解雇通告

質問

パート社員に対して解雇通告を行う場合において
３０日前に伝えた際、
その場で本人が「だったら今日辞めたい。」と言い出した場合は
会社側は残りの３０日分の給与補償をしなければならないのでしょうか？

回答No.1

kgrjy

使用者が労働契約の解約（解雇）を申し出たところ、
労働者が同意したならそれで話は終わるところ、
自主退職を申し出たわけです。

「やめたい」というニュアンスは場合によっては
解雇は３０日後でなく、今日にしてくれ
のつもりで言ったんだ、ともめることになるので
その場で退職届をかかせましたでしょうか。
かいてなければ退職届をださせましょう。

それで行き違いがあるならわかるわけで
それから話を整理されてはどうでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
確かに退職届を提出させればその後のトラブルを防げそうですね。