまくいかない気がします。
いろいろ質問がごちゃごちゃしましたが(1)契約としては１１月末だが、１１月２８日のときに辞めたいと言っても辞めれるか？(2)退職理由をどう詳しく言えばいいか？（一身上の都合と言っても詳しくつっこまれ、体調不良といっても「じゃ２～３日休んでみなよ！」で言いくるめられる等。下手なウソもド田舎なのでばれる。）
この２点で皆様からアドバイスをいただきたいです。
皆様の経験等から厳しいご意見や色々お聞かせ下さい。
質問ばかりして申し訳ないです。。。よろしくお願いします。

回答No.1

Zling · ベストアンサー

仕事の内容わかりませんけど、良い会社じゃないですか・・・
このご時勢、社員にしてくれる気あるなんて。

1に関しては、契約期間が来るのですから、問題ないと思いますが
なるべく早く伝えましょう。

2に関しては、ここに書かれた貴方の本心と、それがストレスに
なっている事、これ以上、持続していくのは無理だとはっきり伝えましょう。

ただ、やっぱ辞めるのやめとけば、良かったと後でならないと良いのですが・・・

契約期間を延長できるなら、もう少しだけ延長してみるのも手だと思います。
何せ、金融ショックで色々な会社が、派遣社員を解雇していっている時ですし。