女性総合職の仕事と家庭について経験者さんのご意見をお聞きしたいのです。

質問

私は、今、女性総合職として働きだして３年目のものです。
仕事は、全国転勤あり（海外支社も多くあり、希望があれば勤務可能）で２～３年スパンでの転勤です。
私は、入社と同時に結婚しているので、結婚生活も同じくらいの期間あります。最初は、子供なんてまだまだ先…と思っていたのですが、最近、もうそろそろ子供がほしいな…と夫婦共に思うようになりました。
会社は制度上は産休・育休ともあるので、産んだ後も働けるとは思うのですが、女性で総合職（転勤あり）が多く採用されだしたのは、５～６年からであまり前例がありません。（転勤なしの職種の方は、制度を利用していますが…）
今の仕事が大好き！とまでは言えませんが、仕事も家庭も大事にしたいと思っています。でも、子供との時間も大事にしたいのも事実です。
そこで、お仕事を辞められた方と続けられた方にご経験・ご意見をお聞きしたいと思いました。どのような気持ちで、どのような選択をされて、今、どう思われているのか…。教えていただけると幸いです。

回答No.2

sumiwaka · ベストアンサー

40代前半の独身の元女性総合職です。
私の場合は病気して退職したので、多少異なるのですが、３５歳まで勤めました。２２歳で就職し、１３年の間、転勤７回、その間海外赴任が２回ありました。最短の時は半年で転勤になったこともありました。
私の場合、定年まで勤める、一人で頑張ると考えていたので、結婚は考えていませんでしたが、ただ、当時の自分を思い出してみても、とても結婚して家庭を両立できたとは思えません。
女性先輩の中には、産休・育休を利用された方もいらっしゃいましたが、いつの間にか転勤なしの職種へ異動されてる方が多かったのも事実です。
また中には、家庭と仕事を両立された方もいらっしゃいました。その方言ってらっしゃいました。
「手を抜けるところは抜く、手伝ってもらえるものは親でも亭主でも近所でも子供でもなんでも使う、使えるものは有給だろうが産休だろうが使う、そして一番は、深く考え込まない。家の中、埃があっても死にはせん」その言葉を聞いたとき、この先輩が手を抜くことってあるの？家の中に埃があっても気にしないの？って思うほど職場では完璧な人だったんです。
今でもその先輩とは時々連絡を取り合うのですが、子供さんは無事二人とも巣立ったそうです。ただご自身の親にもご主人の親にも近所の方々にもずいぶん助けてもらったとおっしゃってました。
言い古したような言葉ですが、総合職で家庭と仕事の両立には、周囲の協力が不可欠だと思います。
私自身は、病気が慢性疲労症候群だったので、一旦退職し、２年ほどブランクがあって、今の会社に再就職したのですが、前の会社を退職する時上司は、休職を勧めましたが、病がどれくらいで治る、という目処が立たなかったので退職を選択しました。収入の面から言えば、現在の会社は、前の会社に比べれば、笑い飛ばすような物ですが、時に、若い社員の、突飛な言動に驚いたり、イラっときたり、笑ったりで、今年になって部署の異動もありましたけど、転勤の無い生活もいいものだと思ってます。親が転勤族だったので、当初は転勤に抵抗もなかったのですが。
仕事が好きだと思いながら過ごせてるのも事実です。前の会社にそのまま在籍してて、今のような気持ちでいれたかと思うと、それは、わからないですね。ただ、体調のことからいけば、たぶん今ほど回復は見込めなかっただろうとは思います。

お礼

ありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ありません。
今の私の状況では、子供ができたとき、家庭と仕事を両立させるのは難しいのではないかと思います。（両親も遠いため）
きちんと話し合っていきたいと思います。
ｓｕｍｉｗａｋａさんのように、いろいろな状況があった中で、好きだと思えるようになっていければと思います。

なかなか、総合職で長く勤めていらっしゃる先輩がいないため、回答を下さった方の意見は参考になりました。本当にありがとうございます。
最後は自分たちで決断することとはいえ、ご意見やご経験をお話頂けることを本当にありがたく思います。ありがとうございました。

回答No.1

pp-hh

こんばんは、３５歳女性です。まだ結婚してなくて言うのも何ですがこの歳になって結婚と仕事を両立させることはかなりストレスです。貴女とは状況や経緯が違うとは思われますが私は小企業で１８歳から１７年半勤めています。総合職的な仕事と専門職を兼任です。現在は一般職的な仕事はあまり担当しません。大企業と違い職務範囲ランクの区分けもありませんし登用審査があるわけでもありません。普通はどれかに属しますが規模が小さいのでいくつも兼任です。貴女の場合、大企業にお勤めのようですが将来性、収入を考えるのであれば定年まで勤めるほうが得です。きっと貴女を会社側は辞めさせないでしょう。それは上司の査定に響くためです。２～３年ごとにジョブローテーションを繰り返すでしょうが事なかれ主義にならないようにしてください。旦那さんとよく話し合ってください。今子供を産んでおけば数年、十数年後の自分がこれまでのキャリアを捨てなくてはならないかもと思うことが少ないので葛藤が少なくて済むでしょう。大企業で転勤を断ったなら査定は悪くなります。後任者はいくらでもいます。一般職の業務内容や査定しか受けられないかもしれません。そんな私だって小さな会社なので産後に復帰したら自分のデスクがなかった！なんてちょっと心配してしまいますがやはり自分の幸せを取りたいですよ。私は２０代の頃は数年勤めて結婚退社と思っていましたがここまで来てしまいました。結婚予定は彼と話し合い中です。

お礼

ありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ありません。
参考になりました。長く総合職で勤めあげられている方の意見は、同じ会社の先輩からは聞けないので…。
今、ご結婚されるご予定なのでしょうか。ぜひ、仕事も家庭も両立することのできる素敵な女性先輩社員になってください。ありがとうございます。